| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Teorileri | IKA 601 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Doktora |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. YASEMİN ÖZDEMİR |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Bu ders ile İKY'nin farklı teoriler ışığında ve çok yönlü olarak değerlendirilmesi ve İKY uygulamalarının teorik perspektifte analiz edilerek çözüm önerileri sunulmasına ilişkin bir alt yapı oluşturulması amaçlanmaktadır. |
| Dersin İçeriği | Bu ders kapsamında İKY'nin teorik temelleri ve İKY'yi etkileyen farklı dispilinlerdeki teoriler ele alınacaktır. |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | İKY'nin farklı teoriler ışığında ve çok yönlü olarak değerlendirilmesi | Rol Oynama, Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, | |
| 2 | İKY ile ilgili uygulamaların teorik perspektifte analizi ve çözüm önerileri sunulması | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, Rol Oynama, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Giriş | |
| 2 | İKY ve Teorik Temelleri | İlgili makale ve yayınların okunması |
| 3 | İKY Yaklaşımları | İlgili makale ve yayınların okunması |
| 4 | İKY ve Yönetim Organizasyon Teorileri | İlgili makale ve yayınların okunması |
| 5 | İKY ve Örgütsel Davranış Teorileri | İlgili makale ve yayınların okunması |
| 6 | İKY ve Motivasyon Teorileri | İlgili makale ve yayınların okunması |
| 7 | Katılım için Yetenek, Motivasyon ve Fırsat | İlgili makale ve yayınların okunması |
| 8 | İnsan Sermayesi Teorisi | İlgili makale ve yayınların okunması |
| 9 | Kaynak Bağımlılık Teorisi | İlgili makale ve yayınların okunması |
| 10 | Kurumsal Teori | İlgili makale ve yayınların okunması |
| 11 | İşlem Maliyet Teorisi | İlgili makale ve yayınların okunması |
| 12 | Vekalet Teorisi | İlgili makale ve yayınların okunması |
| 13 | Durumsallık Teorisi | İlgili makale ve yayınların okunması |
| 14 | Değerlendirme | İlgili makale ve yayınların okunması |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | |
| Ders Kaynakları | Alanla ilgili yayınlar |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | En az bir yabancı dili de kullanarak kendi disiplininde derinlemesine bilgi sahibidir. | ||||||
| 2 | Kendi disiplinindeki kavram, uygulama, model ve teoriler ile araştırma yöntem bilgisini bilimsel çalışmalarda ele aldığı işletme ve yönetim sorunlarının çözümünde disipline orijinal katkı sunacak şekilde kullanır. | ||||||
| 3 | Bilimsel çalışmalarını nitelikli bilimsel mecralarda yayınlatabilir. | ||||||
| 4 | Bilimsel çalışmalarını sözlü olarak bilimsel toplantılarda akademik teamüllere uygun bir şekilde sunabilir. | ||||||
| 5 | Sahip olduğu bilgileri etik değerlere uygun, yasalar çerçevesinde, doğru ve güvenli şekilde kullanır. | ||||||
| 6 | Disiplini ile ilgili sosyal konular hakkında farkındalığını gösterir. | ||||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | İKY'nin farklı teoriler ışığında ve çok yönlü olarak değerlendirilmesi | ||||||
| 2 | İKY ile ilgili uygulamaların teorik perspektifte analizi ve çözüm önerileri sunulması |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ödev | 25 |
| 1. Performans Görevi (Seminer) | 50 |
| 2. Ödev | 25 |
| Toplam | 100 |
| 1. Final | 50 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Ödev | 2 | 20 | 40 |
| Performans Görevi (Seminer) | 1 | 30 | 30 |
| Final | 1 | 20 | 20 |
| Toplam İş Yükü | 138 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,52 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 6 | ||