| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Kariyer Yönetimi | IKY 348 | 6 | 2 + 0 | 2 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | Yok |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. İBRAHİM TAHA DURSUN |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Alanına Uygun Öğretim |
| Dersin Amacı | Kariyerinin keşif aşamasında olan öğrencilere doğru bir kariyer planlama yapabilmeleri ve kurma aşamasından itibaren kariyerlerini geliştirmek için ihtiyaç duyabilecekleri bilgi düzeyine ulaşmaları amaçlanmaktadır. |
| Dersin İçeriği | Bu derste kariyer yönetimi ile ilişkili kavramları, kariye yönetimi uygulamaları ve araçları, kariyer devreleri ve kariyer sorunları ve çözümleri ile ilgili konulara değinilecektir. |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Kariyer yönetimini bireysel ve örgütsel boyutta ilişkilendirir. | Anlatım, Soru-Cevap, | |
| 2 | Geleneksel ve modern kariyer yönetimi uygulamalarını değerlendirerek karşılaştırır | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 3 | Modern kariyer yönetimi uygulamalarının bireye ve işletmeye katkılarını sorgular. | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 4 | Literatürdeki kariyer yönetimi uygulamalarını ve işletmelerdeki mevcut durumu karşılaştırır. | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Rol Oynama, | |
| 5 | Öğrendiklerinden hareketle kariyerinin keşif aşamasını daha iyi değerlendirerek doğru CV hazırlar. | Anlatım, Tartışma, | |
| 6 | İşletmelerin temin ve seçim kaynaklarını değerlendirerek uygun iş arama yollarını planlar. |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Giriş | Ders notunun ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 2 | Kariyer ile ilişkili kavramsal çerçeve | Ders notunun ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 3 | Kariyer yönetimi araçları | Ders notunun ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 4 | Kariyer yönetimi uygulamaları | Ders notunun ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 5 | Kariyer devreleri | Ders notunun ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 6 | Kariyer sorunları | Ders notunun ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 7 | Aday sağlama yolları | Ders notunun ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 8 | ARASINAV | Ders notunun ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 9 | İş arama kanalları | Ders notunun ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 10 | CV hazırlama ve iş görüşmesi | Ders notunun ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 11 | Örnek uygulamalar | Ders notunun ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 12 | Yeni kariyer yaklaşımları | Ders notunun ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 13 | Girişimcilik ve kariyer | Ders notunun ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| 14 | Genel değerlendirme | Ders notunun ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Özdemir, Yasemin (2005) Kariyer Yönetimi Ders Notları, Sakarya, Kitabevi, Sakarya. |
| Ders Kaynakları | Aytaç, S. (2006) Çalışma Yaşamında Kariyer Yönetimi Planlaması Gelişimi ve Sorunları, Ezgi Kitabevi, Bursa. |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Disiplinindeki temel kavramları ve kuramları bilir. | X | |||||
| 2 | Disiplinindeki sorunları analiz edip bu sorunlara çözüm önerileri sunacak analitik düşünme becerilerine sahiptir. | X | |||||
| 3 | Girişimci kişilik özelliklerini tanır ve girişimci kişilik özelliklerini geliştirme fırsatlarını izler. | X | |||||
| 4 | Girişimci ve iç girişimci davranışları tanır, bu davranışları iş fırsatlarını değerlendirmede ve görev yaptığı kurumlarda yeniliği teşvik etmede sergileyebilir. | X | |||||
| 5 | Bilgi teknolojisinin kavramsal bilgisine ve pratik uygulamalarına hâkimdir. | X | |||||
| 6 | Alanına yönelik bilgi teknolojilerini kullanabilir. | X | |||||
| 7 | Meslek yaşamında insanların ve ekonomilerin gelişimini ve çevrenin iyileştirilmesini sağlayan faaliyetleri tasarlayabilir. | X | |||||
| 8 | İş yaşamında etik sorunların ve bu sorunların toplumsal ve kurumsal etkilerinin farkında olur. | X | |||||
| 9 | Sorun çözme süreçlerinde etik sorumluluklarını bilir ve bu süreçlerde etik ilkelere riayet eder. | ||||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Kariyer yönetimini bireysel ve örgütsel boyutta ilişkilendirir. | |||||||||
| 2 | Geleneksel ve modern kariyer yönetimi uygulamalarını değerlendirerek karşılaştırır | |||||||||
| 3 | Modern kariyer yönetimi uygulamalarının bireye ve işletmeye katkılarını sorgular. | |||||||||
| 4 | Literatürdeki kariyer yönetimi uygulamalarını ve işletmelerdeki mevcut durumu karşılaştırır. | |||||||||
| 5 | Öğrendiklerinden hareketle kariyerinin keşif aşamasını daha iyi değerlendirerek doğru CV hazırlar. | |||||||||
| 6 | İşletmelerin temin ve seçim kaynaklarını değerlendirerek uygun iş arama yollarını planlar. |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Kısa Sınav | 10 |
| 1. Ödev | 10 |
| Toplam | 20 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| 1. Final | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
| Kısa Sınav | 2 | 10 | 20 |
| Ödev | 1 | 10 | 10 |
| Final | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü | 130 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,2 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5 | ||