Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Kurumsal Bilgi Yönetimi ve Uygulamaları ENM 552 0 3 + 0 3 6
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi YUKSEK_LISANS
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Doç.Dr. SEHER ARSLANKAYA
Dersi Verenler Doç.Dr. SEHER ARSLANKAYA,
Dersin Yardımcıları
Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

Bilgi artan bir biçimde rekabette üstünlük sağlayan kritik öneme sahip kurumsal kaynak olarak görülmektedir. Bununla birlikte stratejik bir kaynak olarak bil­ginin, bilgi kaynaklarının bilinçli bir şekilde yönetilmesi kurumsal başarıyı artıran en önemli faktördür. Bu çerçevede kurumsal bilgi kaynaklarının ne olduğunun tespit edilmesi, düzenlenmesi ve en önemlisi bir sistem dâhilinde yönetilmesi gerekmektedir. Bu ders bilgi yönetiminin başarıya ulaşması için en önemli unsur olan kurumsal bilgi kaynaklarının ortaya konulması ve yönetilmesi üzerinde durmaktadır.

Dersin İçeriği

Bilgi yönetimine giriş, Veri, enformasyon ve bilgi kavramlarının tanımı, karşılaştırılması, Bilginin sınıflandırılması, bilgi toplumu, bilgi ekonomisi ( yeni ekonomi, bilgi ekonomisinin özellikleri ), Entellektüel sermaye kavramı, entellektüel sermayenin temel öğeleri, entellektüel sermayenin ölçülmesi, bilgi tekn., Bilgi yönetiminin tanımı, amacı, özellikleri, avantajları, zorlukları, Bilgi yönetim sistemleri, toplam bilgi yönetimi ve fonksiyonları, Etkin bilgi yönetimi değerlendirme kriteleri,Bilgi gösterim metotları, Kurumsal bilgi yönetimi tanımı ve içeriği, Bilgi yönetimi ve kurumsal bilgi yönetimi model örnekleri, kurumsal bilgi yönetimi konusundaki mevcut uygulamalar ile ilgili genel bir değerlendirme

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Veri, enformasyon ve bilgi kavramlarını tanımlar ve farkını bilir. Anlatım, Soru-Cevap, Gösterip Yaptırma,
2 Entelektüel sermaye kavramını tanımlar ve entelektüel sermayenin ölçülmesini yapabilir. Problem Çözme, Gösterip Yaptırma, Rol Oynama, Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası,
3 Bilgi Yönetiminin genel yapısını anlatabilir. Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası,
4 Bilgi Yönetimi modellerini inceleyerek analiz edebilir. Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Gösterip Yaptırma, Rol Oynama, Deney ve Laboratuvar,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 1.hafta bilgi yönetimine giriş
2 2.hafta_bilgi ve yönetim kavramı
3 3.hafta bilgi,veri,enformasyon
4 4.haftaEntellektüel sermaye
5 5.hafta-Entellektüel sermaye yönetimi
6 6.hafta-bilgi toplumu
7 7.hafta bilgi gösterim metotları
8 8.hafta_kurumsal bilgi yönetimi
9 9.hafta_kurumsal bilgi yönetimi modelleri
10 10.hafta-bilgi ekonomisi
11 11.hafta_enformasyon teknolojileri
12 12.hafta_ KURUMSAL BİLGİ YÖNETİMİ MODELİ
13 13.hafta kurumsal bilgi yönetimi modeli 2
14 14.hafta kurumsal bilgi yönetimi modeli 3
Kaynaklar
Ders Notu

Ders ile ilgili sunumlar www.ie.sakarya.edu.tr adresine yüklenecektir.

Ders Kaynakları

1-Öztemel, E., Arslankaya, S., Kurumsal Bilgi Yönetimi Modeli, Doktora tezi
2- Steward, T.A., Entelektüel Sermaye, ISBN 975-7152-23-5, MESS yayınları, Ekim 1997,
3- Davenport, T.H., Düşünerek Yaşayanlar, Bilgi İşçileri ve Temel Özellikleri, ISBN 975-7051-52-7, Çeviren: Vefa Karatay, İstanbul 2006
4- BARUTÇUGİL, İ., Bilgi Yönetimi” , Kariyer yayıncılık, ISBN 975851526-8, 2002

5- Kimiz Dalkir and Jay Liebowitz, Knowledge Management in Theory and Practice (MIT Press), 2011, ISBN-10: 0262015080, ISBN-13: 978-0262015080

6- Dalkır, Kowledge Management In Theory And Practice, 2Nd Ed. 2012, ISBN-10: 8120346084, ISBN-13: 978-8120346086

 

Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 Yaşadığı toplumun bilgi toplumu olmasına katkıda bulunmak, toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik sorunlara çözüm sunmak amaçlarıyla alanındaki bilimsel, teknolojik, sosyal veya kültürel ilerlemeleri ulusal ve uluslararası bilimsel ortamlarda (toplantılarda) tanıtır.
2 Alanında bilimsel araştırma yaparak bilgiye genişlemesine ve derinlemesine ulaşır, alanında güncel teknik ve yöntemler ile bunların kısıtları hakkında kapsamlı bilgiye sahip olup ve elde ettiği bilgiyi değerlendirir, yorumlar ve uygular.
3 Alanı ile ilgili problemleri tanımlar ve formüle eder, yeni ve/veya özgün fikir ve yöntemler geliştirir; karmaşık sistem veya süreçleri tasarlar ve tasarımlarında yenilikçi/alternatif çözümler ile gelişmekte olan yenilikçi yöntemleri kullanır.
4 Kuramsal, deneysel ve modelleme esaslı araştırmaları tasarlar ve uygular, belirsiz, sınırlı ya da eksik verileri bilimsel yöntemlerle tamamlar; verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması aşamalarında ve mesleki tüm etkinliklerde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözetir.
5 Alanındaki uygulamaların sosyal, çevresel, sağlık, güvenlik, hukuki boyutlarını ve iş hayatı uygulamalarını bilir ve bunların getirdiği kısıtların farkındadır. Disiplin içi ve çok disiplinli takımlarda etkin bir biçimde birlikte ve ya bağımsız çalışabilir ve sorumluluk alır.
6 sürdürülebilir kalkınma ve endüstri mühendisliğinin gelişen koşullara göre gelişmelerini izleyebilmek ve uygulayabilmek için yaşam boyu öğrenme, bilim ve teknolojideki gelişmeleri izler ve bunun için kendini sürekli yenileme becerisine sahip olur.
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ödev 100
Toplam 100
1. Final 50
1. Yıl İçinin Başarıya 50
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 1 5 5
Ara Sınav 1 3 3
Ödev 2 3 6
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 1 1 1
Performans Görevi (Seminer) 1 1 1
Final 1 1 1
Toplam İş Yükü 17
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 0,68
Dersin AKTS Kredisi 6