| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İş Hukuku | CEK 487 | 7 | 3 + 0 | 3 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | YOK |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. SERDAR ORHAN |
| Dersi Verenler | Doç.Dr. SERDAR ORHAN, |
| Dersin Yardımcıları | Arş.Gör. Elif ALP |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | İş hukukunu bireysel ve toplu alanlarda uygulamada karşılaşılan örnek olaylar dikkate alınarak pekiştirmek ve öğrencilerin analiz yapma yeteneklerini geliştirmek. |
| Dersin İçeriği | Bireysel ve toplu iş hukukuna ait bilgileri pekiştirip, uygular hale getirici uygulama örnekleri çözmek ve analitik düşünceyi geliştirmek. |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | iş hukukunun temel ilkelerini ve kapsamını değerlendirir | Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav , Ödev, |
| 2 | İş ilişkisinin tür, kuruluş, işleyiş ve yapısını açıklar | Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, | Ödev, Sınav , |
| 3 | İşçi ve işverenlerin karşılıklı hak / borç ve sorumluluklarını değerlendirip yargılar | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| 4 | iş ilişkisinin sona ermesinin doğurabileceği sonuçları sorgular ve değerlendirir | Alıştırma ve Uygulama, Soru-Cevap, Anlatım, | Ödev, Sınav , |
| 5 | sosyal güvenlik hukukunun temel ilkelerini ve kapsamını değerlendirir | Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| 6 | Türk Sosyal Güvenlik sisteminin başlıca sorunlarını tartışır | Alıştırma ve Uygulama, Örnek Olay, Soru-Cevap, Anlatım, | Sınav , Ödev, |
| 7 | Sosyal güvenliğin kaynaklarını açıklar ve sosyal güvenlik sisteminin yaşadığı finansal sorunları tartışır | Soru-Cevap, Anlatım, | Sınav , Ödev, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İş yasalarının kapsamı ve iş hukukunun uygulanma alanı | Akyiğit, Ercan (2016). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 2 | İş ilişkisnin türleri ve kuruluşu | Akyiğit, Ercan (2016). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 3 | Tarafların hak ve borçları | Akyiğit, Ercan (2016). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 4 | İş ilişkisinin sona ermesi, özellikle fesih | Akyiğit, Ercan (2016). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 5 | Rekabet yasağı ve tazminatlar | Akyiğit, Ercan (2016). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 6 | Kıdem tazminatı | Akyiğit, Ercan (2016). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 7 | İşsizlik sigortası | Akyiğit, Ercan (2016). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 8 | Alt işveren, ödünç iş ilişkisi vb. | Akyiğit, Ercan (2016). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 9 | ARASINAV | ARASINAV |
| 10 | Sendikalar, kuruluşu, organları, işleyişi | Akyiğit, Ercan (2016). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 11 | Sendikaların faaliyetleri ve bunlardan yararlanma | Akyiğit, Ercan (2016). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 12 | Sendika üyeliği ve toplu iş sözleşmesi | Akyiğit, Ercan (2016). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 13 | Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları | Akyiğit, Ercan (2016). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| 14 | İş yargılaması | Akyiğit, Ercan (2016). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Her hafta işlenecek olan konuya dair kaynaklardaki bölümler |
| Ders Kaynakları | Akyiğit, Ercan (2016). İş Hukuku, Ankara, Seçkin. |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Gerçek hayattaki ekonomik olaylara ve sorunlara yaklaşımlarında geniş bir bakış açısından hareketle, iktisadi konularda analitik yönden tutarlı fikir oluşturma ve bu fikri savunma becerisine sahip olma | X | |||||
| 2 | Genel mikro iktisat teorisi hakkında bilgili olma. | X | |||||
| 3 | Genel makro iktisat teorisi hakkında bilgili olma. | X | |||||
| 4 | Uluslararası iktisat teorisi ve politikası hakkında bilgili olma. | X | |||||
| 5 | İktisadın sosyal bir bilim olduğu gerçeğini göz önünde bulundurarak toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma. | X | |||||
| 6 | Temel ekonometri ve istatistik teorilerini mikro ve makro iktisadi problemlere çözüm üretmede kullanabilme yeteneğine sahip olma. | X | |||||
| 7 | Genel işletme yönetimi, pazarlama, insan kaynakları idaresi, şirket finansmanı, turizm işletmeciliği ve kamu idareciliği gibi kendilerinin seçtiği fakat bölümün direkt eğitim konusuna girmeyen alanlardan birinde de uzmanlaşmaya sahip olma. | X | |||||
| 8 | Kamu, endüstri, tarım, çevre ve doğal kaynaklar, çalışma, bilgi ve mülkiyet ekonomileri, uluslararası finans, para banka, iktisadi büyüme ve kalkınma, politik iktisat ve ekonometrik yöntemler gibi alanlardan kendilerinin seçtiği iktisadın alt dallarından dördünde uzmanlaşma hedefine sahip olma. | X | |||||
| 9 | Gerek kamunun gerekse de özel kesimin gereksinim duyduğu yüksek becerili elemanlarda olması gereken yeterli düzeyde hukuk bilgisine sahip olma. | X | |||||
| 10 | Gerek kamunun gerekse de özel kesimin gereksinim duyduğu yüksek becerili elemanlarda olması gereken yeterli düzeyde muhasebe bilgisine sahip olma. | X | |||||
| 11 | Türkçede olduğu gibi bir yabancı dilde de yazılı (ve tercihen ilave olarak sözlü) iletişim becerisine sahip olma. | X | |||||
| 12 | Hem temel bilgisayar kullanımlarını (word ve excel benzeri programlarda) hem de iktisadi analiz yapmaya yardımcı olan en az bir bilgisayar programını (SAS, SPSS, Eviews, Access, Minitab ve benzeri) kullanabilme | X | |||||
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 70 |
| 1. Kısa Sınav | 10 |
| 1. Ödev | 10 |
| 2. Kısa Sınav | 10 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
| 1. Final | 60 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 15 | 15 |
| Kısa Sınav | 2 | 6 | 12 |
| Ödev | 1 | 3 | 3 |
| Final | 1 | 20 | 20 |
| Toplam İş Yükü | 130 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,2 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5 | ||