| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Örgüt Psikolojisi | EIS 549 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | Davranış Bilimleri |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. EMRAH ÖZSOY |
| Dersi Verenler | Doç.Dr. EMRAH ÖZSOY, |
| Dersin Yardımcıları | Arş. Gör. Mehmet Oğuzhan KALEM
|
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | İş ve örgüt alanında çalışanlarla ilgili problemlere bilimsel temelli çözümler bulmaya odaklanan örgütsel psikoloji, işgörenlerin iş ve örgütsel çevrelerini daha iyi anlamalarına katkı sağlayacağı ileri sürülebilir. Örgütsel psikoloji dersinin öğrencilerin iş ve örgüt çevrelerine daha kolay uyum sağlama ve örgütsel sahiplenme duygularına katkı sağlayacağı umulmaktadır. |
| Dersin İçeriği | Örgüt Psikolojisine Giriş, İşgören Moral ve Motivasyonu, Örgütsel İklim, Kültür ve Örgütsel Kültür, Örgütsel Sağlık, İş ve Yaşam Tatmini, Örgütlerde İnsan İlişkileri, Örgütlerde Güç ve Politika, Örgütsel Stres Yönetimi, Örgütsel Çatışma ve Çözümü, Mobbing ve Başa Çıkma, Örgütsel Sosyalleşme, Örgütsel Psikolojide Yeni Yaklaşımlar. |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Dersin amacı, konusu, içeri hakkında bilgi edinir. | Rol Oynama, Gösterip Yaptırma, Problem Çözme, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 2 | Örgütsel Psikolojiye Giriş konusunu kavrar. | Anlatım, Beyin Fırtınası, Problem Çözme, Gösterip Yaptırma, Rol Oynama, Soru-Cevap, | |
| 3 | Davranış bilimlerinin örgüt psikolojisine etkisini anlar | Anlatım, Beyin Fırtınası, Problem Çözme, Gösterip Yaptırma, Rol Oynama, Soru-Cevap, | |
| 4 | Bireysel farklılıkların örgüt psikolojine yansımalarını kavrar. | Anlatım, Beyin Fırtınası, Problem Çözme, Gösterip Yaptırma, Rol Oynama, Soru-Cevap, | |
| 5 | Stres, çatışma ve tükenmişlik gibi konuları kavrar. | Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 6 | Liderlik kavramını ve liderlik teorilerini kavrar | Gösterip Yaptırma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, | |
| 7 | İş ve Yaşam Tatmini konusunu kavrar. | Gösterip Yaptırma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 8 | Örgütlerde İnsan İlişkileri konusunu kavrar. | Gösterip Yaptırma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 9 | Örgütlerde Güç ve Politika konusunu kavrar. | Gösterip Yaptırma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 10 | Örgütsel Stres ve Yönetimi konusunu kavrar. | Gösterip Yaptırma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 11 | Örgütsel Çatışma ve Yönetimi konusunu kavrar. | Gösterip Yaptırma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, | |
| 12 | Örgütlerde üretkenlik karşıtı davranaışlarının dinamiklerini anlar | Gösterip Yaptırma, Beyin Fırtınası, Soru-Cevap, Anlatım, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Örgütsel Psikolojiye Giriş, | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 2 | İşgören Moral ve Motivasyonu, | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 3 | Kişilik | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 4 | Stres | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 5 | Çatışma | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 6 | İş ve Yaşam Tatmini, | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 7 | Ara sınav | |
| 8 | Örgütlerde İnsan İlişkileri, | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 9 | Örgütlerde Güç ve Politika, | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 10 | Yönetici-çalışan ilişkileri problemleri | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 11 | Çalışanların psikolojik problemleri | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 12 | Mobbing | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 13 | Örgütlerde Şiddet ve Saldırganlık | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 14 | Üretkenlik karşıtı iş davranışları | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Tutar, Hasan, (2014) Örgütsel Psikoloji, Seçkin Yayıncılık, Ankara |
| Ders Kaynakları | Tutar, Hasan, (2014) Örgütsel Psikoloji, Seçkin Yayıncılık, Ankara |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Disiplinindeki temel kavramları bilir ve karşılaştığı işletme problemlerinin çözümünde kullanabilir. | ||||||
| 2 | Kararlarını etik, hukuki ve sosyal hususları dikkate alarak verebilir. | ||||||
| 3 | İşletme problemlerini tanımlamak için bilgi ve verileri eleştirel bir şekilde yorumlayıp sentezleyebilir. | ||||||
| 4 | Güncel teknoloji araç ve tekniklerini kullanarak işle ilgili alternatifleri tanımlayabilir, değerlendirebilir ve aralarından seçim yapabilir. | ||||||
| 5 | Çeşitli iş ortamlarında hem sözlü hem de yazılı olarak etkili bir şekilde iletişim kurabilir. | ||||||
| 6 | Girişimci olmanın getirdiği karmaşıklığı, riskleri ve engelleri anlar, iş modellerini analiz edebilir. | ||||||
| 7 | İş dünyasında başarılı olmak için en iyi uygulamalara hâkim olur. | ||||||
| 8 | Örgütsel hedeflere ulaşmak için bir takım içerisinde etkili bir şekilde çalışma kabiliyetine sahiptir. | ||||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Dersin amacı, konusu, içeri hakkında bilgi edinir. | ||||||||
| 2 | Örgütsel Psikolojiye Giriş konusunu kavrar. | ||||||||
| 3 | Davranış bilimlerinin örgüt psikolojisine etkisini anlar | ||||||||
| 4 | Bireysel farklılıkların örgüt psikolojine yansımalarını kavrar. | ||||||||
| 5 | Stres, çatışma ve tükenmişlik gibi konuları kavrar. | ||||||||
| 6 | Liderlik kavramını ve liderlik teorilerini kavrar | ||||||||
| 7 | İş ve Yaşam Tatmini konusunu kavrar. | ||||||||
| 8 | Örgütlerde İnsan İlişkileri konusunu kavrar. | ||||||||
| 9 | Örgütlerde Güç ve Politika konusunu kavrar. | ||||||||
| 10 | Örgütsel Stres ve Yönetimi konusunu kavrar. | ||||||||
| 11 | Örgütsel Çatışma ve Yönetimi konusunu kavrar. | ||||||||
| 12 | Örgütlerde üretkenlik karşıtı davranaışlarının dinamiklerini anlar |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ödev | 100 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 30 |
| 1. Final | 70 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 30 | 30 |
| Ödev | 1 | 15 | 15 |
| Performans Görevi (Uygulama) | 1 | 25 | 25 |
| Final | 1 | 30 | 30 |
| Toplam İş Yükü | 180 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 7,2 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 6 | ||