Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
Human Resource Management | IKY 380 | 4 | 3 + 0 | 3 | 6 |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler | |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Lisans |
Dersin Türü | Zorunlu |
Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. CEMAL SEZER |
Dersi Verenler | Prof.Dr. CEMAL SEZER, |
Dersin Yardımcıları | Res.Asst. Ayhan DURMUŞ |
Dersin Kategorisi | Alanına Uygun Temel Öğretim |
Dersin Amacı | To gain the necessary knowledge and skills for the implementation of the HRM functions. |
Dersin İçeriği | In this course the HR functions like career planning, job evaluation, reward management and issues like HR information systems,international HRM, adopting the staff to worklife and strategic HRM will be discussed. |
# | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
---|---|---|---|
1 | To evaluate developmental stages of HRM functions | Lecture, Question-Answer, Discussion, | Testing, Homework, |
2 | To understand the interaction between the HRM functions | Lecture, Question-Answer, Discussion, | Testing, Homework, |
3 | To associate with information about HRM and practices | Lecture, Question-Answer, Discussion, | Testing, Homework, |
4 | Explain the roles of non-medical health personnel in the health care system. | Lecture, Question-Answer, Discussion, | Testing, Homework, |
5 | Identify the training needs of health care personnel and design training programs. | Lecture, Question-Answer, Discussion, | Testing, Homework, |
6 | Makes work analysis and work study, makes workforce planning, makes staff success evaluation, makes performance evaluation, implements recruitment and placement techniques, explains employee satisfaction, lists and implements measurement methods, performs remuneration and payment processes, provides personnel from external sources. | Lecture, Question-Answer, Discussion, | Testing, Homework, |
7 | Recognizes the rules and regulations related to human resources, recognizes employee safety and health legislation and applies the current legislation. | Lecture, Question-Answer, Discussion, | Testing, Homework, |
8 | Develops a program for recruitment and recruitment of physicians. | Lecture, Question-Answer, Discussion, | Testing, Homework, |
9 | Develops a program for additional payments to personnel and intangible benefits. | Lecture, Question-Answer, Discussion, | Testing, Homework, |
10 | Explain the possible effects and results of human resources to the organization. | Lecture, Question-Answer, Discussion, | Testing, Homework, |
Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Introduction | Uyargil, C. ve diğerleri(2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, Beta Yayınları, İstanbul. |
2 | HRM development and principles | Uyargil, C. ve diğerleri(2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, Beta Yayınları, İstanbul. |
3 | Job analysis and job design | Uyargil, C. ve diğerleri(2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, Beta Yayınları, İstanbul. |
4 | Job analysis and job design | Uyargil, C. ve diğerleri(2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, Beta Yayınları, İstanbul. |
5 | HR planning, recruitment and selection | Uyargil, C. ve diğerleri(2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, Beta Yayınları, İstanbul. |
6 | Training and development | Uyargil, C. ve diğerleri(2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, Beta Yayınları, İstanbul. |
7 | Performans appraisal | Uyargil, C. ve diğerleri(2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, Beta Yayınları, İstanbul. |
8 | Career development | Uyargil, C. ve diğerleri(2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, Beta Yayınları, İstanbul. |
9 | MIDTERM EXAMS | Uyargil, C. ve diğerleri(2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, Beta Yayınları, İstanbul. |
10 | Job Evaluation | Uyargil, C. ve diğerleri(2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, Beta Yayınları, İstanbul. |
11 | Wage Management | Uyargil, C. ve diğerleri(2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, Beta Yayınları, İstanbul. |
12 | Employee health and job safety, Industrial Relations | Uyargil, C. ve diğerleri(2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, Beta Yayınları, İstanbul. |
13 | Human Resources Information Systems and Interantional HRM | Uyargil, C. ve diğerleri(2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, Beta Yayınları, İstanbul. |
14 | Current Issues in HRM and General Appraisal | Uyargil, C. ve diğerleri(2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, Beta Yayınları, İstanbul. |
Kaynaklar | |
---|---|
Ders Notu | Uyargil, C. ve diğerleri(2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, Beta Yayınları, İstanbul. |
Ders Kaynakları | Bayraktaroğlu, Serkan (2010) İnsan Kaynakları Yönetimi, Genişletilmiş 2. Baskı, Sakarya Kitabevi, Sakarya. |
Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | To gain competencies specific to the field of health management | X | |||||
2 | Gaining innovation and entrepreneurship characteristics in the health sector | X | |||||
3 | To make effective, oral and written communication and professional presentations | X | |||||
4 | Gaining the ability to access / access up-to-date health management information and transfer it to teammates | X | |||||
5 | Analyzing organizational data | X | |||||
6 | Using leadership skills in solving current problems | X | |||||
7 | To have the awareness of responsibility required by the health ecosystem | X | |||||
8 | To behave legally and ethically in health service delivery | ||||||
9 | Evaluating the global context affecting healthcare delivery | X | |||||
10 | To grasp / understand / interpret the development in global health services | X |
Değerlendirme Sistemi | |
---|---|
Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
1. Ara Sınav | 70 |
1. Kısa Sınav | 10 |
2. Kısa Sınav | 10 |
3. Kısa Sınav | 10 |
Toplam | 100 |
1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
1. Final | 50 |
Toplam | 100 |
AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|---|---|---|
Course Duration (Including the exam week: 16x Total course hours) | 16 | 3 | 48 |
Hours for off-the-classroom study (Pre-study, practice) | 16 | 3 | 48 |
Mid-terms | 1 | 15 | 15 |
Quiz | 2 | 5 | 10 |
Assignment | 1 | 10 | 10 |
Final examination | 1 | 20 | 20 |
Toplam İş Yükü | 151 | ||
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 6,04 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 6 |