Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
İş Piyasaları Analizi CEK 351 5 3 + 0 3 5
Ön Koşul Dersleri

Çalışma Ekonomisi 

Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Lisans
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Doç.Dr. FATMA FİDAN
Dersi Verenler Doç.Dr. FATMA FİDAN,
Dersin Yardımcıları

Arş. Gör. Fatih SERT 

Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

İş  piyasalarını   teorik ve ampirik olarak incelemek,   iş piyasasının aktörlerini tahli etmektir.   İş piyasalarında meydana gelen gelişmeleri yerel ve küresel boyutta karşılaştırmak ve temel kavramları öğrenmek. 

Dersin İçeriği

1. Hafta: İŞ piyasası kavramı  ve İŞ piyasası türleri 

2. Hafta: İş piyasası teorileri 

3. Hafta: İŞ piyasalarının oluşumu ve iş piyasası bilgi sistemi 

4. Hafta:  İş  piyasasının kurumları   (İŞKUR-Özel istihdam büroları)

5. Hafta: İş piyasası, teknoloji ve dijitalleşme

6. Hafta: İş Piyasaları, esneklik ve esnek çalışma

7. Hafta: İş piyasaları, kurumsallaşma ve AB  karşılaştırması 

8. Hafta: Türkiye   iş piyasasının görünümü,  etkileyen dinamikler ve demografik gelişmeler 

9. Hafta: Türkiye İş piyasasının gelişimi 

10. Hafta: Küresel iş  piyasaları ve Türkiye karşılaştırması 

11. Hafta: İş piyasalarını etkileyen uluslararası düzenlemeler 

12. Hafta Türkiye İş piyasasında güncel gelişmelerin analizi  ve hane halkı işgücü anketlerinin incelenmesi 

13. Hafta Türkiye İş piyasasında güncel gelişmelerin analizi  ve TÜİK  verileri 

14. Hafta Türkiye İş piyasasında güncel gelişmelerin analizi, strateji ve eylem planları

 

 

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 İş piyasası kavramını ve türlerini inceler
2 İş piyasası ve aktörlerini inceler
3 İş piyasalarındaki gelişmeleri analiz eder
4 İktisadi değişkenlerin iş piyasalarına etkisini okur
5 Devletin iş piyasasındaki rolünü ve diğer aktörlerle ilişkisini tahlil edebilme yetisi edinir
6 İş arama yöntemlerini tanıtır
7 İş piyasalarını analiz eder
8 İş piyasasında esneklik türlerini inceler
9 İş piyasası bilgi sistemini incler
10 İş piyasasının bölümlendirilmesini inceler
11 İş piyasalarında ayrımcılığı inceler
12 İş piyasalarının ydeğişkenlerini inceler
13 İş piyasalarında katılık ve işsizliği inceler
14 Yeni global iş piyasasını inceler
15 İş piyasası istatistiklerini analiz eder
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 İş piyasası kavramı Biçerli, Çalışma Ekonomisi, 2006, Beta Yay.
2 İs piyasaları türleri ve özellikleri Biçerli, Çalışma Ekonomisi, 2006, Beta Yay.
3 İş Piyasası Yaklaşımları Hesapçıoğlu, Musin, (1994), İnsan Kaynaları Yönetimi ve Ekonomisi, Beta Yay. s.314-470
4 Küreselleşme sürecinde iş piyasaları Abdulkadir Şenkal, (2005), Küreselleşme Sürecinde Sosyal Politika, Alfa Yay.
5 İş piyasası, esneklik ve güvenlik * Dominique, Meda, (2004), Emek Kaybolma Yolunda Bir Değer mi?, İletişim Yay. S. 15-93, 301-310.
6 İş Piyasalarının Çıktıları *Selamoğlu, Ahmet, Lordoğlu Kuvvet, (2006) Katılım Sürecinde Avrupa Birliği ve Türkiye, İşgücü ve İstihdamın Görünümü Belediye-İş Yayınları.
7 İş piyasalarında sendikaların rolü Parasız, İlker ve Bildirici, Melike, (2002), Modern Emek Ekonomisi, Ezgi Yayınları, s.81-86.
8 İş piyasalarında devletin rolü Biçerli, M. Kemal, (2004), İşsizlikle Mücadelede Aktif İstihdam Politikaları, Anadolu Ün. Yayınları. S.175-218.
9 ARASINAV ARASINAV
10 Türkiyede iş piyasalarının niceliksel ve niteliksel analizi Ataman, Berrin Ceylan, İşgücü Piyasasında Kurumsallaşma, Avrupa Birliği Modeli ve Türkiye, AÜ. Siyasal Bilgiler Fak. Yay. S.60-102
11 İŞ-KUR * Alper, Yusuf,(2003) İş ve İşçi Bulma Kurumundan Türkiye İş Kurumuna, İşgucdergi, C. 5, S.2 İsgucdergi.org. Alper, Yusuf,(2003) İş ve İşçi Bulma Kurumundan Türkiye İş Kurumuna, İşgucdergi, C. 5, S.
12 Özel İstihdam Büroları * Sanal, Engin, Özel İstihdam Bürolarının Artan Önemi ve Buna Neden Olan Etkenler http://www.toprakisveren.org.tr/Yayin/enginsanal.htm
13 İnternet * Özberen, Firdevs, (2008), İnsan kaynağı bulma Sürecinde İnternet: İş ve İnsan Kaynağı Siteleri (Yüksek lisans Tezi)
14 Yeni çalışma anlayışı ve biçimlerinin iş piyasalarına etkisi * Tokol, Aysen, Tele Çalışma Geleceğin Çalışma ŞekliOlabilir mi? http://www.ceterisparibus.net/calisma/makaleler.htm
Kaynaklar
Ders Notu

