Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
Örgütsel Davranışta Güncel Konular | YNO 531 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
Ön Koşul Dersleri | Davranış Bilimleri Örgütsel Davranış |
Önerilen Seçmeli Dersler | |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
Dersin Türü | Seçmeli |
Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi AHMET KARAKİRAZ |
Dersi Verenler | |
Dersin Yardımcıları | Arş. Gör Umut Orhan |
Dersin Kategorisi | Diğer |
Dersin Amacı | Örgütsel davranış alanında gelişen ve değişen yeni akımlar, yeni kuram ve kuramcılar konusunda bilgi vermek ve değişen örgütsel davranış literatürüne hakim olmalarına yardımcı olmaktır. |
Dersin İçeriği | Yetki devri, psikolojik guclendirme, zaman yonetimi, duygusal zeka, is-aile catismasi, nepotizm; sosyal kaytarma, ogrenilmis caresizlik gibi konulara deginilecektir. |
# | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
---|---|---|---|
1 | Örgütsel davranış ile ilgili güncel konuları tartışmak. | Tartışma, | Sınav, Performans Görevi, |
2 | Küreselleşme ile ortaya çıkan ve tartışılan yeni teori ve modelleri incelemek. | Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, | Sınav, Performans Görevi, |
3 | Vaka çalışmaları ile teori ile pratiği birleştirmek. | Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, | Performans Görevi, Sınav, |
4 | Teknolojik,ekonomik ve sosyal gelişmeler arasında rasyonel bağlantılar kurabilmek | Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, | Performans Görevi, Sınav, |
Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Giriş | |
2 | Yetki Devri ve Psikolojik Güçlendirme | |
3 | Zaman Yönetimi | |
4 | Duygusal Zeka | |
5 | Örgütsel Sessizlik | |
6 | İş Aile Çatışması | |
7 | İşyerinde Cinsiyet Ayrımcılığı | |
8 | Ara Sınav | |
9 | Nepotizm | |
10 | Örgütlerde Güç ve Politik Davranışlar | |
11 | Sosyal Kaytarma | |
12 | Öğrenilmiş Çaresizlik | |
13 | Tartışma | |
14 | Genel Tekrar |
Kaynaklar | |
---|---|
Ders Notu | Stephan Robbins ve T.A.Judge (2012) Örgütsel Davranış, Çeviri Editörü: İnci Erdem, Nobel Akademik Yayıncılık. Ergeneli, Azize (2006) Örgüt ve İnsan, Hacettepe Üniversitesi Yayınları, Ankara. Özen Kutanis, Rana (2014) Örgütlerde Davranış Bilimleri Ders Notları, 6. Baskı, Sakarya Kitabevi Yay., Sakarya. |
Ders Kaynakları | Stephan Robbins ve T.A.Judge (2012) Örgütsel Davranış, Çeviri Editörü: İnci Erdem, Nobel Akademik Yayıncılık. Ergeneli, Azize (2006) Örgüt ve İnsan, Hacettepe Üniversitesi Yayınları, Ankara. Özen Kutanis, Rana (2014) Örgütlerde Davranış Bilimleri Ders Notları, 6. Baskı, Sakarya Kitabevi Yay., Sakarya. |
Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | Yönetim ve organizasyondaki temel kavramları anladığınızı gösterin ve uygular | X | |||||
2 | Yöneticilerin ve çalışanların organizasyonlarda nasıl etkileşim kurduğuna dair bilgiyi gösterir. | X | |||||
3 | Bağlamın ve kültürün kurumlar ve / veya bireyler üzerindeki etkisini anlayın ve açıklar | X | |||||
4 | Empatik olma ve aktif olarak dinleme becerisini gösterir | X | |||||
5 | Resmi ve gayri resmi gruplar içinde etkili bir şekilde iletişim kurar | X | |||||
6 | Yönetim ve organizasyon" sorunlarının temel nedenini tanımlayın ve analiz eder | X | |||||
7 | Organizasyonel sorunlara uygun çözümler bulur | X | |||||
8 | Literatürü profesyonelce gözden geçirin ve yeni araştırma sorusu önerir | X | |||||
9 | Yönetim ve organizasyon alanına metodolojik yaklaşımları değerlendirmek için başvurur | X | |||||
10 | Araştırma bulgularını ilgili yazın bağlamında tartışır | X |
Değerlendirme Sistemi | |
---|---|
Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
1. Ödev | 100 |
Toplam | 100 |
1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
1. Final | 60 |
Toplam | 100 |
AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|