| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Çalışma Hayatında Verimlilik | CEK 368 | 6 | 3 + 0 | 3 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi MERT ÖNER |
| Dersi Verenler | Prof.Dr. ADEM UĞUR, |
| Dersin Yardımcıları | Arş.Gör.Özge Alev SÖNMEZ |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Kıt kaynaklarının etkili ve etken kulanılması konusunda bilgi ve bilinç düzeyini artırmak öncelikle iş hayatı olmak üzere verimli davranışı tüm alanlarda uygulamayı benimsetmek |
| Dersin İçeriği | Verimlilik kavramının önemi ve yakın kavramlarla ilişkileri, çeşitleri, verimliliği etkileyen faktörler, verimliliği artırma yöntemleri ve verimlilik kültürünü oluşturmak |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Verimliliğin önemi kavranmış olur | Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav, Ödev, |
| 2 | İnsanların verimli olması için yönetim ilkelerini öğrenir | Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav, Ödev, |
| 3 | Örgütlerde verimlilik ölçümü ve analizlerini açıklar | Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav, Ödev, |
| 4 | Verimlilik çeşitleri ve yakın kavramları açıklar | Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav, Ödev, |
| 5 | Verimlilik artırma teknikleri üzerinde durur | Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav, Ödev, |
| 6 | Verimlilik kültürünün anlamı, önemi ve oluşturulması konusunda bilgi sahibi olur | Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav, Ödev, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Verimlilik kavramı ve önemi | Uğur Adem, İşletmelerde Verimlilik, Sakarya Kitabevi, 2005, Sakarya, M.P.M. Tüm Yayınları |
| 2 | Verimliliğe yakın kavramlar | Uğur Adem, İşletmelerde Verimlilik, Sakarya Kitabevi, 2005, Sakarya, M.P.M. Tüm Yayınları |
| 3 | İşletme verimliliği- ulusal verimlilik | Uğur Adem, İşletmelerde Verimlilik, Sakarya Kitabevi, 2005, Sakarya, M.P.M. Tüm Yayınları |
| 4 | Verimlilik çeşitleri | Uğur Adem, İşletmelerde Verimlilik, Sakarya Kitabevi, 2005, Sakarya, M.P.M. Tüm Yayınları |
| 5 | Verimlilik ve ücretler | Uğur Adem, İşletmelerde Verimlilik, Sakarya Kitabevi, 2005, Sakarya, M.P.M. Tüm Yayınları |
| 6 | Verimliliği etkileyen işletme içi faktörler | Uğur Adem, İşletmelerde Verimlilik, Sakarya Kitabevi, 2005, Sakarya, M.P.M. Tüm Yayınları |
| 7 | Verimliliği etkileyen işletme dışı faktörler | Uğur Adem, İşletmelerde Verimlilik, Sakarya Kitabevi, 2005, Sakarya, M.P.M. Tüm Yayınları |
| 8 | Verimlilik analizi | Uğur Adem, İşletmelerde Verimlilik, Sakarya Kitabevi, 2005, Sakarya, M.P.M. Tüm Yayınları |
| 9 | Ara sınav | |
| 10 | Verimlilik denetimi | Uğur Adem, İşletmelerde Verimlilik, Sakarya Kitabevi, 2005, Sakarya, M.P.M. Tüm Yayınları |
| 11 | İnsan kaynağının verimli yönetimi | Uğur Adem, İşletmelerde Verimlilik, Sakarya Kitabevi, 2005, Sakarya, M.P.M. Tüm Yayınları |
| 12 | Verimlilik artırma süreci | Uğur Adem, İşletmelerde Verimlilik, Sakarya Kitabevi, 2005, Sakarya, M.P.M. Tüm Yayınları |
| 13 | Verimlilik artırma teknikleri | Uğur Adem, İşletmelerde Verimlilik, Sakarya Kitabevi, 2005, Sakarya, M.P.M. Tüm Yayınları |
| 14 | Verimlilik kültürü | Uğur Adem, İşletmelerde Verimlilik, Sakarya Kitabevi, 2005, Sakarya, M.P.M. Tüm Yayınları |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Yukarıda belirtilen kitaplar |
| Ders Kaynakları | Uğur Adem, İşletmelerde Verimlilik, Sakarya Kitabevi, 2005, Sakarya, M.P.M. Tüm Yayınları |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Endüstri İlişkileri, Sosyal Politika, İnsan Kaynakları ve İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanlarında ulusal ve uluslar arası düzeylerde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma ve bunları çalışma ortamında kullanabilme | ||||||
| 2 | Endüstri İlişkileri ile ilgili temel mevzuata hâkim olup, bunları pratik durumlara uygulayabilme ve yorumlayabilme | ||||||
| 3 | Sosyal adalete değer verebilme ve sosyal adalet bilincine sahip olma | X | |||||
| 4 | Türkçe yazılı ve sözlü iletişim yeterliliğine sahip olmakla beraber alanıyla ilgili kuramsal ve pratiksel bilgileri doğru ve etkili bir şekilde ifade edebilme, bilgileri ve düşünceleri başkalarının anlayabileceği şekilde iletebilme, yorumlama, eleştirebilme yeteneğine ve yüksek ikna gücüne sahip olma | ||||||
| 5 | Eleştirel düşünebilen, alternatif çözümlerin, değerlendirmelerin ve sorunlara yaklaşım yollarının zayıf ve kuvvetli yönlerini tanımlamak için akıl yürütebilme, farklı kaynaklardan bilgi elde edebilme ve analiz etme becerisine sahip olmakla beraber inisiyatif de kullanabilme | X | |||||
| 6 | Sayısal ve istatiksel araştırma becerisine ve düşünme yeteneğine sahip olmakla beraber, bunlar doğrultusunda alınacak kararların sonuçlarını öngörebilme ve doğru tahminlerde bulunabilme; nedensel ilişkilerini göz önünde bulundurma, analitik düşünce yapısına sahip olma ve stratejik yaklaşım geliştirebilme | ||||||
| 7 | Takım çalışmasına yatkın, liderlik özelliklerine sahip ve diğer alanlardaki uzmanlarla iletişim kurabilme yeterliliğine sahip olma. | X | |||||
| 8 | Kelime anlamı, kompozisyon kuralları ve gramer dâhil olmak üzere bir yabancı dilde bilgi sahibi olma, bu niteliklerini sözlü ve yazılı iletişimde kullanabilme | ||||||
| 9 | Temel Bilgisayar kullanım bilgisine sahip olma; insan kaynakları ve çalışma ilişkilerinde kullanılan bilgi sistemleri konusunda bilgilenme ve bu yazılımları kullanabilme becerisini kazanma | ||||||
| 10 | Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma | X | |||||
| # | Ders Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı | PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Verimliliğin önemi kavranmış olur | ||||||||||
| 2 | İnsanların verimli olması için yönetim ilkelerini öğrenir | ||||||||||
| 3 | Örgütlerde verimlilik ölçümü ve analizlerini açıklar | ||||||||||
| 4 | Verimlilik çeşitleri ve yakın kavramları açıklar | ||||||||||
| 5 | Verimlilik artırma teknikleri üzerinde durur | ||||||||||
| 6 | Verimlilik kültürünün anlamı, önemi ve oluşturulması konusunda bilgi sahibi olur |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ödev | 20 |
| 1. Ara Sınav | 60 |
| 1. Kısa Sınav | 10 |
| 2. Kısa Sınav | 10 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| 1. Final | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
| Kısa Sınav | 2 | 5 | 10 |
| Ödev | 1 | 15 | 15 |
| Final | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü | 125 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5 | ||
| dersAKTSKredisi | 5 | ||