Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
Esnek İmalat Sistemleri | MBA 529 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
# | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
---|---|---|---|
1 | esnekliği tanımlar ve esnek üretim teknolojilerini bilir | Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, Gösterip Yaptırma, | Sınav, Ödev, |
2 | esnekliğin boyutlarını tanımlar | Gösterip Yaptırma, Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, | Sınav, Ödev, |
3 | esnekliğin örgüt performansına etkisini bilir | Alıştırma ve Uygulama, Anlatım, Soru-Cevap, Gösterip Yaptırma, | Sınav, Ödev, |
4 | esnekliğin kalite yönetimine etkisini bilir | Gösterip Yaptırma, Soru-Cevap, Anlatım, Alıştırma ve Uygulama, | Ödev, Sınav, |
5 | esnek tedarik zincirlerinin fonksiyonunu anlar | Alıştırma ve Uygulama, Anlatım, Soru-Cevap, Gösterip Yaptırma, | Sınav, Ödev, |
6 | esnek sistemlerin çevreye tepki vermede nasıl kullanılacağını bilir | Gösterip Yaptırma, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, Anlatım, | Sınav, Ödev, |
7 | esnek sistemlerin uygulanmasında etkili olan faktörleri öğrenir | Anlatım, Alıştırma ve Uygulama, Soru-Cevap, Gösterip Yaptırma, | Ödev, Sınav, |
Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Esnekliğin ve esnek imalat sistemlerinin tanımı | R. Beach, A.P. Muhlemann , D.H.R. Price, A. Paterson , J.A. Sharp A review of manufacturing flexibility European Journal of Operational Research, 122, (2000), 41-57. |
2 | Operasyonel esnekliğin boyutları | Lori L. Koste a, Manoj K. Malhotra b A theoretical framework for analyzing the dimensions ofmanufacturing flexibility Journal of Operations Management, 18, 1999. 75–93 |
3 | Esnekliğin faydaları | Charu Chandra; Mark Eversonb, Janis Grabisa Evaluation of enterprise-level benefits of manufacturing fexibility Omega 33 (2005) 17 – 31 |
4 | Esneklik ile strateji ilişkisi | Qingyu Zhang, Mark A. Vonderembse, Jeen-Su Limc |
5 | Esneklik performans ilişkisi | F. Javier Llorensa, Luis M. Molina, Antonio J. Verdu, Flexibility of manuf acturing systems, strategic change and performance Int. J. Production Economics 98 (2005) 273–289 |
6 | Çevresel tepkilere cevap verme aracı olarak esnek imalat sistemleri | Mark Pagell, Daniel R. Krause A multiple-method study of environmental uncertainty and manufacturing flexibility Journal of Operations Management 17 ,1999. 307–325 |
7 | Esnek tedarik zinciri | Balram Avittathur, Paul Swamidass, Matching plant flexibility and supplier flexibility: Lessons from small suppliers of U.S. manufacturing plants in India, Journal of Operations Management 25 (2007) 717–735 |
8 | Esnek tedarik zinciri | Ulf Merschmann,UlrichW.Thonemann n Supply chainflexibility,uncertaintyandfirmperformance: An empiricalanalysis of Germanmanufacturingfirms |
9 | ARA SINAV | |
10 | Katı esneklik | Robert S. Collins, Carlos Cordon, Denyse Julien |
11 | Kalite yönetimi ve esneklik ilişkisi | Mohamed A. Youssef, ve Bassam Al-Ahmady The impact of using Flexible manufacturing systems on quality management practices Total Qualıty Management, Vol. 13, No. 6, 2002, 813- 825 |
12 | Esnek teknolojilerin uygulanması | Harry Boer And Koos Krabbendam, The Effective Implementation And Operation Of Flexible Manufacturing Systems Int. Studies Ofmgt. & Org., Vol. 22, No. 4, Pp. 33-48, 1992 |
13 | Esnek teknolojilerin uygulanması | Edwin Mansfield, The Diffusion Of Flexible Manufacturing Systems İn Japan, Europe and The United Statesmanagement Science/Vol. 39, No. 2, February, 1993. |
14 | Genel değerlendirme |
Kaynaklar | |
---|---|
Ders Notu | |
Ders Kaynakları | R. Beach, A.P. Muhlemann , D.H.R. Price, A. Paterson , J.A. Sharp A review of manufacturing flexibility European Journal of Operational Research, 122, (2000), 41-57. |
Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | İşletme temellerini ve ekonomi, finans, pazarlama, muhasebe ve yönetim dahil olmak üzere işletme işlevlerini anladığınızı gösterme | ||||||
2 | Bir kuruluşun stratejik yönünü ve kurumsal entegrasyonunu değerlendirme | ||||||
3 | Verilerin ve / veya bilgilerin mantığını, geçerliliğini ve alaka düzeyini tanımlayın ve değerlendirme | ||||||
4 | Bilgiye dayalı ve uygulanabilir sonuçlar ve öneriler yapıma | ||||||
5 | Anlaşılır, özlü ve mantıklı iş belgeleri yazma. | ||||||
6 | Etkili ve anlaşılır sözlü iletişim becerileri geliştirme | ||||||
7 | Organizasyonların sürdürülebilirliklerine ve sosyal sorumluluk çalışmalarına yönelik öneriler geliştirmek. | ||||||
8 | Etik çatışmaları analiz etmek ve etkili çözümler üretmek. | ||||||
9 | Bireysel liderlik tarzlarına göre diğerlerine liderlik yapmak için güçlü yaklaşımlar formüle etmek | ||||||
10 | Takımlar halinde etkin olarak etkileşimde bulunabilmek. |
Değerlendirme Sistemi | |
---|---|
Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
1. Ara Sınav | 50 |
1. Kısa Sınav | 15 |
1. Ödev | 20 |
2. Kısa Sınav | 15 |
Toplam | 100 |
1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
1. Final | 50 |
Toplam | 100 |
AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|---|---|---|
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
Ara Sınav | 1 | 20 | 20 |
Kısa Sınav | 2 | 5 | 10 |
Ödev | 1 | 20 | 20 |
Final | 1 | 40 | 40 |
Toplam İş Yükü | 170 | ||
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 6,8 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 6 |