| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Ulusal İş Sistemlerı | YNO 517 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. ALİ TAŞ |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | Arş. Gör. Oğuzhan Öztürk Arş. Gör. Umut Orhan |
| Dersin Kategorisi | Alanına Uygun Öğretim |
| Dersin Amacı | Ulusal iş sistemleri ve iş sisteminin ortaya koyduğu kavramlar gittikçe önemli bir hale gelmektedir. Bu gelişmeye bağlı olarak, hem ekonomik aktörlerin risk anlayışının ve paylaşımın nasıl olduğu, devlet politikalarının kurumsal çevreyi ve örgütsel formu şekillendirmedeki rolünün ne olduğu, hem de ulusal iş sistemi içinde örgütlerin birbirine benzemesinin nasıl gerçekleştiğini anlayarak, bir ülkede verimli bir şekilde faaliyet gösterecek örgütsel form üzerine tartışmalar yapmak |
| Dersin İçeriği | Ulusal iş sistemleri teorik arka planı, Kurumsal kuram, makro kurumsal kuram, Doğu Asya iş sistemleri-Japonya-Kore ve Çin iş sistemleri, Anglo-Sakson iş sistemleri-İngiltere ve ABD iş sistemleri, Avrupa iş sistemleri Almanya Fransa İtalya iş sistemleri, İskandinav iş sistemi-Norveç Finlandiya İsveç iş sistemleri, Türk iş sistemi |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Ulusal iş sistemlerinin teorik arka planına inilmesi | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav, Ödev, |
| 2 | Örgüt teorilerini başta kurumsal kuram olmak üzere derinlemesine analiz etme | Tartışma, Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav, Ödev, |
| 3 | İş sistemleri ile politik ekonomik ve sosyal yapı arasındaki ilişkiyi analiz edebilme | Tartışma, Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav, Ödev, |
| 4 | Kore, Japon ve Anglo-Sakson iş sistemlerini inceleme | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav, Ödev, |
| 5 | Türk iş Sistemi hakkında derinlemesini bilgi sahibi olma | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav, Ödev, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Giriş-Kavramsal Açıklamalar | Scott,W.R (1995). Institutions and organizations, Sage Publications. |
| 2 | Ulusal İş Sistemlerinin Teorik Arka planı | Whitley, R. (2003). Divergent Capitalism, Oxford University Press |
| 3 | Kurumsal Kuram | Powell, W.W. and DiMaggio D.J (1992), The new institutionalism in organizational Analysis,The university of Chicago press. |
| 4 | Makro Kurumsal Kuram | Taş, A. (2007). Türk Yönetim Tarzı, Sahiplik,İnsan kaynakları ve Stratejik yönetim boyutlarıyla, Yayınlanmamış Çalışma |
| 5 | Doğu Asya İş Sistemleri-Japonya İş Sistemi | Whitley, R.(1992) Business Systems in East Asia: Firms Markets and Societies, Oxford University Press |
| 6 | Kore İş Sistemi-Çin İş Sistemi | Whitley, R.(1992) Business Systems in East Asia: Firms Markets and Societies, Oxford University Press |
| 7 | Anglo Sakson İş Sistemleri- ABD ve İngiltere İş Sistemleri | Taş, A. (2007). Türk Yönetim Tarzı, Sahiplik,İnsan kaynakları ve Stratejik yönetim boyutlarıyla, Yayınlanmamış Çalışma |
| 8 | Avrupa İş Sistemleri-Almanya İş Sistemi | Taş, A. (2007). Türk Yönetim Tarzı, Sahiplik,İnsan kaynakları ve Stratejik yönetim boyutlarıyla, Yayınlanmamış Çalışma |
| 9 | Fransa-İtalya İş Sistemi | Taş, A. (2007). Türk Yönetim Tarzı, Sahiplik,İnsan kaynakları ve Stratejik |
| 10 | İskandinav İş Sistemi-Norveç İş Sistemi | Taş, A. (2007). Türk Yönetim Tarzı, Sahiplik,İnsan kaynakları ve Stratejik yönetim boyutlarıyla, Yayınlanmamış Çalışma |
| 11 | Finlandiya-İsveç İş Sistemi | Taş, A. (2007). Türk Yönetim Tarzı, Sahiplik,İnsan kaynakları ve Stratejik yönetim boyutlarıyla, Yayınlanmamış Çalışma |
| 12 | Türk İş Sistemi | Taş, A. (2007). Türk Yönetim Tarzı, Sahiplik,İnsan kaynakları ve Stratejik yönetim boyutlarıyla, Yayınlanmamış Çalışma. |
| 13 | Türk İş Sistemi | Taş, A. (2007). Türk Yönetim Tarzı, Sahiplik,İnsan kaynakları ve Stratejik yönetim boyutlarıyla, Yayınlanmamış Çalışma |
| 14 | Genel Değerlendirme |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Yukarıda belirtilen kitaplar, kitap bölümleri ve makaleler |
| Ders Kaynakları | Whitley, R.D.(1991).The Social construction of Business systems i East Asia, Organization Studies, 12/1 |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Yönetim ve organizasyondaki temel kavramları anladığınızı gösterin ve uygular | ||||||
| 2 | Yöneticilerin ve çalışanların organizasyonlarda nasıl etkileşim kurduğuna dair bilgiyi gösterir. | ||||||
| 3 | Bağlamın ve kültürün kurumlar ve / veya bireyler üzerindeki etkisini anlayın ve açıklar | ||||||
| 4 | Empatik olma ve aktif olarak dinleme becerisini gösterir | ||||||
| 5 | Resmi ve gayri resmi gruplar içinde etkili bir şekilde iletişim kurar | ||||||
| 6 | Yönetim ve organizasyon" sorunlarının temel nedenini tanımlayın ve analiz eder | ||||||
| 7 | Organizasyonel sorunlara uygun çözümler bulur | ||||||
| 8 | Literatürü profesyonelce gözden geçirin ve yeni araştırma sorusu önerir | ||||||
| 9 | Yönetim ve organizasyon alanına metodolojik yaklaşımları değerlendirmek için başvurur | ||||||
| 10 | Araştırma bulgularını ilgili yazın bağlamında tartışır | ||||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Ulusal iş sistemlerinin teorik arka planına inilmesi | ||||||||||
| 2 | Örgüt teorilerini başta kurumsal kuram olmak üzere derinlemesine analiz etme | ||||||||||
| 3 | İş sistemleri ile politik ekonomik ve sosyal yapı arasındaki ilişkiyi analiz edebilme | ||||||||||
| 4 | Kore, Japon ve Anglo-Sakson iş sistemlerini inceleme | ||||||||||
| 5 | Türk iş Sistemi hakkında derinlemesini bilgi sahibi olma |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 50 |
| 1. Ödev | 50 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| 1. Final | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 4 | 64 |
| Ara Sınav | 1 | 15 | 15 |
| Ödev | 1 | 20 | 20 |
| Final | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü | 157 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 6,28 | ||
| dersAKTSKredisi | 6 | ||