Yazdır

Ders Tanımı

Ders Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT MBA 509 0 3 + 0 3 7
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Yüksek Lisans
Dersin Türü SECMELI
Dersin Koordinatörü Prof.Dr. KADİR ARDIÇ
Dersi Verenler Doç.Dr. ÖZLEM BALABAN
Dersin Yardımcıları
Dersin Kategorisi
Dersin Amacı
It is aimed to teach the theory of HRM functions at a sufficient level and to make the students gain the necessary information and ability to practice HRM functions
Dersin İçeriği
In this course the framework of human resource management and the HR functions like job analysis, HR planning, HR recruitment and selection, HR training and development, performance appraisal, job evaluation and reward management will be discussed.
Dersin Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 - To gain sufficient knowledge about the process of HRM functions 3 - 2 - 1 - C - A -
2 - To understand the interaction between the HRM functions 1 - 3 - 2 - A - C -
3 - To make easier to practice information gained from the HRM functions applications 2 - 3 - 1 - C - A -
4 - 1 - 3 - A - C -
5 - 2 - 3 - 1 - A - C -
6 - 1 - 2 - 3 - A - C -
Öğretim Yöntemleri: 3:Discussion 2:Question-Answer 1:Lecture
Ölçme Yöntemleri: C:Homework A:Testing

Ders Akışı

Hafta Konular ÖnHazırlık
1 Introduction and the Framework of Human Resource Management
2 Constituting HR Department and Introducing HR Functions
3 Job Analysis and Job Design
4 HR Planning
5 HR Recruitment and Selection
6 HR Training and Development
7 Performance Appraisal
8 Mid-term Exam
9 Career Management
10 Reward Management
11 Job Evaluation
12 International HRM
13 Adopting The Staff to Worklife
14 General Appraisal

Kaynaklar

Ders Notu
Ders Kaynakları

Döküman Paylaşımı


Dersin Program Çıktılarına Katkısı

No Program Öğrenme Çıktıları KatkıDüzeyi
1 2 3 4 5

Değerlendirme Sistemi

YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI SIRA KATKI YÜZDESİ
Odev 1 50
PerformansGoreviSeminer 1 50
Toplam 100
Yıliçinin Başarıya Oranı 50
Finalin Başarıya Oranı 50
Toplam 100

AKTS - İş Yükü

; ;