Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
İş Hukuku CEK 447 7 3 + 0 3 5
Ön Koşul Dersleri

yok

Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Lisans
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Doç.Dr. SERDAR ORHAN
Dersi Verenler
Dersin Yardımcıları
Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

İş hukukunu bireysel ve toplu alanlarda uygulamada karşılaşılan örnek olaylar dikkate alınarak pekiştirmek ve öğrencilerin analiz yapma yeteneklerini geliştirmek.

Dersin İçeriği

Bireysel ve toplu iş hukukuna ait bilgileri pekiştirip, uygular hale getirici uygulama örnekleri çözmek ve analitik düşünceyi geliştirmek.

Kalkınma Amaçları
# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 iş hukukunun temel ilkelerini ve kapsamını değerlendirir Soru-Cevap, Beyin Fırtınası,
2 İş ilişkisinin tür, kuruluş, işleyiş ve yapısını açıklar Anlatım,
3 İşçi ve işverenlerin karşılıklı hak / borç ve sorumluluklarını değerlendirip yargılar Beyin Fırtınası, Soru-Cevap,
4 iş ilişkisinin sona ermesinin doğurabileceği sonuçları sorgular ve değerlendirir Anlatım,
5 Toplu İş İlişkilerini değerlendirir Soru-Cevap, Rol Oynama, Anlatım,
6 Toplu İş Sözleşmesi ve iş mücadelesi hakkında bilgi sahibi olur Soru-Cevap, Rol Oynama,
7 İş uyuşmazlıklarının çözüm yollarını öğrenir Beyin Fırtınası, Rol Oynama,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 İş yasalarının kapsamı ve iş hukukunun uygulanma alanı Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin.
2 İş ilişkisinin türleri ve kuruluşu Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin.
3 Tarafların hak ve borçları Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin.
4 İş ilişkisinin sona ermesi, özellikle fesih Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin.
5 Rekabet yasağı ve tazminatlar Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin.
6 Kıdem tazminatı Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin.
7 İşsizlik sigortası Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin.
8 Alt işveren, ödünç iş ilişkisi vb. Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin.
9 Vize Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin.
10 Sendikalar Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin.
11 Sendikaların faaliyetleri ve bunlardan yararlanma Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin.
12 Sendika üyeliği ve toplu iş sözleşmesi Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin.
13 Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin.
14 İş yargılaması Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin.
Kaynaklar
Ders Notu

Her hafta işlenecek olan konuya dair kaynaklardaki bölümler

Ders Kaynakları

Akyiğit, Ercan (2022). İş Hukuku, Ankara, Seçkin.

Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 Yönetim bilimi, siyaset bilimi, sosyoloji, hukuk bilimleri, kentleşme ve çevre sorunları alanlarında kuramsal bilgi ve donanıma sahip olur. X
2 Ulusal ve uluslararası düzeyde başta kamu yönetimi olmak üzere hukuk, siyaset, sosyoloji, kentleşme ve çevre sorunları konularında kuramsal ve uygulama alanlarında ortaya çıkan yenilikleri takip eder. X
3 Kazandığı kuramsal bilgi ile analiz tekniklerini kullanarak sorunlara ve olgulara çeşitli açılardan bakabilmek, çözüm önerileri üretebilmek, politika, program ve karar taslaklarını hazırlama yetkinliğine sahip olur. X
4 Kamu hukuku mevzuatına olduğu kadar özel hukuk mevzuatına da hâkim olmak, mevzuat değişikliklerini takip etmek, mevzuatı yorumlamak ve uygulamaya aktarmak. X
5 Kaymakamlık, idari yargı hâkimliği, müfettişlik, denetmenlik, kontrolörlük ve uzman yardımcılığı gibi kamu yönetimi alanlarında kendini geliştirme potansiyeline ve becerisine sahip olur. X
6 Kamu kurum ve kuruluşları ve siyasi kurumlar ile birlikte özel sektör ve sivil toplum örgütlerinin insan kaynakları, halkla ilişkiler, finans ve denetim gibi yönetim alanlarının gerektirdiği niteliklere sahip olur. X
7 Mesleki ve bilimsel etik davranış ilkelerinin bilincinde olur. X
8 Yaşam boyu öğrenme ilkesine uygun olarak bilişim teknolojileri, temel bilgisayar programları ve kamu yönetimi alanıyla ilgili bilgi sistemlerini takip etmek ve bunları etkili bir şekilde kullanabilir. X
9 Türkçeyi iyi kullanmak, iyi bir yazılı ve sözlü iletişime sahip olmak, kendini doğru şekilde ifade edebilmek ve empati yeteneğine sahip olur. X
10 Akademik ve mesleki konularda araştırma yapar, araştırma süreçlerine hâkim olur, nitel ve nicel veri analizi için paket bilgisayar programlarını kullanır. X
11 Takım çalışmasına uyumlu, inisiyatif sahibi, yenilikçi fikirlere açık ve analitik düşünebilme becerilerine sahip olur. X
# Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11
1 iş hukukunun temel ilkelerini ve kapsamını değerlendirir 5
2 İş ilişkisinin tür, kuruluş, işleyiş ve yapısını açıklar 5
3 İşçi ve işverenlerin karşılıklı hak / borç ve sorumluluklarını değerlendirip yargılar 5
4 iş ilişkisinin sona ermesinin doğurabileceği sonuçları sorgular ve değerlendirir 5
5 Toplu İş İlişkilerini değerlendirir 5
6 Toplu İş Sözleşmesi ve iş mücadelesi hakkında bilgi sahibi olur 5
7 İş uyuşmazlıklarının çözüm yollarını öğrenir 5
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 80
1. Kısa Sınav 20
Toplam 100
1. Final 60
1. Yıl İçinin Başarıya 40
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 3 48
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 2 32
Ara Sınav 1 15 15
Kısa Sınav 2 6 12
Ödev 1 3 3
Final 1 20 20
Toplam İş Yükü 130
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 5,2
Dersin AKTS Kredisi 5