| 1 |
Hukuk normlarının niteliği, Anayasa kanun, tüzük, yönetmelik, tebliğ, genelge ve yönerge kavramları |
|
| 2 |
İşçi, işveren, alt işveren, işveren vekili kavramları ve iş sağlığı ve güvenliği açısından önemi, İşverenin sorumluluk, hak, yükümlülükleri ve işveren sorumluluğunun hukuki dayanağı, işveren ile sözleşme yapma ve sonlandırma, çalışma sürelerine (tam ve k |
|
| 3 |
İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin cezai yaptırımlar |
|
| 4 |
İş güvenliği uzmanının ve çalışanların istihdamı ile işten çıkarılmada öngörülen iş güvencesi ve tazminat sistemlerine ilişkin düzenlemeler |
|
| 5 |
Çalışanların hak ve yükümlülükleri, iş güvenliği uzmanlarının hak ve yükümlülükleri |
|
| 6 |
İş güvencesine ilişkin genel esaslar |
|
| 7 |
Sendikaların sorumluluğu |
|
| 8 |
İş kazası ve meslek hastalıklarının hukuki yapısı, bireysel iş hukuku açısından iş kazası ve meslek hastalığı |
|
| 9 |
Anayasa, Umumi Hıfzıssıhha Kanunu, Borçlar Kanunu, İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu |
|
| 10 |
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuattaki temel prensipler, devlet, çalışan, işveren taraflarının yeri ve önemi |
|
| 11 |
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve sözleşmeleri, Dünya Sağlık Örgütü (WHO), Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı (OSHA), AB direktifleri |
|
| 12 |
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri ile ilgili yönetmelikler, İSGB, OSGB ve TSM`lerin kuruluş amacı, yapısı, çalışanları |
|
| 13 |
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları ve diğer sağlık personeli ile ilgili mevzuat |
|
| 14 |
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurullarının yasal dayanağı, kurulun oluşumu, üyeleri ve kurulacağı işyerleri, faaliyetleri, görev, yetki ve sorumlukları |
|