Dersle ilgili hazırlanan haftalık dokümanlar 

Ders Kaynakları

 Recep  Varçın  (2001), İstihdam ve İşgücü Piyasası Politikaları Siyasal Yayınları.

Ali Çam   ve Harun Sulak  (2019), Veri zarlama analizi ile İşgücü Piyasası, Seçkin yayıncılık. 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yayınları

İŞKUR yayınları ve raporlar 

 
 
Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 Endüstri İlişkileri, Sosyal Politika, İnsan Kaynakları ve İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanlarında ulusal ve uluslararası düzeylerde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olur ve bunları çalışma ortamında kullanır X
2 Endüstri İlişkileri ile ilgili temel mevzuata hâkim olur, bunları pratik durumlara uygular ve yorumlar X
3 Sosyal adalete değer verir ve sosyal adalet bilincine sahip olur X
4 Türkçe yazılı ve sözlü iletişim yeterliliğine sahip olmakla beraber alanıyla ilgili kuramsal ve pratiksel bilgileri doğru ve etkili bir şekilde ifade edebilir, bilgileri ve düşünceleri başkalarının anlayabileceği şekilde iletebilir, yorumlama, eleştirebilme yeteneğine ve yüksek ikna gücüne sahip olur
5 Eleştirel düşünebilir, alternatif çözümlerin, değerlendirmelerin ve sorunlara yaklaşım yollarının zayıf ve kuvvetli yönlerini tanımlamak için akıl yürütebilir, farklı kaynaklardan bilgi elde edebilir ve analiz etme becerisine sahip olur ayrıca inisiyatif kullanabilir X
6 Sayısal ve istatiksel araştırma becerisine ve düşünme yeteneğine sahip olur, bunlar doğrultusunda alınacak kararların sonuçlarını öngörebilir ve doğru tahminlerde bulunur, nedensel ilişkileri göz önünde bulundurur, analitik düşünce yapısına sahip olur ve stratejik yaklaşım geliştirebilir X
7 Takım çalışmasına yatkın, liderlik özelliklerine sahip ve diğer alanlardaki uzmanlarla iletişim kurabilme yeterliliğine sahip olur
8 Kelime anlamı, kompozisyon kuralları ve gramer dâhil olmak üzere bir yabancı dilde bilgi sahibi olur, bu niteliklerini sözlü ve yazılı iletişimde kullanabilir
9 Temel Bilgisayar kullanım bilgisine sahip olur; insan kaynakları ve çalışma ilişkilerinde kullanılan bilgi sistemleri konusunda bilgi sahibi olur ve bu yazılımları kullanabilme becerisi kazanır
10 Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olur X
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 70
1. Kısa Sınav 10
1. Ödev 10
2. Kısa Sınav 10
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 60
1. Final 40
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 3 48
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 3 48
Ara Sınav 1 10 10
Kısa Sınav 2 10 20
Final 1 10 10
Toplam İş Yükü 136
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 5,44
Dersin AKTS Kredisi 5