Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Farklılıkların Yönetimi YNO 528 0 3 + 0 3 6
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi YUKSEK_LISANS
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Doç.Dr. EMRAH ÖZSOY
Dersi Verenler
Dersin Yardımcıları
Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

Duygusal, zihinsel, davranışsal ve demografik farklılıkların örgütlerde oynadığı rollerin anlaşılması, çalışma yaşamında söz konusu farklılıklara ilişkin gerçekleştirilmiş bilimsel çalışmaların bulgularının paylaşılması. 

Dersin İçeriği

Farklılık kavramının tanımı, farklılıkların bireyler açısından önemi, derin ve yüzeysel farklılıkların tanıtımı, kişilik ve kişiliğin karanlık yönü, zeka, ilgi ve yetenek farklılıkları, öz-saygı, öz-yeterlilik, öz-disiplin, öz-denetim, öz-güven ve öz-farkındalık gibi kavramların tanımlanması, kontrol odağı, başarı odaklılık, mükemmeliyetçilik gibi bireysel farklılıkların anlatılması,  örgütlerde bireysel farklılıkların etkin yönetimi 

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 Giriş: Dersin tanıtılması ve ders materyallerinin duyurulması İlgili kitap ve makalelerin incelenmesi
2 Farklılık nedir? Farklılıkların örgütler açısından önemi nedir? İlgili kitap ve makalelerin incelenmesi
3 Örgütlerde kişilik farklılıkları: Kişiliğin tanımı, özellikleri, kişilik kuram ve modelleri İlgili kitap ve makalelerin incelenmesi
4 Subklinik narsisizm İlgili kitap ve makalelerin incelenmesi
5 Makyavelizm İlgili kitap ve makalelerin incelenmesi
6 Subklinik psikopati ve kurumsal psikopati İlgili kitap ve makalelerin incelenmesi
7 Kültürel farklılıklar: Ulusal kültür, Ana kültür, Alt Kültür İlgili kitap ve makalelerin incelenmesi
8 Öğrenci sunum ve tartışmaları İlgili kitap ve makalelerin incelenmesi
9 Kültürlerarası farklılıklar: Uzakdoğu, Avrupa, Ortadoğu, Latin Amerika kültürü İlgili kitap ve makalelerin incelenmesi
10 Kültürlerarası İletişim İlgili kitap ve makalelerin incelenmesi
11 Öz-disiplin, öz-yönetim ve öz-kontrol
12 Başarı yönelimlilik ve mükemmeliyetçilik
13 Öz-güven, öz-yeterlilik, öz-saygı, Öz-farkındalık
14 Genel değerlendirme ve tartışma
Kaynaklar
Ders Notu
Ders Kaynakları
Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 Yönetim ve organizasyondaki temel kavramları anladığınızı gösterin ve uygular
2 Yöneticilerin ve çalışanların organizasyonlarda nasıl etkileşim kurduğuna dair bilgiyi gösterir.
3 Bağlamın ve kültürün kurumlar ve / veya bireyler üzerindeki etkisini anlayın ve açıklar
4 Empatik olma ve aktif olarak dinleme becerisini gösterir
5 Resmi ve gayri resmi gruplar içinde etkili bir şekilde iletişim kurar
6 Yönetim ve organizasyon" sorunlarının temel nedenini tanımlayın ve analiz eder
7 Organizasyonel sorunlara uygun çözümler bulur
8 Literatürü profesyonelce gözden geçirin ve yeni araştırma sorusu önerir
9 Yönetim ve organizasyon alanına metodolojik yaklaşımları değerlendirmek için başvurur
10 Araştırma bulgularını ilgili yazın bağlamında tartışır
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 60
1. Ödev 20
2. Ödev 20
Toplam 100
1. Final 50
1. Yıl İçinin Başarıya 50
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)