| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Graduatıon Thesıs | IKA 800 | 0 | 0 + 0 | 0 | 54 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
| Dersin Türü | Zorunlu |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. SİMGE ÜNLÜ |
| Dersi Verenler | Dr.Öğr.Üyesi TÜLİN ÇORUHLU, Doç.Dr. GÜLSEN TEZCAN KAYA, Prof.Dr. ELA TAŞ, Prof.Dr. ERKAN ATAK, |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | |
| Dersin İçeriği |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | |
| Ders Kaynakları | |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Deepens the theoretical knowledge of HRM field. | ||||||
| 2 | Deepens the theoretical knowledge of other related disciplines | ||||||
| 3 | Examines academic resources related to the field of HRM in a versatile and critical manner | ||||||
| 4 | Analyzes applications in the field of HRM with a critical point of view. | ||||||
| 5 | Designs and implements HRM research from different theoretical perspectives. | ||||||
| 6 | Analyzes, interprets and reports the data obtained with different approaches. | ||||||
| 7 | evaluate HRM practices in Turkey international perspective. | ||||||
| 8 | Categorizes and analyzes different country practices in the HR field. | ||||||
| 9 | Follows the developments in the field of informatics and applies it to the field of HRM. | ||||||
| 10 | It is used in the application of software in HR area. | ||||||
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| Toplam | 0 |
| Toplam | 0 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|