| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İşletmelerde Bütünsel Sürdürülebilirlik (Sektör Dersi) | ISL 001 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. ÜMMÜGÜLSÜM ZOR |
| Dersi Verenler | ŞÜKRÜ METE TEPEGÖZ, |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Sürdürülebilir kalkınmanı temel yapı taşı olan işletmelerde, sürdürülebilir ekonomik büyüme ve kurumsallaşma ilişkisi ele alınacaktır. |
| Dersin İçeriği | Kurumsallaşma ve ekonomik sürdürülebilirliğin önemi, ülkemizde şirketlerin sürdürülebilirliği, sürdürülebilirlikte mükemmelleşme alanları, işletmelerin sürdürülebilirlik çabalarınn önündeki engeller, sistem ve olgunlaşma yaklaşımı, kurumsal strateji (Balanced Score Card) departman stratejileri, iç sistemler kurma örnekleri: kurumsal kalite kültürü, kurumsal yenilikçilik kültürü, kurumsal insan kıymetleri kültürü |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İşletmelerin ekonomik sürdürülebilirliği kavramı ve kavramın ülke ekonomisindeki yeri | |
| 2 | Sürdürülebilir kurumların paydaşları ile olan ilişkileri ve vaatleri, Sürdürülebilirlik ve rekabet ilişkisi, sürdürülebilir kurum kültürü için olgunlaşma modelleri | |
| 3 | Sürdürülebilir şirketler için 6 Mükemmelleşme Alanı: 1. Hizalanma | |
| 4 | Farklılaşma: Pazarda Rekabet ve Fark yaratma | |
| 5 | Standartlaştırma: Süreç Sürdürülebilirliği Altyapısı | |
| 6 | Kurumsal Kalite Yaklaşımı ve Kaizen | |
| 7 | Yetkilendirme: Yönetim- Organizasyon ve Yönetici Modeli | |
| 8 | Kurumsal İnsan Kaynakları Kültürü | |
| 9 | Vize | |
| 10 | Yapılandırma: Standartlaştırma ve İşletmenin Kurumsallaşma Süreci | |
| 11 | Kurumsal Strateji ve Dengelenmiş Performans Kartı | |
| 12 | Özgünleşme: Kurulan sistemlerin güncelliğinin sağlanması | |
| 13 | Kurumsal Yenilikçilik Kültürü | |
| 14 | Genel Değerlendirme |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Ders kaynakları versi veren öğretim elemanı tarafından paylaşılacaktır. |
| Ders Kaynakları | |
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı |
|---|---|
| 1 |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ödev | 100 |
| Toplam | 100 |
| 1. Final | 60 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|