| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Yönetim ve Organizasyon | HIR 009 | 0 | 3 + 0 | 3 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Arş.Gör.Dr. DAMLA KARŞU CESUR |
| Dersi Verenler | Öğr.Gör.Dr. ŞEBNEM CEYLAN APAYDIN, |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Alanına Uygun Temel Öğretim |
| Dersin Amacı | Dersin amacı öğrencilere yönetim ve organizasyon ile ilgili temel konu ve kavramları tanıtmaktır. |
| Dersin İçeriği | Yönetim, yönetimin özellikleri, yönetimin amaçları, yönetim tarzları, yönetimin önemi, yönetimde sinerji, yönetici, lider, girişimci, yönetici özellikleri, yönetici rolleri, organizasyon kavramı, organize etme (örgütleme) kavramı, organize etme türleri, organize etme ilkeleri, açık sistem, pozisyon, ünvan, örgüt kültür, yönetim teorileri, yönetim fonksiyonları (planlama, organize etme, yöneltme, koordine etme, denetim), yönetimde güncel konular. |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Yönetim ve yönetici tanımlarını, karar verme ve kararların yönetimin toplumsal kültürle ilişkisinin açıklayabilecektir. Yönetimin ve yöneticiliğin tanımlarını yapar. Karar vermenin temel dayanaklarını ve karşılaşılan sorunları anlar. Karar verme ve kültür ilişkisini anlar. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Bireysel Çalışma, | Sınav, |
| 2 | Planın yönetimde yerini sürecini, çeşitlerini ve özelliklerini kavranırGeleceğin belirlenmesinde. Planın önemini kavrar. Planın çeşitleri ve süreçleri anlaşılır. Planların nasıl sınıflandırıldığı anlaşılır. | Bireysel Çalışma, Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, | Sınav, |
| 3 | Geçmişten bugüne kadar gelen yönetim teorilerini kavrar. Klasik organizasyon teorisini kavrar. Davranışsal organizasyon teorisini kavrar. Modern organizasyon teorisini kavrar. Modern sonrası organizasyon teorisini kavrar | Bireysel Çalışma, Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, | Sınav, |
| 4 | Çalışanları bir amaca yöneltmek anlaşılır. Organizasyonda kişi ve grupların baskı çeşitlerini kavrar. Organizasyon içindeki haberleşmeyi kavrar. Şirket organizasyonunda oluşan formal ve informal organizasyonların oluşumunu kavrar. Organizasyonda değişime olan direncin nedenlerinin ne olduğunu kavrar. | Bireysel Çalışma, Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, | Sınav, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Yönetim: Tanımı, Önemi, İşlevleri; Yönetim Biliminin Gelişimi | |
| 2 | Yönetici tanımı, karar verme, kültür | |
| 3 | Plan süreçleri: Plan nedir ve önemi, çeşitleri | |
| 4 | Yapılan planların sınıflandırılması | |
| 5 | Organizasyon: Tanımı, Özellikleri, İlkeleri | |
| 6 | Organizasyon Süreci | |
| 7 | Karar süreçleri: Karar nedir ve çeşitleri | |
| 8 | Ara sınav | |
| 9 | Geçmişten bugüne gelen yönetim teorileri | |
| 10 | Klasik, davranışsal, modern ve sonrası teorileri | |
| 11 | Organizasyonlardaki baskı çeşitleri | |
| 12 | Organizasyonlarda oluşan formal ve informal gruplar | |
| 13 | Değişimin tanımı, değişime karşı direnç ve nedenleri | |
| 14 | Dersin değerlendirmesi. |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | İşletme Yönetimi ve Organizasyonu – Prof. Dr. Edip Teker |
| Ders Kaynakları | Yönetim ve Organizasyon – Prof. Dr. M. Şerif Şimşek |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Halkla İlişkiler ve Reklamcılık uzmanlık alanının gerektirdiği kuramları sıralar. | X | |||||
| 3 | Halkla İlişkiler ve Reklamcılık uzmanı olarak etik değerleri göz önünde bulundurarak topluma karşı sorumluluk bilinciyle hareket eder. | X | |||||
| 4 | Halkla İlişkiler ve Reklamcılık uzmanı olarak etkili iletişimin unsurlarını sıralar. | X | |||||
| 5 | Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Kampanyaları düzenler. | X | |||||
| 7 | Medya ile ilişkileri düzenler ve medya planlaması yapar. | X | |||||
| 8 | Yazılı ve görsel iletişimi ve araçlarını etkin olarak kullanarak ikna edici mesajlar oluşturur. | X | |||||
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 50 |
| 1. Proje / Tasarım | 25 |
| 1. Kısa Sınav | 10 |
| 1. Ödev | 15 |
| Toplam | 100 |
| 1. Final | 50 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 2 | 2 | 4 |
| Ara Sınav | 2 | 2 | 4 |
| Kısa Sınav | 2 | 5 | 10 |
| Final | 1 | 10 | 10 |
| Ödev | 5 | 5 | 25 |
| Toplam İş Yükü | 101 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 4,04 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5 | ||