| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi | IKA 508 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi BURÇİN ÇETİN KARABAT |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı işletmelerin İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) anlayışı ile genel iş stratejileri arasında entegrasyon sağlayarak İnsan Kaynakları (İK) stratejilerini formüle etmeyi ve uygulamayı sağlamaktır.
|
| Dersin İçeriği | Strateji |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Stratejik İKY´nin teorisi hakkında bilgi sahibi olur. | Anlatım, Rol Oynama, | |
| 2 | Stratejik İKY´nin amamcı ve önemini kavrar. | Gösterip Yaptırma, Rol Oynama, Anlatım, | |
| 3 | Örnek olaylar ile uygulama hakkında bilgi sahibi olur. | Gösterip Yaptırma, Rol Oynama, Anlatım, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimi | |
| 2 | Stratejik Yönetim | Sabis ders notu ve makaleler |
| 3 | Stratejik İKY | Sabis ders notu ve makaleler |
| 4 | İK'nın stratejik rolü | Sabis ders notu ve makaleler |
| 5 | İK stratejileri geliştirme ve uygulama | Sabis ders notu ve makaleler |
| 6 | Yüksek performans stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 7 | Örgütsel gelişim stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 8 | Bilgi yönetimi stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 9 | Yetenek yönetimi stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 10 | Ödüllendirme stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 11 | Çalışma ilişkileri stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 12 | Sosyal sorumluluk stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 13 | Örnek olaylar | Sabis ders notu ve makaleler |
| 14 | Örnek olaylar | Sabis ders notu ve makaleler |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Sabis ders notu ve makaleler |
| Ders Kaynakları | Armstrong'un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı, Michael Armstrong Strateji, Richard Luecke
|
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Disiplinindeki kavramlara, uygulamalara ve teorilere hâkim olur ve bunları iş yaşamındaki sorunların çözümünde ya da yürüttüğü bilimsel çalışmalarda kullanabilir. | X | |||||
| 2 | Evrensel bilimsel etik uygulamalara riayet eder ve intihalden kaçınır. | X | |||||
| 3 | Faaliyetlerinin topluma ve çevreye olan muhtemel etkilerini göz önünde bulundurur, bu olumsuz etkileri en aza indirgemek ve topluma fayda sağlamak için sorumluluk alır. | X | |||||
| 4 | İşletme sorunlarını çözmede uygun analitik teknikleri kullanabilir. | X | |||||
| 5 | Bilimsel araştırma ve proje bulgularını sözlü sunum ve yazılı rapor şeklinde etkili ve ikna edici bir şekilde sunabilir. | X | |||||
| 6 | Girişimsel süreçleri analitik ve eleştirel bakış açısı ile inceler ve girişimci bilişe etki eden faktörleri anlar. | X | |||||
| 7 | Derslerinde ve araştırmalarında ihtiyaç duyacağı teknolojileri tespit etme ve etkili bir şekilde kullanma becerisine sahip olur. | X | |||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Stratejik İKY´nin teorisi hakkında bilgi sahibi olur. | |||||||
| 2 | Stratejik İKY´nin amamcı ve önemini kavrar. | |||||||
| 3 | Örnek olaylar ile uygulama hakkında bilgi sahibi olur. |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ödev | 100 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
| 1. Final | 60 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ödev | 1 | 10 | 10 |
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 4 | 64 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 4 | 64 |
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Kısa Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Performans Görevi (Uygulama) | 1 | 10 | 10 |
| Final | 1 | 1 | 1 |
| Toplam İş Yükü | 151 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 6,04 | ||
| dersAKTSKredisi | 6 | ||