| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Kariyer Yönetimi | IKY 303 | 5 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Kariyer ve kariyer yönetimi kavramlarını tanımlar. | Rol Oynama, Gezi / Gözlem, Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 2 | Kariyer evrelerini bireysel ve örgütsel boyutta değerlendirir. | Anlatım, Beyin Fırtınası, Rol Oynama, Gezi / Gözlem, | |
| 3 | Kariyer sorunlarını belirleyip analiz ederek ve çözüm yollarını ortaya koyar. | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Rol Oynama, Gezi / Gözlem, | |
| 4 | Kariyer yönetimi ve diğer İKY fonksiyonları arasındaki ilişkiyi kurar. | Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Rol Oynama, Anlatım, | |
| 5 | Kariyer yönetimi ve diğer İKY fonksiyonları arasındaki ilişkiyi kurar. | Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Tartışma, Rol Oynama, Gezi / Gözlem, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Giriş | Ders notlarının ilgili bölümü |
| 2 | Kariyer yönetimi ile ilişkili kavramsal çerçeve 1: Kariyer ve ilişkili kavramlar, kariyer planlama | Ders notlarının ilgili bölümü |
| 3 | Kariyer yönetimi ile ilişkili kavramsal çerçeve 2: Kariyer yönetimi, kariyer geliştirme | Ders notlarının ilgili bölümü |
| 4 | Bireysel kariyer planı oluşturma | Ders notlarının ilgili bölümü |
| 5 | Kariyer yönetiminin İKY sistemindeki önemi ve diğer İKY fonksiyonları ile ilişkisi | Ders notlarının ilgili bölümü |
| 6 | Kariyer yönetimi araçları | Ders notlarının ilgili bölümü |
| 7 | Kariyer yönetimi uygulamaları | Ders notlarının ilgili bölümü |
| 8 | Bireysel ve örgütsel perspektiften kariyer devreleri | Ders notlarının ilgili bölümü |
| 9 | Arasınav | |
| 10 | Kariyer sorunları ve çözümleri | Ders notlarının ilgili bölümü |
| 11 | Yeni kariyer yaklaşımları | Ders notlarının ilgili bölümü |
| 12 | Bireysel Kariyer Planlama Değerlendirmesi | İlgili okuma |
| 13 | Başarılı Bireysel ve Kurumsal Kariyer Gelişimi Örnekleri | İlgili okuma |
| 14 | Genel değerlendirme |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Özdemir, Y. (2019) Kariyer Geliştirme Ders Notları, Sakarya Kitabevi. |
| Ders Kaynakları | Ardıç, K. ve Özdemir, Y. (2017) İnsan Kaynakları Yönetimi-Ders Notları, Sakarya Yayıncılık, Sakarya. İKY kitaplarının “Kariyer Yönetimi” ile ilgili bölümleri Kariyer yönetimi ve geliştirme alanaındaki kitaplar, kitap bölümleri ve makaleler |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Disiplinindeki temel kavramları ve kuramları bilir. | X | |||||
| 2 | Disiplinindeki sorunları analiz edip bu sorunlara çözüm önerileri sunacak analitik düşünme becerilerine sahiptir. | X | |||||
| 3 | Girişimci kişilik özelliklerini tanır ve girişimci kişilik özelliklerini geliştirme fırsatlarını izler. | X | |||||
| 4 | Girişimci ve iç girişimci davranışları tanır, bu davranışları iş fırsatlarını değerlendirmede ve görev yaptığı kurumlarda yeniliği teşvik etmede sergileyebilir. | X | |||||
| 5 | Bilgi teknolojisinin kavramsal bilgisine ve pratik uygulamalarına hâkimdir. | X | |||||
| 6 | Alanına yönelik bilgi teknolojilerini kullanabilir. | X | |||||
| 7 | Meslek yaşamında insanların ve ekonomilerin gelişimini ve çevrenin iyileştirilmesini sağlayan faaliyetleri tasarlayabilir. | X | |||||
| 8 | İş yaşamında etik sorunların ve bu sorunların toplumsal ve kurumsal etkilerinin farkında olur. | X | |||||
| 9 | Sorun çözme süreçlerinde etik sorumluluklarını bilir ve bu süreçlerde etik ilkelere riayet eder. | X | |||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Kariyer ve kariyer yönetimi kavramlarını tanımlar. | 5 | 5 | 4 | 3 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 |
| 2 | Kariyer evrelerini bireysel ve örgütsel boyutta değerlendirir. | 5 | 5 | 3 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 |
| 3 | Kariyer sorunlarını belirleyip analiz ederek ve çözüm yollarını ortaya koyar. | 5 | 5 | 4 | 3 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 |
| 4 | Kariyer yönetimi ve diğer İKY fonksiyonları arasındaki ilişkiyi kurar. | 5 | 5 | 3 | 4 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 |
| 5 | Kariyer yönetimi ve diğer İKY fonksiyonları arasındaki ilişkiyi kurar. | 5 | 5 | 3 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ödev | 15 |
| 1. Kısa Sınav | 25 |
| 1. Ara Sınav | 60 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| 1. Final | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 4 | 64 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
| Kısa Sınav | 1 | 6 | 6 |
| Ödev | 1 | 4 | 4 |
| Final | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü | 126 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,04 | ||
| dersAKTSKredisi | 6 | ||