| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Bireysel İş Hukuku | SAY 337 | 5 | 2 + 0 | 2 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | yok |
| Önerilen Seçmeli Dersler | yok |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. SERDAR ORHAN |
| Dersi Verenler | Doç.Dr. SERDAR ORHAN, |
| Dersin Yardımcıları | Araştırma Görevlisi Ramazan Yücel Araştırma Görevlisi Fatih Eraslan |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | İşçi ve işverenler arasında iş sözleşmesi kapsamında meydana gelen bireysel iş ilişkisinin ana hatlarıyla öğrenilmesinin sağlanması dersin amacını oluşturmaktadır. |
| Dersin İçeriği | İşçilerin işverenleri ile bireysel düzeydeki karşılıklı ilişkilerinin düzenlendiği hukuk dalıdır. Bireysel İş Hukukunun kapsamına iş sözleşmesi kavramı, iş sözleşmesi türleri, iş sözleşmesinin kurulması, işçi ve işverenlerin sözleşmeden doğan karşılıklı hak ve borçları, iş sözleşmesinin askıya alınması, sona ermesi, iş güvencesi, kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona ermesinin diğer sonuçları, işin düzenlenmesi (çalışma ve dinlenme süreleri), iş sağlığı ve güvenliği, istihdam ve iş aracılığı, iş denetimi ve kamusal yaptırımların uygulanması gibi konular girmektedir. |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Dersi başarıyla tamamlayan öğrenci bireysel İş Hukukunun amacı ve içeriğine ana hatlarıyla vâkıf olur. | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 2 | İş yasalarının kapsamı ve iş hukukunun uygulanma alanını bilir | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 3 | İş ilişkisinin türleri ve kuruluşu Tarafların hak ve borçları hakkında bilgi sahibi olur | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 4 | İş ilişkisinin sona ermesi (fesih) hakkında bilgi sahibi olur | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 5 | Rekabet yasağı ve tazminatlar Kıdem Tazminatı İşsizlik sigortası Sendikaların kuruluşu, işleyişi Toplu iş uyuşmazlık ve çözüm yollarını açıklar. | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İş Hukukunun konusu ve nitelikleri, İş Hukukuna yön veren temel ilke ve düşünceler, İş Hukukunun kaynakları | |
| 2 | İş Hukukunun temel kavramları (işçi, işveren, işveren vekili, alt işveren, işyeri), İş Kanununun kapsamı | |
| 3 | İş Sözleşmesi (tanımı, unsurları, hukuki niteliği, türleri) | |
| 4 | İş sözleşmesinin yapılması (Tarafların ehliyeti, sözleşme serbestisinin sınırlanması) | |
| 5 | İş sözleşmesinden doğan borçlar (İşçinin borçları) | |
| 6 | İş sözleşmesinden doğan borçlar (İşverenin borçları) | |
| 7 | İş sözleşmesinin sona ermesi (sözleşmeyi bildirimsiz sona erdiren durumlar) | |
| 8 | İş sözleşmesinin fesih bildirimiyle sona erdirilmesi, Süreli fesih bildirimi, İş Güvencesi | |
| 9 | Ara Sınav | |
| 10 | İş Güvencesi | |
| 11 | Haklı nedenle ( derhal) fesih | |
| 12 | Çalışma koşullarında esaslı değişiklik kavramı ve değişiklik feshi, Toplu işçi çıkarma | |
| 13 | İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçları, Kıdem Tazminatı | |
| 14 | İşin düzenlenmesi ( Çalışma süreleri, ücretli tatiller ve yıllık ücretli izin) |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Ercan Akyiğit, İş Hukuku, İstanbul: Seçkin Yayıncılık. Yusuf Alper ve İlknur Kalkış, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Dora Yayıncılık. |
| Ders Kaynakları | Ercan Akyiğit, İş Hukuku, İstanbul: Seçkin Yayıncılık. Yusuf Alper ve İlknur Kalkış, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Dora Yayıncılık. |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Disiplinindeki temel kavramları ve kuramları bilir. | X | |||||
| 2 | Disiplinindeki sorunları analiz edip bu sorunlara çözüm önerileri sunacak analitik düşünme becerilerine sahiptir. | X | |||||
| 3 | Girişimci kişilik özelliklerini tanır ve girişimci kişilik özelliklerini geliştirme fırsatlarını izler. | X | |||||
| 4 | Girişimci ve iç girişimci davranışları tanır, bu davranışları iş fırsatlarını değerlendirmede ve görev yaptığı kurumlarda yeniliği teşvik etmede sergileyebilir. | X | |||||
| 5 | Bilgi teknolojisinin kavramsal bilgisine ve pratik uygulamalarına hâkimdir. | X | |||||
| 6 | Alanına yönelik bilgi teknolojilerini kullanabilir. | X | |||||
| 7 | Meslek yaşamında insanların ve ekonomilerin gelişimini ve çevrenin iyileştirilmesini sağlayan faaliyetleri tasarlayabilir. | X | |||||
| 8 | İş yaşamında etik sorunların ve bu sorunların toplumsal ve kurumsal etkilerinin farkında olur. | X | |||||
| 9 | Sorun çözme süreçlerinde etik sorumluluklarını bilir ve bu süreçlerde etik ilkelere riayet eder. | X | |||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Dersi başarıyla tamamlayan öğrenci bireysel İş Hukukunun amacı ve içeriğine ana hatlarıyla vâkıf olur. | 5 | ||||||||
| 2 | İş yasalarının kapsamı ve iş hukukunun uygulanma alanını bilir | 5 | ||||||||
| 3 | İş ilişkisinin türleri ve kuruluşu Tarafların hak ve borçları hakkında bilgi sahibi olur | 5 | ||||||||
| 4 | İş ilişkisinin sona ermesi (fesih) hakkında bilgi sahibi olur | |||||||||
| 5 | Rekabet yasağı ve tazminatlar Kıdem Tazminatı İşsizlik sigortası Sendikaların kuruluşu, işleyişi Toplu iş uyuşmazlık ve çözüm yollarını açıklar. | 5 |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 80 |
| 1. Kısa Sınav | 20 |
| Toplam | 100 |
| 1. Final | 60 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 2 | 32 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 20 | 20 |
| Kısa Sınav | 2 | 4 | 8 |
| Ödev | 1 | 4 | 4 |
| Final | 1 | 20 | 20 |
| Toplam İş Yükü | 116 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 4,64 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5 | ||