| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Basın İş Hukuku | OZH 532 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | Önkoşul dersi bulunmamaktadır. |
| Önerilen Seçmeli Dersler | - |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi YASEMİN TAŞDEMİR |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | Araştırma Görevlisi Ramazan Yücel Araştırma Görevlisi Fatih Eraslan |
| Dersin Kategorisi | Alanına Uygun Temel Öğretim |
| Dersin Amacı | Güncel gelişmeler ışığında ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun kapsamında gazetecilerin ve gazetecileri çalıştıran işverenler arasındaki sözleşmeden doğan hak ve borçların yanısıra diğer iş sözleşmeleri ile benzeşen ve ayrışan yönlerini irdelemek. |
| Dersin İçeriği | Gazetecinin tanımı, gazetecinin işvereni, gazetecinin hak ve yükümlülükleri, işverenin hak ve yükümlülükleri, gazetecinin iş sözleşmesinin sona ermesi. |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | 5953 sayılı (kısaca) Basın İş Kanunu kapsamındaki işçiler hakkında bilgi sahibi olunur. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay, Bireysel Çalışma, | Sınav, Ödev, |
| 2 | Gazetecilerin uygulamada yaşadığı sorunlar hakkında bilgi sahibi olunur. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay, Bireysel Çalışma, | Sınav, Ödev, |
| 3 | Gazetecilerin uygulamada yaşadığı sıkıntılara ilişkin çözümler üretilir. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay, Bireysel Çalışma, | Sınav, Ödev, |
| 4 | Yargıtay'ın gazetecilerin haklarına ilişkin kararlarına vakıf olunur. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay, Bireysel Çalışma, | Sınav, Ödev, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Basın İş Hukukunun Tarihçesi | Haluk Hadi SÜMER, Bireysel Basın İş Hukuku, Seçkin, 2020. |
| 2 | Basın İş Hukukunu Düzenleyen Mevzuat | |
| 3 | Basın İş Hukukunun Yer ve Kişi Bakımından Kapsamı | |
| 4 | Yargıtay ve Öğretinin Gazeteci Kavramına Bakışı | |
| 5 | Basın İş Sözleşmesi Türleri | |
| 6 | İşçinin Basın İş Sözleşmesinden Doğan Borçları | |
| 7 | İşverenin Basın İş Sözleşmesinden Doğan Borçları | |
| 8 | Basın İş Sözleşmesinin Sona Ermesi | |
| 9 | Basın İş Sözleşmesinin Fesih Olmaksızın Sona Ermesi | |
| 10 | Basın İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Ermesi | |
| 11 | Çalışma ve Dinlenme Süreleri | |
| 12 | Basın İş Sözleşmesinin Diğer İş Sözleşmelerinden Ayrılan Yönleri | |
| 13 | Basın İş Sözleşmesinin Diğer İş Sözleşmeleri İle Benzeyen Yönleri | |
| 14 | Basın İş Kanunu'nun Genel Değerlendirmesi ve Öneriler |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | - |
| Ders Kaynakları | Haluk Hadi Sümer, Bireysel Basın İş Hukuku, Seçkin, 3. Baskı, Kasım 2020. Nuray Gökçek Karaca, Basın İş Hukuku, Seçkin, 2020.
|
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | İlgili hukuk dalının temel kavramlarında temel bilgileri anlama ve kullanabilme, değerlendirme ve yorum yapabilme, ekonomik gelişmeleri analiz edebilme, mali konularda görüş bildirebilme, çeşitli mali sorunlar karşısında çözüm getirebilme becerisi kazanma | ||||||
| 2 | Hukuk sistemlerine, kurallarına ve yorum yöntemlerine ilişkin teorik bilgilere sahip olma ve bu konuda analiz yapabilme | ||||||
| 3 | İlgili hukuk dalına ait süreçlerine ilişkin teorik ve hukuki bilgilere sahip ve bunları çalışma ortamında kullanabilme, yaptırım işlemleri, hukuk kuramlarının yürürlüğe girmesi ve uygulanması konularında temel bilgilere sahip olma | ||||||
| 4 | İyiniyet, dürüstlük gibi konulara hâkim olma ve bunları yorumlayabilme | ||||||
| 5 | Gerek kamunun gerekse de özel kesimin gereksinim duyduğu yüksek becerili elemanlarda olması gereken; yeterli düzeyde genel hukuk bilgisine sahip olma | ||||||
| 6 | Hukuki ve normatif araştırma becerisine ve düşünme yeteneğine sahip, alınacak kararların sonuçlarını öngörebilen ve doğru tahminlerde bulunabilen, sebep-sonuç ilişkilerini göz önünde bulunduran, stratejik yaklaşım geliştirebilme | ||||||
| 7 | Liderlik özelliklerine sahip ve diğer alanlardaki uzmanlarla iletişim kurabilme yeterliliğine sahip olma | ||||||
| 8 | Bir yabancı dilde bilgi sahibi olup, bu niteliklerini sözlü ve yazılı iletişimde kullanabilme | ||||||
| 9 | İlgili hukuk alanında kullanılan bilgi sistemleri konusunda bilgi sahibi olma ve gerekli yazılımları kullanabilme becerisini gösterme | ||||||
| 10 | Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma | ||||||
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 40 |
| Toplam | 40 |
| 1. Final | 60 |
| Toplam | 60 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 5 | 80 |
| Kısa Sınav | 1 | 5 | 5 |
| Sözlü Sınav | 1 | 3 | 3 |
| Final | 1 | 5 | 5 |
| Performans Görevi (Uygulama) | 1 | 3 | 3 |
| Ödev | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü | 154 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 6,16 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 6 | ||