Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
İşgücü Piyasaları IKY 205 3 3 + 0 3 4
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Lisans
Dersin Türü Zorunlu
Dersin Koordinatörü Dr.Öğr.Üyesi EMRULLAH TAN
Dersi Verenler Dr.Öğr.Üyesi EMRULLAH TAN,
Dersin Yardımcıları Arş.Gör.Özge Alev Sönmez
Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı İş piyasası kavramını detaylı olarak inceleyerek, iş piyasası türleri ve aktörlerini tanımak. Özellikle günümüzde iş piyasasındaki gelişmeleri nitel ve nicel olarak tahlil etmek.
Dersin İçeriği Bu derste, Özellikle iş piyasası şekillendiren ve iş piyasası verilerinin yansımasıyla oluşan değişkenler detaylı incelenecektir.
# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 İş piyasası kavramlarını tanımlar Anlatım, Sınav, Ödev,
2 İş piyasası aktörlerini tanımlar Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav, Ödev,
3 İş piyasalarındaki gelişmeleri analiz edebilir Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav, Ödev,
4 İktisadi değişkenlerin iş piyasalarına etkisini okuyabilir Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Bireysel Çalışma, Sınav, Sözlü Sınav, Ödev,
5 Devletin iş piyasasındaki rolünü ve diğer aktörlerle ilişkisini tahlil edebilir Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav, Ödev,
6 İşgücü piyasası politikalarını değerlendirir
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 İş piyasası kavramı Biçerli, Çalışma Ekonomisi, 2006, Beta Yay.
2 İs piyasaları türleri ve özellikleri Biçerli, Çalışma Ekonomisi, 2006, Beta Yay.
3 İş Piyasası Yaklaşımları Hesapçıoğlu, Musin, (1994), İnsan Kaynaları Yönetimi ve Ekonomisi, Beta Yay. s.314-470
4 Küreselleşme sürecinde iş piyasaları Abdulkadir Şenkal, (2005), Küreselleşme Sürecinde Sosyal Politika, Alfa Yay.
5 İş piyasası, esneklik ve güvenlik * Dominique, Meda, (2004), Emek Kaybolma Yolunda Bir Değer mi?, İletişim Yay. S. 15-93, 301-310.
6 İş Piyasalarının Çıktıları *Selamoğlu, Ahmet, Lordoğlu Kuvvet, (2006) Katılım Sürecinde Avrupa Birliği ve Türkiye, İşgücü ve İstihdamın Görünümü Belediye-İş Yayınları.
7 İş piyasalarında sendikaların rolü Parasız, İlker ve Bildirici, Melike, (2002), Modern Emek Ekonomisi, Ezgi Yayınları, s.81-86.
8 İş piyasalarında devletin rolü Biçerli, M. Kemal, (2004), İşsizlikle Mücadelede Aktif İstihdam Politikaları, Anadolu Ün. Yayınları. S.175-218.
9 ARASINAV ARASINAV
10 Türkiyede iş piyasalarının niceliksel ve niteliksel analizi Ataman, Berrin Ceylan, İşgücü Piyasasında Kurumsallaşma, Avrupa Birliği Modeli ve Türkiye, AÜ. Siyasal Bilgiler Fak. Yay. S.60-102Türkiye İşgücü Piyasasının Özellikleri
11 İŞ-KUR * Alper, Yusuf,(2003) İş ve İşçi Bulma Kurumundan Türkiye İş Kurumuna, İşgucdergi, C. 5, S.2 İsgucdergi.org. Alper, Yusuf,(2003) İş ve İşçi Bulma Kurumundan Türkiye İş Kurumuna, İşgucdergi, C. 5, S.Türkiye´de İstihdam Kurumları
12 Özel İstihdam Büroları * Sanal, Engin, Özel İstihdam Bürolarının Artan Önemi ve Buna Neden Olan Etkenler http://www.toprakisveren.org.tr/Yayin/enginsanal.htm
13 Aktif ve pasif işgücü piyasası politikaları *Korkmaz, A. & Mağiroğulları, A. (2007). İşsizlikle mücadelede emek piyasası politikaları Türkiye ve AB ülkeleri- Bursa: Ekin Basım Yayım.
14 Yeni çalışma anlayışı ve biçimlerinin iş piyasalarına etkisi * Tokol, Aysen, Tele Çalışma Geleceğin Çalışma ŞekliOlabilir mi? http://www.ceterisparibus.net/calisma/makaleler.htm
Kaynaklar
Ders Notu
Ders Kaynakları Varçın, Recep, (2001), İstihdam ve İşgücü Piyasası Politikaları Siyasal Yayınları
Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 İKY ile ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgileri örnek durumlarda yorumlayıp, uygular. X
2 İlgili diğer disiplinlerin bilgilerini İKY bakış açısıyla yorumlar ve uygular X
3 Bilgi edinme ve kullanma süreçlerinde çok yönlü ve eleştirel değerlendirme yapar.
4 Alanıyla ilgili araştırma tasarlar ve uygular.
5 Farklı ilerişim kanallarını etkin bir şekilde kullanır.
6 Başkalarıyla birlikte çalışırken etkili iletişim kurar.
7 Sosyal, akademik ve mesleki etik değerlere uygun hareket eder.
8 Çeşitlilik yönetimi konusunda duyarlı çalışma ortamlarının geliştirilmesine yönelik önerilerde bulunur.
9 Edindiği kazanımları stajlar aracılığıyla uygulamalı olarak deneyimler.
10 Staj yaptığı kurumların İnsan Kaynakları uygulamalarını analiz eder ve onlara geribildirim sağlar.
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 70
1. Kısa Sınav 10
2. Kısa Sınav 10
3. Kısa Sınav 10
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 50
1. Final 50
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 2 32
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 2 32
Ara Sınav 1 20 20
Kısa Sınav 2 10 20
Ödev 1 10 10
Final 1 20 20
Toplam İş Yükü 134
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 5,36
Dersin AKTS Kredisi 4