| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Kamu Personel Yönetimi | SAY 322 | 6 | 2 + 0 | 2 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. HARUN KIRILMAZ |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Kamu personel yönetimi ile ilgili temel kavramları öğrenmek; Türk kamu personel yönetiminin yapısı ve işleyişi hakkında bilgi sahibi olmak. |
| Dersin İçeriği | Bu derste kamu görevlileri, devlet memurluğu, memurların ödev ve yükümlülükleri, memurların hakları ve bağlı oldukları yasaklar, memurluk statüsü hakkında bilgi verilecektir. |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Kamu personel yönetimi ile ilgili temel kavramları bilmek. | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 2 | Türk kamu personel yönetiminin yapısı ve işleyişini bilmek. | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 3 | Kamu personelinin ödev ve yükümlülüklerini bilmek. | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 4 | Kamu personeli ile ilgili mevzuat ve uygulamaları bilmek. | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Kamu personel yönetimi ilkeleri | Tayfun Akgüner (2016), Kamu Personel Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul. |
| 2 | Kamu görevlileri | Tayfun Akgüner (2016), Kamu Personel Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul. |
| 3 | Devlet memurluğu | Tayfun Akgüner (2016), Kamu Personel Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul. |
| 4 | Kamu görevliliğine giriş | Tayfun Akgüner (2016), Kamu Personel Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul. |
| 5 | Devlet memurlarının ödevleri ve yükümlülükleri | Tayfun Akgüner (2016), Kamu Personel Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul. |
| 6 | Memurların bağlı oldukları yasaklar | Tayfun Akgüner (2016), Kamu Personel Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul. |
| 7 | Memurların hakları | Tayfun Akgüner (2016), Kamu Personel Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul. |
| 8 | Memurların ücretleri ve yükselmeleri | Tayfun Akgüner (2016), Kamu Personel Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul. |
| 9 | ARA SINAV | Tayfun Akgüner (2016), Kamu Personel Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul. |
| 10 | Devlet memurlarının aylıkları | Tayfun Akgüner (2016), Kamu Personel Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul. |
| 11 | Memurlar hakkında disiplin ve ceza kovuşturması | Tayfun Akgüner (2016), Kamu Personel Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul. |
| 12 | Memurların hizmet içi eğitimi ve motivasyonu | Tayfun Akgüner (2016), Kamu Personel Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul. |
| 13 | Memurluğun sona ermesi | Tayfun Akgüner (2016), Kamu Personel Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul. |
| 14 | Memurların emekliliği | Tayfun Akgüner (2016), Kamu Personel Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul. |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Tayfun Akgüner (2016), Kamu Personel Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul. |
| Ders Kaynakları | Bilal Eryılmaz (2011), Kamu Yönetimi, Okutman Yayıncılık, Ankara. |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Disiplinindeki temel kavramları ve kuramları bilir. | X | |||||
| 2 | Disiplinindeki sorunları analiz edip bu sorunlara çözüm önerileri sunacak analitik düşünme becerilerine sahiptir. | X | |||||
| 3 | Girişimci kişilik özelliklerini tanır ve girişimci kişilik özelliklerini geliştirme fırsatlarını izler. | X | |||||
| 4 | Girişimci ve iç girişimci davranışları tanır, bu davranışları iş fırsatlarını değerlendirmede ve görev yaptığı kurumlarda yeniliği teşvik etmede sergileyebilir. | X | |||||
| 5 | Bilgi teknolojisinin kavramsal bilgisine ve pratik uygulamalarına hâkimdir. | X | |||||
| 6 | Alanına yönelik bilgi teknolojilerini kullanabilir. | X | |||||
| 7 | Meslek yaşamında insanların ve ekonomilerin gelişimini ve çevrenin iyileştirilmesini sağlayan faaliyetleri tasarlayabilir. | X | |||||
| 8 | İş yaşamında etik sorunların ve bu sorunların toplumsal ve kurumsal etkilerinin farkında olur. | X | |||||
| 9 | Sorun çözme süreçlerinde etik sorumluluklarını bilir ve bu süreçlerde etik ilkelere riayet eder. | X | |||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Kamu personel yönetimi ile ilgili temel kavramları bilmek. | |||||||||
| 2 | Türk kamu personel yönetiminin yapısı ve işleyişini bilmek. | |||||||||
| 3 | Kamu personelinin ödev ve yükümlülüklerini bilmek. | |||||||||
| 4 | Kamu personeli ile ilgili mevzuat ve uygulamaları bilmek. |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Kısa Sınav | 20 |
| 1. Ara Sınav | 80 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| 1. Final | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 3 | 48 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
| Kısa Sınav | 2 | 5 | 10 |
| Final | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü | 126 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,04 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5 | ||