Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
Marketıng Analytıcs | EBA 522 | 0 | 3 + 0 | 3 | 7 |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler | |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
Dersin Türü | Seçmeli |
Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. REMZİ ALTUNIŞIK |
Dersi Verenler | |
Dersin Yardımcıları | Res. Assis. Volkan GÖKTAŞ |
Dersin Kategorisi | Diğer |
Dersin Amacı | The objective of this course is to handle one of the most attracting titles of recent days namely; marketing analytics, with a marketing point of view, and help students to learn to investigate the required indicators to evaluate the marketing performance of a business, and also help them to use the information reflected by these indicators in favor of the managerial processes |
Dersin İçeriği |
# | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
---|
Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
---|
Kaynaklar | |
---|---|
Ders Notu | The notes which are going to be prepared by the course instructor |
Ders Kaynakları | Altunışık vd. (2020), Pazarlama İlkeleri ve Yönetimi, BETA Yayınları Altunışık vd. (2019), Pazarlama Stratejileri, BETA Yayınları. |
Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | Demonstrate understanding of the business fundamentals and the business functions including economics, finance, marketing, accounting and management. | ||||||
2 | Evaluate an organization’s strategic direction and organizational integration. | ||||||
3 | Identify and evaluate the logic, validity, and relevance of data and/or information. | ||||||
4 | Make informed and feasible conclusions and recommendations. | ||||||
5 | Write business documents that are clear, concise and logical. | ||||||
6 | Developing effective and understandable verbal communication skills | ||||||
7 | To develop suggestions for the sustainability of organizations and social responsibility studies. | ||||||
8 | Analyzing ethical conflicts and producing effective solutions. | ||||||
9 | Formulate strong approaches to lead others according to their individual leadership styles | ||||||
10 | To be able to interact effectively in teams. |
Değerlendirme Sistemi | |
---|---|
Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
Toplam | 0 |
Toplam | 0 |
AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|