| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Uygulamalı Eğitim ve Geliştirme | IKY 424 | 7 | 1 + 1 | 2 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi CANAN YILMAZ |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Showing the training activities |
| Dersin İçeriği | Case studies |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Case Study, | Performance Task, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | The importance of training activities for organizations | |
| 2 | Needs analysis | |
| 3 | Design | |
| 4 | Deliviring | |
| 5 | assessment | |
| 6 | case study | |
| 7 | case study | |
| 8 | midterm exam | |
| 9 | case study | |
| 10 | case study | |
| 11 | case study | |
| 12 | case study | |
| 13 | case study | |
| 14 | case study |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | |
| Ders Kaynakları | |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Interprets and applies theoretical and practical information about HRM in sample situations. | X | |||||
| 2 | Interprets and applies the knowledge of other relevant disciplines from the perspective of HRM | X | |||||
| 3 | Makes a versatile and critical evaluation in the process of obtaining and using information | X | |||||
| 4 | Designs and implements research related to the field. | X | |||||
| 5 | Uses different development channels effectively. | X | |||||
| 6 | Communicates effectively when working with others | X | |||||
| 7 | Acts in accordance with social, academic and professional ethical values. | X | |||||
| 8 | Makes suggestions for the development of sensitive working environments on diversity management. | X | |||||
| 9 | Experiences the gains they have acquired practically through internships. | X | |||||
| 10 | Analyzes the Human Resources practices of the institutions where they do internship and provides them feedback. | X | |||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Kısa Sınav | 10 |
| 2. Kısa Sınav | 10 |
| 1. Ara Sınav | 60 |
| 1. Ödev | 20 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| 1. Final | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Course Duration (Including the exam week: 16x Total course hours) | 14 | 2 | 28 |
| Mid-terms | 1 | 15 | 15 |
| Quiz | 2 | 15 | 30 |
| Assignment | 2 | 15 | 30 |
| Final examination | 1 | 20 | 20 |
| Toplam İş Yükü | 123 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 4,92 | ||
| dersAKTSKredisi | 5 | ||