Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Tedarik Zinciri Yönetimi GBA 517 0 3 + 0 3 6
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi YUKSEK_LISANS
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Doç.Dr. SAMET GÜNER
Dersi Verenler Doç.Dr. SAMET GÜNER,
Dersin Yardımcıları
Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

Tedarik Zinciri Yönetimi ve Lojistik, sağladığı rekabet avantajları ile son yıllarda işletmelerin dikkatini çeken konuların başında gelmektedir. Lojistik sektörünün dünyada en hızlı gelişen sektörlerden biri olması bunun bir sonucudur. Bu dersin amacı, ülkemizde de hızla gelişen lojistik sektörüne öğrencilerin dikkatini çekerek, bu konuda bilgi sahibi olmalarını sağlamak suretiyle özel sektör iş imkanlarını değerlendirmek ve akademik çalışmalar yapmalarını teşvik etmektir.

Dersin İçeriği

Tedarik zinciri ve lojistik temel kavramlar

Temel lojistik faaliyetler (taşımacılık, depolama, envanter yönetimi)

Uluslararası tedarik zinciri yönetimi

Tedarik zinciri tasarımı ve dağıtım kanalı stratejileri

Bilişim sistemleri ve teknolojileri

Satın alma yönetimi

Çevreci ve tersine lojistik

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
Kaynaklar
Ders Notu

Bu derse mahsus hazırlanmış ders materyalleri

Ders Kaynakları

Sunil Chopra ve Peter Meindl; "Tedarik Zinciri Yönetimi: Strateji, Planlama ve Operasyon"; Nobel Yayınları

Paul R. Murphy ve A. Michael Knemeyer; "Güncel Lojistik"; Nobel Yayınları

Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 İşletme temellerini ve ekonomi, finans, pazarlama, muhasebe ve yönetim dahil olmak üzere işletme işlevlerini anladığınızı gösterme
2 Bir kuruluşun stratejik yönünü ve kurumsal entegrasyonunu değerlendirme
3 Verilerin ve / veya bilgilerin mantığını, geçerliliğini ve alaka düzeyini tanımlayın ve değerlendirme
4 Bilgiye dayalı ve uygulanabilir sonuçlar ve öneriler yapıma
5 Anlaşılır, özlü ve mantıklı iş belgeleri yazma.
6 Etkili ve anlaşılır sözlü iletişim becerileri geliştirme
7 Organizasyonların sürdürülebilirliklerine ve sosyal sorumluluk çalışmalarına yönelik öneriler geliştirmek.
8 Etik çatışmaları analiz etmek ve etkili çözümler üretmek.
9 Bireysel liderlik tarzlarına göre diğerlerine liderlik yapmak için güçlü yaklaşımlar formüle etmek
10 Takımlar halinde etkin olarak etkileşimde bulunabilmek.
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Performans Görevi (Seminer) 50
2. Performans Görevi (Seminer) 50
Toplam 100
1. Final 50
Toplam 50
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)