| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Uygulamalı Performans Yönetimi | IKY 425 | 7 | 2 + 0 | 2 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi BURÇİN ÇETİN KARABAT |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Çalışma hayatı pratiklerinde önemli bir uygulama konusu olan perfomans yönetimi uygulama becerisinin kazandırılmasıdır |
| Dersin İçeriği | Bu ders kapsamında performans kavramı, performans yönetim süreci, performans değerlendirme yöntemleri ve güncel performans ölçüm ve değerlendirme teknikleri incelenecektir. |
| Kalkınma Amaçları |
|---|
|
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Performansın ölçülmesi ve değerlendirilmesini sağlar | Soru-Cevap, | |
| 2 | Performans yönetimini tanımlar ve anlatır | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | |
| 3 | Performans değerleme planı tasarlar ve geliştirir | Anlatım, Soru-Cevap, | |
| 4 | Örgütsel ve bireysel performansı planlar | Anlatım, Soru-Cevap, | |
| 5 | Dijital performans yönetimi süreci ve teknolojileri hakkında bilgi sahibi olur | Anlatım, | |
| 6 | Performans yönetiminde takım çalışması ve liderlik yetkinlikleri hakkında bilgi sahibi olur | Anlatım, Beyin Fırtınası, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Performans Yönetimi ile ilgili genel tekrar | Örgütlerde Performans Yönetimi Burçin ÇETİN KARABAT, "Performans Yönetim Sistemi", Cavide Uyargil. |
| 2 | Güncel performans yönetimi uygulamaları | Örgütlerde Performans Yönetimi Burçin ÇETİN KARABAT"Performans Yönetim Sistemi", Cavide Uyargil. |
| 3 | Performans yönetimi sisteminin uygulanması II | Örgütlerde Performans Yönetimi Burçin ÇETİN KARABAT"Performans Yönetim Sistemi", Cavide Uyargil. |
| 4 | Performans Değerlendirmenin Amaçları | Örgütlerde Performans Yönetimi Burçin ÇETİN KARABAT"Performans Yönetim Sistemi", Cavide Uyargil. |
| 5 | Çağdaş Performans Değerlendirme Yöntemleri | Örgütlerde Performans Yönetimi Burçin ÇETİN KARABAT"Kişisel Kariyer Planlaması" Mehmet Öner, "Kariyer Geliştirme" Nihat Erdoğmuş, "Çalışma Yaşamında Kariyer" Serpil Aytaç |
| 6 | Performans Yönetimi Sisteminin Geliştirilmesi | Örgütlerde Performans Yönetimi Burçin ÇETİN KARABAT"Performans Yönetim Sistemi", Cavide Uyargil. |
| 7 | Performans Yönetimi Sisteminin Uygulanması | Örgütlerde Performans Yönetimi Burçin ÇETİN KARABAT"Performans Yönetim Sistemi", Cavide Uyargil. |
| 8 | ARA SINAV | |
| 9 | Farklı sektörlerde Performans yönetimi-1 | Örgütlerde Performans Yönetimi Burçin ÇETİN KARABAT"Managing Performance Appraisal Systems" Gordon C. Anderson, İşletmelerde İşgören Performansını Değerlendirme" Edip Örücü, Mehmet Ali Köseoğlu, A Handbook of Personnel Management Practice , Michael Armstrong |
| 10 | Farklı sektörlerde Performans yönetimi-2 | Örgütlerde Performans Yönetimi Burçin ÇETİN KARABAT"Performans Yönetimi" İsmet BARUTÇUGİL, "İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi" Cavide UYARGİL |
| 11 | Farklı sektörlerde Performans yönetimi-3 | Örgütlerde Performans Yönetimi Burçin ÇETİN KARABAT"Performans Yönetimi" İsmet BARUTÇUGİL, "İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi" Cavide UYARGİL |
| 12 | Dijital Performans yönetimi uygulamaları | Örgütlerde Performans Yönetimi Burçin ÇETİN KARABAT"Performans Yönetimi" İsmet BARUTÇUGİL, "İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi" Cavide UYARGİL |
| 13 | Performans yönetimi liderlik ilişkisi | Örgütlerde Performans Yönetimi Burçin ÇETİN KARABAT"Performans Yönetimi" İsmet BARUTÇUGİL, "İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi" Cavide UYARGİL |
| 14 | Genel Değerlendirme | Örgütlerde Performans Yönetimi Burçin ÇETİN KARABAT"Performans Yönetimi" İsmet BARUTÇUGİL, "İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi" Cavide UYARGİL |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | |
| Ders Kaynakları | Örgütlerde Performans Yönetimi, Burçin ÇETİN KARABAT, Sakarya Yayıncılık |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Disiplinindeki temel kavramları ve kuramları bilir. | ||||||
| 2 | Disiplinindeki sorunları analiz edip bu sorunlara çözüm önerileri sunacak analitik düşünme becerilerine sahiptir. | ||||||
| 3 | Girişimci kişilik özelliklerini tanır ve girişimci kişilik özelliklerini geliştirme fırsatlarını izler. | ||||||
| 4 | Girişimci ve iç girişimci davranışları tanır, bu davranışları iş fırsatlarını değerlendirmede ve görev yaptığı kurumlarda yeniliği teşvik etmede sergileyebilir. | ||||||
| 5 | Bilgi teknolojisinin kavramsal bilgisine ve pratik uygulamalarına hâkimdir. | ||||||
| 6 | Alanına yönelik bilgi teknolojilerini kullanabilir. | ||||||
| 7 | Meslek yaşamında insanların ve ekonomilerin gelişimini ve çevrenin iyileştirilmesini sağlayan faaliyetleri tasarlayabilir. | ||||||
| 8 | İş yaşamında etik sorunların ve bu sorunların toplumsal ve kurumsal etkilerinin farkında olur. | ||||||
| 9 | Sorun çözme süreçlerinde etik sorumluluklarını bilir ve bu süreçlerde etik ilkelere riayet eder. | ||||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Performansın ölçülmesi ve değerlendirilmesini sağlar | |||||||||
| 2 | Performans yönetimini tanımlar ve anlatır | |||||||||
| 3 | Performans değerleme planı tasarlar ve geliştirir | |||||||||
| 4 | Örgütsel ve bireysel performansı planlar | |||||||||
| 5 | Dijital performans yönetimi süreci ve teknolojileri hakkında bilgi sahibi olur | |||||||||
| 6 | Performans yönetiminde takım çalışması ve liderlik yetkinlikleri hakkında bilgi sahibi olur |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 40 |
| 1. Ödev | 20 |
| 1. Kısa Sınav | 10 |
| 2. Kısa Sınav | 10 |
| 2. Ödev | 20 |
| Toplam | 100 |
| 1. Final | 50 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 2 | 32 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
| Kısa Sınav | 1 | 10 | 10 |
| Ödev | 1 | 10 | 10 |
| Final | 1 | 20 | 20 |
| Toplam İş Yükü | 114 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 4,56 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5 | ||