Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
İnsan Kaynakları Planlaması Uygulamaları IKA 503 0 3 + 0 3 6
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi YUKSEK_LISANS
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Dr.Öğr.Üyesi EMRULLAH TAN
Dersi Verenler Dr.Öğr.Üyesi EMRULLAH TAN,
Dersin Yardımcıları Arş. Gör. Emre Erol
Dersin Kategorisi Genel Eğitim
Dersin Amacı Örgütlerde insan kaynakları planlaması uygulamalarını incelemek.
Dersin İçeriği İnsan Kaynakları Planlaması, İnsan Kaynakları Planlaması Uygulamaları
Kalkınma Amaçları
# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 İnsan Kaynakları Planlamasının gerekliliği hakkında bilgi sahibi olur. Anlatım, Rol Oynama, Kısa Cevaplı Testler,
2 Norm kadro kavramı konusunda bilgi sahibi olur Anlatım, Rol Oynama, Gözlem,
3 Kamu ve özel sektördeki uygulama farklılıklarını öğrenir Anlatım, Beyin Fırtınası, Rol Oynama,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 Giriş İlgili ders notu ve makaleler
2 Strateji ve İK planlaması İlgili ders notu ve makaleler
3 İşgücü arz ve talep tahmin yöntemleri İlgili ders notu ve makaleler
4 Nitel tahminleme yöntemleri İlgili ders notu ve makaleler
5 Nicel tahminleme:Rasyo analizi İlgili ders notu ve makaleler
6 Nicel tahminleme: Doğrusal regresyon analizi İlgili ders notu ve makaleler
7 Nicel tahminleme: Üstel düzeltim (Exponential smoothing) İlgili ders notu ve makaleler
8 Sınav İlgili ders notu ve makaleler
9 Devamsızlık yönetimi İlgili ders notu ve makaleler
10 İşten çıkışlar İlgili ders notu ve makaleler
11 Esnek firmalar ve FTE hesaplamaları İlgili ders notu ve makaleler
12 Norm kadro İlgili ders notu ve makaleler
13 Planlama ve bütçeleme İlgili ders notu ve makaleler
14 Sonuç ve Değerlendirme İlgili ders notu ve makaleler
Kaynaklar
Ders Notu Sabis ders notları
Ders Kaynakları Salim Çam, İnsan Kaynakları Planlaması
Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 İKY alanına ilişkin kuramsal bilgisini derinleştirir. X
2 :İlgili diğer disiplinlere ilişkin kuramsal bilgisini derinleştirir. X
3 :İKY alanına ilişkin akademik kaynakları çok yönlü ve eleştirel olarak ele alır. X
4 :İKY alanındaki uygulamaları eleştirel bakış açısıyla analiz eder.
5 Farklı kuramsal perspektifler ile İKY araştırmaları tasarlar ve uygular. X
6 Elde ettiği verileri farklı yaklaşımlar ile analiz eder, yorumlar ve raporlar. X
7 Türkiye'deki İKY uygulamalarını uluslararası perspektifle değerlendirir. X
8 İK alanındaki farklı ülke uygulamalarını sınıflandırır ve analiz eder. X
9 Bilişim alanındaki gelişmeleri takip eder ve İKY alanına uygular. X
10 İK alanındaki yazılımları uygulamada kullanılır. X
11 Disiplinindeki kavramlara, uygulamalara ve teorilere hâkim olur ve bunları iş yaşamındaki sorunların çözümünde ya da yürüttüğü bilimsel çalışmalarda kullanabilir.
# Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11 PÇ 12 PÇ 13 PÇ 14 PÇ 15 PÇ 16 PÇ 17
1 İnsan Kaynakları Planlamasının gerekliliği hakkında bilgi sahibi olur. 5 4 5 4 4 4 4 5 5 0
2 Norm kadro kavramı konusunda bilgi sahibi olur 5 4 4 4 5 3 3 4 0
3 Kamu ve özel sektördeki uygulama farklılıklarını öğrenir 5 4 3 4 4 4 4 5 5 0
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 100
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 40
1. Final 60
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 6 96
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 2 32
Ara Sınav 1 5 5
Kısa Sınav 1 5 5
Ödev 1 2 2
Final 1 10 10
Toplam İş Yükü 150
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 6
Dersin AKTS Kredisi 6