| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Toplu İş Hukukunun Güncel Sorunları | OHD 616 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | Ön koşul dersi bulunmamaktadır. |
| Önerilen Seçmeli Dersler | Önerilen seçmeli ders bulunmamaktadır. |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Doktora |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. YASEMİN TAŞDEMİR |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | Ar. Gör. Fatih Eraslan (fatiheraslan@sakarya.edu.tr) |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Toplu iş hukukunun güncel ve tartışmalı konularının yargı kararları (AİHM & Anayasa Mahkemesi Yargıtay & Bölge Adliye Mahkemesi kararları) ve öğretideki görüşler çerçevesinde incelenmesidir. |
| Dersin İçeriği | Ders akışına bakınız. |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Toplu iş hukukundaki güncel sorun ve yaklaşımlar başarı ile öğrenilmiş olur. | Tartışma, Problem Çözme, Anlatım, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Sendika Kavramı, Sendikalara Üyelik ve Üyeliğin Sona Ermesi | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2576324 |
| 2 | Sendikaların Kuruluş Düzeyi, İşkolu Kavramı ve İşkolu Tespiti | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/316432 |
| 3 | Sendikal Güvenceler | |
| 4 | Toplu İş Sözleşmesinde Yetkinin Alınması ve Yetkiye İtiraz | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/299569 |
| 5 | Toplu İş Sözleşmesinin İmzalanması | |
| 6 | Toplu İş Sözleşmesinin İş Sözleşmeleri Üzerindeki Etkisi | |
| 7 | Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma | https://sicil.mess.org.tr/media/uploads/sicil-46-11-27.pdf |
| 8 | Vize Sınavı | |
| 9 | Toplu İş Hukukunda Arabuluculuk | |
| 10 | Toplu İş Uyuşmazlıklarının İş Mücadelesi Yolu İle Çözümü | |
| 11 | Kanuni Grev, Kanun Dışı Grev ve Toplu Eylem Hakkı | |
| 12 | Kanuni Grev ve Lokavtın İş Sözleşmeleri Üzerindeki Etkisi | |
| 13 | Kanun Dışı Grev ve Lokavtın İş Sözleşmeleri Üzerindeki Etkisi | |
| 14 | Final Sınavı |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Ders notu bulunmamaktadır. Bununla birlikte, Sicil İş Hukuku Dergisi, Çalışma ve Toplum Dergisi, Çimento İşveren Sendikası Dergisi, Tekstil İşveren Dergisi başta olmak üzere iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında faaliyet gösteren dergilerde yer alan makalelerden faydalanılabilir. |
| Ders Kaynakları | Ömer Ekmekçi, Esra Yiğit, Toplu İş Hukuku Dersleri, Onikilevha Yayınları, 6. Baskı, Mayıs 2024. Nuri Çelik, Nurşen Caniklioğlu, Talat Canbolat, Ercüment Özkaraca, İş Hukuku Dersleri, Beta Yayınları, 36. Baskı, 2023. Ercan Akyiğit, Toplu İş Hukuku, Ankara, Seçkin Yayınları, Ekim 2022. Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan Yayınları, Şubat 2022. Aziz Can Tuncay, Burcu Savaş Kutsal, Yeliz Bozkurt Gümrükçüoğlu, Toplu İş Hukuku, Beta, Mart 2023. Fevzi Şahlanan, Toplu İş Hukuku, İstanbul, Onikilevha Yayınları, 2020. |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | İlgili hukuk dalının temel kavramlarında temel bilgileri anlama ve kullanabilme, değerlendirme ve yorum yapabilme, ekonomik gelişmeleri analiz edebilme, ekonomik konularda görüş bildirebilme, çeşitli ekonomik ve hukuki meseleler karşısında çözüm getirebilme becerisi kazanma | ||||||
| 2 | Hukuki ve normatif araştırma becerisine ve düşünme yeteneğine sahip, alınacak kararların sonuçlarını öngörebilen ve doğru tahminlerde bulunabilen, sebep-sonuç ilişkilerini göz önünde bulunduran, stratejik yaklaşım geliştirebilme | ||||||
| 3 | Hukuk temel alanı ve kişinin uzmanlığını oluşturduğu alanda teori ve pratik bilgisi sayesinde koordinasyon kabiliyetinin kuvvetlenmesi | ||||||
| 4 | Özel hukuk konularında kişinin aldığı dersler, yazmış olduğu makale/ödev konuları üzerinde yetkinlik kazanması ve çalışmakta olduğu tez konusunda uzmanlaşması | ||||||
| 5 | Özel hukuk doktora programı kişinin iletişim bilgisini ve sosyal becerilerini geliştirmeye yönelik bir program değildir. Bununla birlikte kişi çalışmış olduğu noktalarda uzmanlık kazanacağından bu konularda koordinasyon görevleri üstlenebilir | ||||||
| 6 | Kişinin aldığı dersler, çalışma konuları ve tez konusu üzerinde yüksek bir uzmanlığa sahip olması | ||||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Toplu iş hukukundaki güncel sorun ve yaklaşımlar başarı ile öğrenilmiş olur. |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| Toplam | 0 |
| Toplam | 0 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|