Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Ücret Teorisi ve Politika CSS 513 0 3 + 0 3 6
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi YUKSEK_LISANS
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Doç.Dr. FATMA FİDAN
Dersi Verenler Doç.Dr. FATMA FİDAN,
Dersin Yardımcıları
Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

Çalışma hayatının merkezi konusunu ve çalışma ilişkilerindeki çatışmanın temelini ifade eden ücret olgusunu farklı boyutları ile analiz etmektir.

Dersin İçeriği

Ücretlerin farklı disiplinlerdeki tanımı, ücret teorileri, ücretin tarafların açısından önemi ve sosyal tarafların ücret oluşumundaki rolü, asgari ücretler ve oluşumu, ücret istatistiklerinin analizi.

Ücret kavramının çalışma hayatı aktörleri açısından anlamı ve değişen ücret kavramının incelenmesi

sendikaların ücretler üzerindeki etkisinin analizi 

cinsiyete dayalı ücret farklılığı ve ücret açığının analizi

Kalkınma Amaçları
# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Ucret kavramını farklı ekonomik sistemler açısından tartışabilm Anlatım, Beyin Fırtınası, Kısa Cevaplı Testler, Yazılı Sınavlar (Kısa ve Uzun Yanıtlı),
2 Ücret tespitini farklı yöntemleri ile öğrenmek Anlatım, Soru-Cevap, Kısa Cevaplı Testler, Yazılı Sınavlar (Kısa ve Uzun Yanıtlı),
3 Ücret olgusunun taraflarını ve rollerini analiz edebilmek Anlatım, Beyin Fırtınası, Gezi / Gözlem, Kısa Cevaplı Testler, Yazılı Sınavlar (Kısa ve Uzun Yanıtlı),
4 Sendikaların ücretlere ilişkin yaklaşımı analiz edebilmek Anlatım, Beyin Fırtınası, Gezi / Gözlem, Kısa Cevaplı Testler, Yazılı Sınavlar (Kısa ve Uzun Yanıtlı),
5 Asgari ücret olgusnu tarihsel boyutu ile öğrenmek Anlatım, Beyin Fırtınası, Gezi / Gözlem, Doğru Yanlış Testleri, Kısa Cevaplı Testler, Yazılı Sınavlar (Kısa ve Uzun Yanıtlı),
6 Ücretleri etkileyen diğar iktisadi değişkenler ile ilişkisini analiz edebilmek Anlatım, Beyin Fırtınası, Doğru Yanlış Testleri, Kısa Cevaplı Testler, Yazılı Sınavlar (Kısa ve Uzun Yanıtlı),
7 Ücretlere ilişkin gelişmeleri analiz edebilmek Anlatım, Beyin Fırtınası, Gezi / Gözlem, Kısa Cevaplı Testler, Yazılı Sınavlar (Kısa ve Uzun Yanıtlı),
8 Ücret verilerini analiz edebilmek Anlatım, Beyin Fırtınası, Gezi / Gözlem, Kısa Cevaplı Testler, Yazılı Sınavlar (Kısa ve Uzun Yanıtlı),
9 İşletmelerde ücret yönetimini öğrenmek Anlatım, Beyin Fırtınası, Gezi / Gözlem, Kısa Cevaplı Testler, Yazılı Sınavlar (Kısa ve Uzun Yanıtlı),
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 Ucretlere ilişkin genel uygulamalar ve önemi
2 Ücret teorisi ve ilkeleri
3 Ücret teorisinde yeni yaklaşımlar: Keynes--Robinson--Hicks--Rueff
4 İş piyasasında etkin ücret modeli
5 Ücret tespitinin standartları
6 Ücretler ve ücret politikaları
7 Vize
8 Sendikaların ücret politikaları
9 Toplu pazarlık da ücretler ve sendikaların ücretler üzerindeki etkisi
10 Ücretler ve verimlilik
11 Emek arz ve talebinin ücretler üzerine etkisi
12 Asgari ücret
13 Ücret farklılıkları ve ölçümü
14 Yaşam ücreti, eşit ücretler ve toplumsal cinsiyet
Kaynaklar
Ders Notu

John Hicks (2013), "The Theory of Wages (Palgrave Classics in Economics"
Byron Goines, (2013), "Social Security, Medicare, Food Stamps, Minimum Wage & MORE"
Fatma Fidan, (2004), " Ücret Teorisi ve Politikası"
Serap Benligiyar, (2007), Ücret Yönetimi.

Ders Kaynakları
Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 Çalışma hayatından ve toplumsal yaşamdan kaynaklanan sorunlara tarihsel ve sosyolojik bir bakış açısı ile yaklaşma, kısa ve uzun dönemli politikaların üretilmesine yardımcı olacak nitelik, bilgi ve deneyim sahibi olma X
2 İş piyasasının yapısı ve işleyişi ile ilgili temel bilgilere sahip olma, sektörel ve ulusal düzeyde gelişimi ile ilgili öngörülerde bulunarak, gerekli politika önerilerinde bulunabilme X
3 Kendi başına araştırma yapma, bulduğu verileri analiz ederek ve gerekli değerlendirmeleri yaparak raporlayabilme X
4 Bir yabancı dilde yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip olma
5 Hem temel bilgisayar kullanımında (kelime işlemci, tablolama ve veritabanı programlarda) hem de alanı ile ilgili paket programlarını kullanabilme
6 Sosyal bir disiplin olarak Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanında toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma X
7 Sayısal ve istatiksel araştırma beceri ve düşünme yeteneğine sahip olmalıdır. X
8 Çalışma ilişkileri ile ilgili bilgi evrenine ileri düzeyde hakim olarak, yapılacak katkılarla çalışma barışına ve bu doğrultuda toplumsal refaha katkıda bulunma X
9 Güncel gelişmeleri eleştirel bir gözle değerlendirebilme
10 Güncel gelişmeleri eleştirel bir gözle değerlendirebilme
# Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10
1 Ucret kavramını farklı ekonomik sistemler açısından tartışabilm 5 5 5 5 5
2 Ücret tespitini farklı yöntemleri ile öğrenmek 5 5 5 5 5
3 Ücret olgusunun taraflarını ve rollerini analiz edebilmek 5 5 5 5 5
4 Sendikaların ücretlere ilişkin yaklaşımı analiz edebilmek 5 5 5 5 5
5 Asgari ücret olgusnu tarihsel boyutu ile öğrenmek 5 5 5 5 5
6 Ücretleri etkileyen diğar iktisadi değişkenler ile ilişkisini analiz edebilmek 5 5 5 5 5
7 Ücretlere ilişkin gelişmeleri analiz edebilmek 5 5 5 5 5
8 Ücret verilerini analiz edebilmek 5 5 5 5 5
9 İşletmelerde ücret yönetimini öğrenmek 5 5 5 5 5
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 50
1. Ödev 50
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 50
1. Final 50
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 3 48
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 3 48
Ara Sınav 1 20 20
Kısa Sınav 1 20 20
Final 1 10 10
Toplam İş Yükü 146
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 5,84
Dersin AKTS Kredisi 6