Amaçlar

İKY alanında uzmanlaşma

Eleştirel ve analitik düşünme 

Akademik araştırma deneyimi

Uluslararası perspektif

Dijital ve teknolojik yetkinlik  

Hedefler

Akademik Bilgi Kazandırmak: İnsan kaynakları yönetimi alanında öğrencilere ileri düzey teorik bilgi ve analitik düşünme becerisi kazandırmak.

Araştırma Yeteneklerini Geliştirmek: Öğrencileri bilimsel araştırma yapma, veri toplama, analiz etme ve yorumlama konularında yetkin hale getirerek, akademik ve sektörel araştırmalara katkı sağlayacak uzmanlar yetiştirmek.

Stratejik Yönetim Becerileri Kazandırmak: İnsan kaynakları yönetiminin stratejik boyutlarına hakim olan, organizasyonel gelişim ve değişim süreçlerine liderlik edebilecek yetkinlikte mezunlar yetiştirmek.

Problem Çözme Yeteneği Geliştirmek: İnsan kaynakları yönetimi süreçlerinde karşılaşılan sorunlara yaratıcı ve etkili çözümler üretebilen bireyler yetiştirmek.

Teoriyi Pratikle Buluşturmak: İnsan kaynakları teorilerini iş dünyasındaki uygulamalarla birleştirerek, öğrencilere pratik deneyim kazandırmak ve sektörel sorunları çözme becerisi geliştirmek.

Akademik Kariyer ve Doktora Eğitimi İçin Hazırlık: Öğrencilere akademik kariyer yapma yolunda gerekli olan araştırma ve yazma yeteneklerini kazandırarak, doktora programlarına hazırlık yapmalarını sağlamak.

Ulusal ve Uluslararası Düzeyde Rekabet Gücü Kazandırmak: Öğrencilerin insan kaynakları yönetimi alanında hem ulusal hem de uluslararası düzeyde rekabet edebilecek bilgi ve beceriler kazanmalarını sağlamak.