| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Türkiyede ve Dünyada Çalışma İlişkileri | IKA 505 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. ŞUAYYİP ÇALIŞ |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Alanına Uygun Öğretim |
| Dersin Amacı | İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisans öğrencilerinin Türkiye'de ve Dünya'da çalışma ilişkilerinin gelişimini, temel teorik yaklaşımlarını anlamalarını ve çalışma ilişkileri kurumlarını, uygulamalarını ve uygulamada ortaya çıkan farklılıklarının nedenlerini ve sonuçlarını ortaya koyar. |
| Dersin İçeriği | Türkiye'de ve Dünya'da Çalışma İlişkileri, Çalışma İlişkilerinin Ortaya Çıkışı, Teorik Temelleri, Çalışma İlişkilerinin Tarafları, Çalışma İlişkilerinin Kurumları, Farklı Ülkelerde Çalışma İlişkileri Uygulamaları, Türkiye'de Çalışma İlişkilerinin |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Çalışma ilişkilerinin tarihsel gelişimini açıklar | Anlatım, Beyin Fırtınası, | |
| 2 | Çalışma ilişkilerinin teorik arka planını açıklar | Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Çalışma İlişkilerinin Tarihsel Gelişimi | |
| 2 | Çalışma İlişkilerinin Teorik Çerçevesi | |
| 3 | Çalışma İlişkilerinin Tarafları | |
| 4 | Çalışanlar | |
| 5 | İşverenler | |
| 6 | Devlet | |
| 7 | Çalışma İlişkilerinin Kurumları | |
| 8 | Toplu Pazarlık Süreci | |
| 9 | Grev | |
| 10 | Lokavt | |
| 11 | Sosyal Diyalog | |
| 12 | Karşılaştırmalı Çalışma İlişkileri | |
| 13 | ABD'de Çalışma İlişkileri | |
| 14 | Avrupa'da Çalışma İlişkileri |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Dibben, Pauline, Wood, Geoffrey, Klerck, Gilton (2011) Employment Relations: A Critical and International Approach, Chartered Institute of Personnel and Development, Londra |
| Ders Kaynakları | Lewis, Philip ( 2003) Employee Relations: Understanding The Employment Relationship, Financal Times Management, Londra |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | İKY alanına ilişkin kuramsal bilgisini derinleştirir. | X | |||||
| 2 | :İlgili diğer disiplinlere ilişkin kuramsal bilgisini derinleştirir. | X | |||||
| 3 | :İKY alanına ilişkin akademik kaynakları çok yönlü ve eleştirel olarak ele alır. | X | |||||
| 4 | :İKY alanındaki uygulamaları eleştirel bakış açısıyla analiz eder. | X | |||||
| 5 | Farklı kuramsal perspektifler ile İKY araştırmaları tasarlar ve uygular. | X | |||||
| 6 | Elde ettiği verileri farklı yaklaşımlar ile analiz eder, yorumlar ve raporlar. | X | |||||
| 7 | Türkiye'deki İKY uygulamalarını uluslararası perspektifle değerlendirir. | X | |||||
| 8 | İK alanındaki farklı ülke uygulamalarını sınıflandırır ve analiz eder. | X | |||||
| 9 | Bilişim alanındaki gelişmeleri takip eder ve İKY alanına uygular. | ||||||
| 10 | İK alanındaki yazılımları uygulamada kullanılır. | ||||||
| 11 | Disiplinindeki kavramlara, uygulamalara ve teorilere hâkim olur ve bunları iş yaşamındaki sorunların çözümünde ya da yürüttüğü bilimsel çalışmalarda kullanabilir. | ||||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | PÇ 17 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Çalışma ilişkilerinin tarihsel gelişimini açıklar | |||||||||||||||||
| 2 | Çalışma ilişkilerinin teorik arka planını açıklar |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 70 |
| 1. Ödev | 30 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
| 1. Final | 60 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Final | 1 | 30 | 30 |
| Ara Sınav | 1 | 20 | 20 |
| Ödev | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü | 140 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,6 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 6 | ||