Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
Performance Management In Health Care Facılıtıes | SAY 429 | 7 | 2 + 0 | 2 | 5 |
Ön Koşul Dersleri | Nope |
Önerilen Seçmeli Dersler | Nope |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Lisans |
Dersin Türü | Seçmeli |
Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. HARUN KIRILMAZ |
Dersi Verenler | Doç.Dr. HARUN KIRILMAZ, |
Dersin Yardımcıları | Nope |
Dersin Kategorisi | Diğer |
Dersin Amacı | To be able to define the basic concepts of performance and performance management; to be able to perform performance measurement and evaluation in health enterprises; to evaluate performance-based wage practices in health care enterprises; to be able to evaluate current developments in performance management in health sector. |
Dersin İçeriği | In this course, performance management concept and performance management models in health care enterprises will be given information with emphasis on the concept of performance management. |
# | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
---|---|---|---|
1 | To know the basic concepts of performance and performance management. | Lecture, Question-Answer, Discussion, Brain Storming, Case Study, | Testing, Homework, Performance Task, |
2 | To have knowledge about performance measurement in health care enterprises and to make performance evaluation. | Lecture, Question-Answer, Discussion, Brain Storming, Case Study, | Testing, Homework, Performance Task, |
3 | To have information about performance evaluation in health care establishments and to count performance criteria. | Lecture, Question-Answer, Discussion, Brain Storming, Case Study, | Testing, Homework, Performance Task, |
4 | To have information about performance based wage systems in health care enterprises. | Lecture, Question-Answer, Discussion, Brain Storming, Case Study, | Testing, Homework, Performance Task, |
5 | To have information about the performance management model of the Ministry of Health. | Lecture, Question-Answer, Discussion, Brain Storming, Case Study, | Testing, Homework, Performance Task, |
6 | To have knowledge about performance management practices in health care enterprises. | Lecture, Question-Answer, Discussion, Brain Storming, Case Study, | Performance Task, Testing, Homework, |
7 | To know current developments in performance management in health sector. | Lecture, Question-Answer, Discussion, Brain Storming, Case Study, | Testing, Homework, Performance Task, |
Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | The concept of performance and performance management | Hamza Ateş, Harun Kırılmaz ve Sabahattin Aydın (2007), Sağlık Sektöründe Performans Yönetimi: Türkiye Örneği, Asil Yayınları, Ankara. |
2 | The process of performance management | Hamza Ateş, Harun Kırılmaz ve Sabahattin Aydın (2007), Sağlık Sektöründe Performans Yönetimi: Türkiye Örneği, Asil Yayınları, Ankara. |
3 | Performance measurement and evaluation | Hamza Ateş, Harun Kırılmaz ve Sabahattin Aydın (2007), Sağlık Sektöründe Performans Yönetimi: Türkiye Örneği, Asil Yayınları, Ankara. |
4 | Performance-based pay | Hamza Ateş, Harun Kırılmaz ve Sabahattin Aydın (2007), Sağlık Sektöründe Performans Yönetimi: Türkiye Örneği, Asil Yayınları, Ankara. |
5 | Individual and corporate performance | Hamza Ateş, Harun Kırılmaz ve Sabahattin Aydın (2007), Sağlık Sektöründe Performans Yönetimi: Türkiye Örneği, Asil Yayınları, Ankara. |
6 | Encountered issues at performance management | Hamza Ateş, Harun Kırılmaz ve Sabahattin Aydın (2007), Sağlık Sektöründe Performans Yönetimi: Türkiye Örneği, Asil Yayınları, Ankara. |
7 | Performance evaluation models in health care | Hamza Ateş, Harun Kırılmaz ve Sabahattin Aydın (2007), Sağlık Sektöründe Performans Yönetimi: Türkiye Örneği, Asil Yayınları, Ankara. |
8 | Performance-based pay systems in health care | Hamza Ateş, Harun Kırılmaz ve Sabahattin Aydın (2007), Sağlık Sektöründe Performans Yönetimi: Türkiye Örneği, Asil Yayınları, Ankara. |
9 | MIDTERM | |
10 | Performance management model of the Ministry of Health | Hamza Ateş, Harun Kırılmaz ve Sabahattin Aydın (2007), Sağlık Sektöründe Performans Yönetimi: Türkiye Örneği, Asil Yayınları, Ankara. |
11 | Performance management model of the Ministry of Health | Hamza Ateş, Harun Kırılmaz ve Sabahattin Aydın (2007), Sağlık Sektöründe Performans Yönetimi: Türkiye Örneği, Asil Yayınları, Ankara. |
12 | Performance management practices in public health institutions | Hamza Ateş, Harun Kırılmaz ve Sabahattin Aydın (2007), Sağlık Sektöründe Performans Yönetimi: Türkiye Örneği, Asil Yayınları, Ankara. |
13 | Performance management practices in private health institutions | Hamza Ateş, Harun Kırılmaz ve Sabahattin Aydın (2007), Sağlık Sektöründe Performans Yönetimi: Türkiye Örneği, Asil Yayınları, Ankara. |
14 | Current issues at performance management | Hamza Ateş, Harun Kırılmaz ve Sabahattin Aydın (2007), Sağlık Sektöründe Performans Yönetimi: Türkiye Örneği, Asil Yayınları, Ankara. |
Kaynaklar | |
---|---|
Ders Notu |
Hamza Ateş, Harun Kırılmaz ve Sabahattin Aydın (2007), Sağlık Sektöründe Performans Yönetimi: Türkiye Örneği, Asil Yayınları, Ankara. |
Ders Kaynakları |
Ümit Öztürk (2009), Performans Yönetimi, Alfa Yayınları, İstanbul. |
Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | To gain competencies specific to the field of health management | X | |||||
2 | Gaining innovation and entrepreneurship characteristics in the health sector | X | |||||
3 | To make effective, oral and written communication and professional presentations | X | |||||
4 | Gaining the ability to access / access up-to-date health management information and transfer it to teammates | X | |||||
5 | Analyzing organizational data | X | |||||
6 | Using leadership skills in solving current problems | X | |||||
7 | To have the awareness of responsibility required by the health ecosystem | X | |||||
8 | To behave legally and ethically in health service delivery | X | |||||
9 | Evaluating the global context affecting healthcare delivery | X | |||||
10 | To grasp / understand / interpret the development in global health services | X |
Değerlendirme Sistemi | |
---|---|
Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
1. Ara Sınav | 60 |
1. Kısa Sınav | 10 |
2. Kısa Sınav | 10 |
3. Kısa Sınav | 10 |
4. Kısa Sınav | 10 |
Toplam | 100 |
1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
1. Final | 50 |
Toplam | 100 |
AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|---|---|---|
Course Duration (Including the exam week: 16x Total course hours) | 16 | 2 | 32 |
Hours for off-the-classroom study (Pre-study, practice) | 16 | 2 | 32 |
Mid-terms | 1 | 15 | 15 |
Quiz | 2 | 10 | 20 |
Assignment | 1 | 5 | 5 |
Final examination | 1 | 20 | 20 |
Toplam İş Yükü | 124 | ||
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 4,96 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 5 |