| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Corporate Socıal Responsıbılıty | UİK 512 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi SEVGİ DÖNMEZ MAÇ |
| Dersi Verenler | Dr.Öğr.Üyesi SEVGİ DÖNMEZ MAÇ, |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | To evaluate the current social responsibility practices and regulations and to interpret socially responsible human resources practices by knowing the development process and scope of social responsibility and the regulations in this field. |
| Dersin İçeriği |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Lecture, Question-Answer, Motivations to Show, Lab / Workshop, | ||
| 2 | Lecture, Question-Answer, Lab / Workshop, | ||
| 3 | Lecture, Question-Answer, Role Playing, | ||
| 4 | Lecture, Question-Answer, Lab / Workshop, | ||
| 5 | Question-Answer, Lab / Workshop, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Objective of the Course, Learning Outcomes, Topics and Evaluation System, CSR Models and Related Concepts, CSR and HRM | |
| 2 | Development of CSR and Practices in Turkey | |
| 3 | Social Responsibility Guidelines and Standards | |
| 4 | Corporate Volunteering Management | |
| 5 | Corporate Volunteering Management | |
| 6 | Social Compliance Audit and HRM / Diversity Inclusivity | |
| 7 | Critical Look at CSR | |
| 8 | Midterm Exam Evaluation of Enterprises' CSR Practices (Evaluation of Assignments) | |
| 9 | Company: Quo Vadis?: Big Picture | |
| 10 | Company: Quo Vadis?: Metaphysical (Spiritual) Dimension of Company & Physical (Material) Dimension of Company | |
| 11 | Company: Quo Vadis?: Business Health and Deteriorated Indicators & CEO, Who Are You? | |
| 12 | Company: Quo Vadis?: Another Company Possible: Quantum Company (Integrative) Company | |
| 13 | Evaluation of suggestions for CSR practices for businesses (Evaluation of assignments) | |
| 14 | General Evaluation of the Course |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Sosyal sorumluluğun gelişimini, sosyal sorumluluk modellerini, sosyal sorumluluk standart ve düzenlemelerinin kapsamını ve Türkiye'de sosyal sorumluluk uygulamalarını göz önünde bulundurarark örgütlerin uygulamaları üzerine eleştirel değerlendirmeler yapmak. |
| Ders Kaynakları | |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Students expand their theoretical knowledge in the field of HRM. | X | |||||
| 2 | Students expand their theoretical knowledge in other academic disciplines related to HRM field. | X | |||||
| 3 | Students examine the academic resources of HRM field in a critical manner. | X | |||||
| 4 | Students analyze HR practices in a critical manner. | X | |||||
| 5 | Students design and conduct their HRM research with regard to different theoretical apporaches. | X | |||||
| 6 | Students use the software and programs about HRM. | ||||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | |||||||
| 2 | |||||||
| 3 | |||||||
| 4 | |||||||
| 5 |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ödev | 100 |
| Toplam | 100 |
| 1. Final | 60 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Final examination | 1 | 24 | 24 |
| Course Duration (Including the exam week: 16x Total course hours) | 16 | 3 | 48 |
| Hours for off-the-classroom study (Pre-study, practice) | 14 | 2 | 28 |
| Assignment | 2 | 10 | 20 |
| Mid-terms | 1 | 18 | 18 |
| Toplam İş Yükü | 138 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,52 | ||
| dersAKTSKredisi | 6 | ||