Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Örgütlerde Bilgi Yönetimi IKY 310 6 2 + 0 2 5
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Lisans
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Arş.Gör.Dr. CANAN YILMAZ
Dersi Verenler Arş.Gör.Dr. CANAN YILMAZ,
Dersin Yardımcıları
Dersin Kategorisi Alanına Uygun Öğretim
Dersin Amacı

Günümüzde işletmelerde yaşanan problem çözümlerinde önemli bir konu olarak karşımıza çıkan Bilgi Yönetiminin anlaşılmasını sağlamak amaçlanmaktadır.

Dersin İçeriği

Bilgi, bilgi türleri, bilgi yönetim süreci, çeşitleri, transferi paylaşımı, modelleri ve İKY'de bilgi yönetimi  bu dersin temel içeriklerini oluşturmaktadır.

Kalkınma Amaçları
# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Bilginin anlamını öğrenmek Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası,
2 Bilginin örgütsel hayattaki önemini kavramak Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası,
3 Örgüt için son derece önemli olan bilginin paylaşımının İKY pratikleri ile nasıl kolaylaştırılabileceğini kavramakni öğrenir Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası,
4 İKY pratiklerinin bilgi paylaşımını sağlamaya çalışırken kültürü nasıl kullanabileceğini tartışmak Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 Giriş: Geleneksel Yönetimden Bilgi Yönetimine
2 Bilgi ve İlgili Kavramlar
3 Kavramsal Açıdan Bilgi Yönetimi
4 Bilginin Epistemolojik Kökenleri
5 Örgütlerde Bilgi Yönetimi
6 Bilgi Yönetimi Yol Haritası
7 Bilgi Transferi
8 Ara Sınav
9 Bilgi Paylaşımı
10 Bilgi Yönetim Modelleri
11 Öğrenen Organizasyon
12 İKY'nin Bilgi Yönetimindeki Rolü
13 Aşırı Bilgi Artışı
14 Bilgi Güvenliği
Kaynaklar
Ders Notu

Ders Notları

Ders Kaynakları

Knowledge Management in Organizations: A Critical Introduction (Donald Hislop),
Knowledge Management in Theory and Practice (Kimiz Dalkir and Thomas Jones)

Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 İKY ile ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgileri örnek durumlarda analiz eder, yorumlar, yenilikçi çözümler sunar X
2 İlgili diğer disiplinlerin bilgilerini İKY bakış açısıyla değerlendirir ve yorumlar X
3 Bilgi edinme ve kullanma süreçlerinde çok yönlü ve eleştirel değerlendirmeler yapar. X
4 Yaratıcı düşünceye sahiptir bu yolla alanıyla ilgili konuları tasarlar ve uygular. X
5 Ast ve denklerine liderlik eder. X
6 Takım çalışmasına yatkındır. X
7 Sosyal, akademik ve mesleki etik değerlere uygun hareket eder. X
8 Çeşitlilik yönetimi konusunda duyarlı çalışma ortamlarının geliştirilmesine yönelik önerilerde bulunur. X
9 Teknolojik yenilikleri takip eder, İK bilişim ürünlerini etkin bir biçimde kullanır. X
10 Staj yaptığı kurumların İnsan Kaynakları uygulamalarını analiz eder ve geribildirim sağlar. X
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ödev 10
1. Ara Sınav 80
1. Kısa Sınav 10
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 40
1. Final 60
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 2 32
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 2 32
Ara Sınav 1 15 15
Kısa Sınav 2 10 20
Final 1 15 15
Toplam İş Yükü 114
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 4,56
Dersin AKTS Kredisi 5