Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
İnsan Kaynaklarının Planlaması IKY 202 4 4 + 0 4 6
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Lisans
Dersin Türü Zorunlu
Dersin Koordinatörü Dr.Öğr.Üyesi EMRULLAH TAN
Dersi Verenler Dr.Öğr.Üyesi EMRULLAH TAN,
Dersin Yardımcıları Arş. Gör. Samet Özdemir, Arş. Gör. Semih Ergelen
Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı Örgütlerde insan kaynakları ihtiyacının belirlenmesi, planlanması ve bu çerçevede eleman tedarikinin sağlanması sürecinin nasıl gerçekleştirildiğinin öğretilmesi amaçlanmaktadır.
Dersin İçeriği Eleman tedarik model ve stratejileri, planlamanın anlamı, oluşturulması ve uygulanması, iş analizi, iç ve dış tedarik kaynakları
# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Planlamanın anlamını bilir. Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Deney ve Laboratuvar,
2 İnsan kaynağının örgüt için önemini kavrar Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Deney ve Laboratuvar,
3 Stratejik İK planlamasının geliştirilmesini / kurulmasını öğrenir Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Problem Çözme, Deney ve Laboratuvar,
4 Stratejik İK planlamasının uygulamalarını öğrenir. Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Problem Çözme, Deney ve Laboratuvar,
5 İK planlaması için iş analizinin nasıl yapıldığını öğrenir. Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Problem Çözme, Deney ve Laboratuvar,
6 Planlama kapsamında iç ve dış tedarik sürecini öğrenir. Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası, Problem Çözme, Deney ve Laboratuvar,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 Giriş: Dersin çerçevesi, anlamı, değerlendirme kriterleri ve yıl içi çalışmalar ile ilgili bilgiler
2 Planlama Kavramı, İnsan Kaynakları Planlaması Anlamı, Özellikleri İnsan Kaynakları Yönetimi (AÖF) İnsan Kaynakları Planlaması Bölümü
3 İnsan Kaynakları Planlamasının Tarihsel Gelişimi ve Amaçları İnsan Kaynakları Yönetimi (AÖF) İnsan Kaynakları Planlaması Bölümü
4 Stratejik Planlama ve Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması Monica Belcourt, Ken Mcbey ,Strategic Human Resources Planning,
5 İnsan Kaynakları Planlamasını Gerekli Kılan Nedenler ve İnsan Kaynakları Gereksinim Türleri Sabis ders notu
6 İnsan Kaynakları Planlamasında İş Analizleri Sabis ders notu
7 İnsan Kaynakları Talep, Tahmin Planlaması Sabis ders notu
8 İşgücü Arz ve Talebini Dengelemeye Yönelik Eylemlerin Planlaması Sabis ders notu
9 Ara Sınav
10 İnsan Kaynakları Planlama Uygulaması: İç ve Dış Kaynakları Sabis ders notu
11 İnsan Kaynakları Planlamasında Kullanılan Araçlar İnsan Kaynakları Yönetimi (AÖF) İnsan Kaynakları Planlaması Bölümü
12 İnsan Kaynakları Planlaması Araçlarından Biri Olarak Norm Kadro Uygulaması Sabis ders notu
13 Türkiye’deki Norm Kadro Uygulamasının İnsan Kaynakları Planlamasında Kullanımı Sabis ders notu
14 Sonuç: genel değerlendirme
Kaynaklar
Ders Notu Web Abis üzerinden sisteme eklenen ders notları ve ek okumalar ile öğrencinin ders takibi sağlanacaktır.
Ders Kaynakları Monica Belcourt, Ken Mcbey ,Strategic Human Resources Planning,
Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 İKY ile ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgileri örnek durumlarda analiz eder, yorumlar, yenilikçi çözümler sunar X
2 İlgili diğer disiplinlerin bilgilerini İKY bakış açısıyla değerlendirir ve yorumlar X
3 Bilgi edinme ve kullanma süreçlerinde çok yönlü ve eleştirel değerlendirmeler yapar. X
4 Yaratıcı düşünceye sahiptir bu yolla alanıyla ilgili konuları tasarlar ve uygular. X
5 Ast ve denklerine liderlik eder. X
6 Takım çalışmasına yatkındır. X
7 Sosyal, akademik ve mesleki etik değerlere uygun hareket eder. X
8 Çeşitlilik yönetimi konusunda duyarlı çalışma ortamlarının geliştirilmesine yönelik önerilerde bulunur. X
9 Teknolojik yenilikleri takip eder, İK bilişim ürünlerini etkin bir biçimde kullanır. X
10 Staj yaptığı kurumların İnsan Kaynakları uygulamalarını analiz eder ve geribildirim sağlar. X
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 90
1. Kısa Sınav 10
Toplam 100
1. Final 100
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 4 64
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 4 64
Performans Görevi (Laboratuvar) 1 20 20
Toplam İş Yükü 148
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 5,92
Dersin AKTS Kredisi 6