Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Uygulamaları | KPD 512 | 0 | 3 + 0 | 3 | 8 |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler | |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
Dersin Türü | Seçmeli |
Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. ÜMİT SAHRANÇ |
Dersi Verenler | |
Dersin Yardımcıları | Arş. Gör. Eda BİÇENER |
Dersin Kategorisi | Diğer |
Dersin Amacı | İKY fonksiyonları ile ilgili teorik bağlamda öğrenilenlerin çalışma yaşamı içinde yer alan pratikteki karşılığının öğretilmesi ve öğrencilerin İKY fonksiyonlarını uygulayabilmeleri için gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılması amaçlanmaktadır. |
Dersin İçeriği | Bu derste temel olarak İKYnin temel yapısı ve iş analizi, İK planlaması, performans değerleme, iş değerleme ve ücret yönetimi gibi İK fonksiyonlarının uygulamaları ile ilgili konulara değinilecektir. |
# | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
---|---|---|---|
1 | İKY fonksiyonlarının işleyişi ile ilgili yeterli bilgi edinebilme, | Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav, Ödev, |
2 | İKY fonksiyonları arasındaki etkileşimin kavranması, | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Beyin Fırtınası, | Sınav, Ödev, |
3 | İKY fonksiyonları ile ilgili uygulama örnekleri ile edinilen bilgilerin pratiğe aktarılmasının kolaylaştırılması | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Beyin Fırtınası, Örnek Olay, | Sınav, Ödev, |
4 | İKY fonksiyonları ile ilgili edinilen teorik bilginin uygulama bulguları ile karşılaştırmalı olarak değerlendirilmesi | Anlatım, Tartışma, Beyin Fırtınası, | Sınav, Ödev, |
Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Giriş ve İnsan Kaynakları Yönetiminin ortaya çıkışı | İlgili makalelerden sunum yapılması |
2 | İKY departmanının kuruluşu ve İK fonksiyonlarının tanıtılması | İlgili makalelerden sunum yapılması |
3 | İş analizi uygulamaları | İlgili makalelerden sunum yapılması |
4 | İK planlaması uygulamaları | İlgili makalelerden sunum yapılması |
5 | İK temin ve seçimi uygulamaları | İlgili makalelerden sunum yapılması |
6 | Eğitim ve geliştirme uygulamaları | İlgili makalelerden sunum yapılması |
7 | Performans değerlendirme uygulamaları | İlgili makalelerden sunum yapılması |
8 | Kariyer Planlama uygulamaları | İlgili makalelerden sunum yapılması |
9 | Arasınav | |
10 | Ücret Yönetimi uygulamaları | İlgili makalelerden sunum yapılması |
11 | İş Değerleme uygulamaları | İlgili makalelerden sunum yapılması |
12 | Uluslararası İKY uygulamaları | İlgili makalelerden sunum yapılması |
13 | Çalışanların İş Yaşamına Uyumlaştırılması uygulamaları | İlgili makalelerden sunum yapılması |
14 | Genel değerlendirme | İlgili makalelerden sunum yapılması |
Kaynaklar | |
---|---|
Ders Notu | Komisyon, İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayını, 2011 |
Ders Kaynakları | Ardıç, K. ve Özdemir, Y. (2017) İnsan Kaynakları Yönetimi-Ders Notları, Sakarya Yayıncılık, Sakarya. |
Değerlendirme Sistemi | |
---|---|
Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
1. Ara Sınav | 40 |
1. Ödev | 60 |
Toplam | 100 |
1. Yıl İçinin Başarıya | 20 |
1. Final | 80 |
Toplam | 100 |
AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|---|---|---|
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 7 | 112 |
Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
Ödev | 1 | 10 | 10 |
Final | 1 | 15 | 15 |
Toplam İş Yükü | 195 | ||
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 7,8 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 8 |