Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
İnsan Kaynakları Planlaması Uygulamaları | IKA 503 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler | |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
Dersin Türü | Seçmeli |
Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi EMRULLAH TAN |
Dersi Verenler | |
Dersin Yardımcıları | Arş. Gör. Emre Erol |
Dersin Kategorisi | Diğer |
Dersin Amacı | Örgütlerde insan kaynakları planlaması uygulamalarını incelemek. |
Dersin İçeriği | İnsan Kaynakları Planlaması, İnsan Kaynakları Planlaması Uygulamaları |
# | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
---|---|---|---|
1 | İnsan Kaynakları Planlamasının Gerekliliği hakkında bilgi sahibi olur. | Anlatım, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, Performans Görevi, |
2 | Norm Kadro kavramı konusunda bilgi sahibi olur | Anlatım, Örnek Olay, Proje Temelli Öğrenme , | Sınav , Ödev, Performans Görevi, |
3 | Kamu ve Özel sektördeki uygulama farklılıklarını öğrenir | Anlatım, Tartışma, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, Performans Görevi, |
Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Giriş, Ders Hakkında Bilgi, Tanışma | İlgili ders notu ve makaleler |
2 | Modern Örgüt Kuramları ve İnsan Kaynakları Planlaması Anlayışının Doğuşu | İlgili ders notu ve makaleler |
3 | Örgütlerde İnsan Kaynakları Planlamasını Gerekli Kılan Nedenler | İlgili ders notu ve makaleler |
4 | İnsan Kaynakları Gereksinim Türleri ve İKP?de Kullanılan Araçlar | İlgili ders notu ve makaleler |
5 | Norm Kadro Uygulaması | İlgili ders notu ve makaleler |
6 | Norm Kadro Sürecinde Yürütülen Temel İşlemler | İlgili ders notu ve makaleler |
7 | Türkiye?de Norm Kadro Uygulaması | İlgili ders notu ve makaleler |
8 | Türkiye?de Norm Kadro Uygulaması Kurum Örnekleri | İlgili ders notu ve makaleler |
9 | Norm Kadro Uygulamasında Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Yolları | İlgili ders notu ve makaleler |
10 | İnsan Kaynakları Planlaması Uygulaması Kurum Örnekleri | İlgili ders notu ve makaleler |
11 | Kamu ve Özel Sektör İnsan Kaynakları Planlaması Yönetici Deneyimleri | İlgili ders notu ve makaleler |
12 | Role Play ve Örnek Olay Çalışması | İlgili ders notu ve makaleler |
13 | Örnek Olay Çalışması | İlgili ders notu ve makaleler |
14 | Sonuç ve Değerlendirme | İlgili ders notu ve makaleler |
Kaynaklar | |
---|---|
Ders Notu | Sabis ders notları |
Ders Kaynakları | Salim Çam, İnsan Kaynakları Planlaması |
Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | İKY alanına ilişkin kuramsal bilgisini derinleştirir. | ||||||
2 | :İlgili diğer disiplinlere ilişkin kuramsal bilgisini derinleştirir. | ||||||
3 | :İKY alanına ilişkin akademik kaynakları çok yönlü ve eleştirel olarak ele alır. | ||||||
4 | :İKY alanındaki uygulamaları eleştirel bakış açısıyla analiz eder. | ||||||
5 | Farklı kuramsal perspektifler ile İKY araştırmaları tasarlar ve uygular. | ||||||
6 | Elde ettiği verileri farklı yaklaşımlar ile analiz eder, yorumlar ve raporlar. | ||||||
7 | Türkiye'deki İKY uygulamalarını uluslararası perspektifle değerlendirir. | ||||||
8 | İK alanındaki farklı ülke uygulamalarını sınıflandırır ve analiz eder. | ||||||
9 | Bilişim alanındaki gelişmeleri takip eder ve İKY alanına uygular. | ||||||
10 | İK alanındaki yazılımları uygulamada kullanılır. |
Değerlendirme Sistemi | |
---|---|
Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
1. Ara Sınav | 40 |
1. Kısa Sınav | 20 |
1. Ödev | 20 |
1. Performans Görevi (Uygulama) | 10 |
2. Performans Görevi (Uygulama) | 10 |
Toplam | 100 |
1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
1. Final | 60 |
Toplam | 100 |
AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|---|---|---|
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 6 | 96 |
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
Ara Sınav | 1 | 3 | 3 |
Kısa Sınav | 1 | 5 | 5 |
Ödev | 1 | 2 | 2 |
Final | 1 | 10 | 10 |
Toplam İş Yükü | 148 | ||
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,92 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 6 |