Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Çalışma Hukuku IKY 203 3 4 + 0 4 6
Ön Koşul Dersleri

YOK

Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Lisans
Dersin Türü Zorunlu
Dersin Koordinatörü Prof.Dr. TUNCAY YILMAZ
Dersi Verenler Prof.Dr. TUNCAY YILMAZ,
Dersin Yardımcıları

Arş. Gör. Canan YILMAZ

Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

Türk çalışma hayatını hukuki yönden ele alıp tanıtmak ve öğrencileri uygulama bakımından da bilgilendirmektir.

Dersin İçeriği

Çalışma hukukunun tanımı, tarihsel süreci, iş ilişkisinin kuruluş / işleyiş ve sona ermesi, sona ermenin hukuksal sonuçları ele alınacaktır.

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Çalışma ilişkilerinin tarihsel ve güncel profilini ayırt eder Anlatım, Soru-Cevap,
2 İş ilişkisinin tür, kuruluş, işleyiş ve yapısını tartışır Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası,
3 İşçi ve işverenlerin karşılıklı borç ve sorumluluklarını değerlendirir Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası,
4 İş ilişkisinin sona ermesi kavram ve yöntemlerini sorgular Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma,
5 İş ilişkisinin özellikle fesih yoluyla sona ermesi ve iş güvencesi konularını sorgular ve değerlendirir Anlatım, Soru-Cevap, Rol Oynama,
6 İşin düzenlenmesine ilişkin durumları ve bunun yaratacağı sonuçları sorgular ve değerlendirir Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Rol Oynama,
7 Toplu iş hukuku: bileşenleri, süreci ve çözüm süreçlerini açıklar Soru-Cevap, Beyin Fırtınası,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 İş hukuku kavramı, tarihçesi, çalışma yaşamının örgütleri Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku
2 İş hukukunun özellikleri ve kaynakları Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku
3 İş hukukunun uygulama alanları Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku
4 Bireysel iş hukukunun kapsamı ve hizmet sözleşmesinin unsurları Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku
5 Hizmet sözleşmesinin tarafları ve yapılışı Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku
6 Hizmet sözleşmesinin türleri ve geçersizliği Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku
7 Hizmet sözleşmesinden doğan borçlar: işçinin borçları Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku
8 Hizmet sözleşmesinden doğan işverenin borçları Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku
9 ARASINAV
10 Hizmet sözleşmesinin sona ermesi ve sonuçları Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku
11 İşçi ve işveren tarafından haklı fesih Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku
12 Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Sendikal Tazminat vd Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku
13 Çalışma süreleri Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku
14 Dinlenme süreleri, tatiller ve iş güvenliği Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku
Kaynaklar
Ders Notu

AKYİĞİT Ercan (2013), İş Hukuku, Seçkin Yayınevi, Ankara

Ders Kaynakları

Çelik, Nuri, İş Hukuku, Beta Yayınevi, Ankara
DEMİR Fevzi, Sorularla Bireysel İş Hukuku, Türkiye Barolar Birliği, Ankara

Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 İKY ile ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgileri örnek durumlarda analiz eder, yorumlar, yenilikçi çözümler sunar
1 İKY ile ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgileri örnek durumlarda analiz eder, yorumlar, yenilikçi çözümler sunar X
2 İlgili diğer disiplinlerin bilgilerini İKY bakış açısıyla değerlendirir ve yorumlar X
2 İlgili diğer disiplinlerin bilgilerini İKY bakış açısıyla değerlendirir ve yorumlar
3 Bilgi edinme ve kullanma süreçlerinde çok yönlü ve eleştirel değerlendirmeler yapar.
3 Bilgi edinme ve kullanma süreçlerinde çok yönlü ve eleştirel değerlendirmeler yapar. X
4 Yaratıcı düşünceye sahiptir bu yolla alanıyla ilgili konuları tasarlar ve uygular. X
4 Yaratıcı düşünceye sahiptir bu yolla alanıyla ilgili konuları tasarlar ve uygular.
5 Ast ve denklerine liderlik eder.
5 Ast ve denklerine liderlik eder. X
6 Takım çalışmasına yatkındır. X
6 Takım çalışmasına yatkındır.
7 Sosyal, akademik ve mesleki etik değerlere uygun hareket eder.
7 Sosyal, akademik ve mesleki etik değerlere uygun hareket eder. X
8 Çeşitlilik yönetimi konusunda duyarlı çalışma ortamlarının geliştirilmesine yönelik önerilerde bulunur. X
8 Çeşitlilik yönetimi konusunda duyarlı çalışma ortamlarının geliştirilmesine yönelik önerilerde bulunur.
9 Teknolojik yenilikleri takip eder, İK bilişim ürünlerini etkin bir biçimde kullanır.
9 Teknolojik yenilikleri takip eder, İK bilişim ürünlerini etkin bir biçimde kullanır. X
10 Staj yaptığı kurumların İnsan Kaynakları uygulamalarını analiz eder ve geribildirim sağlar. X
10 Staj yaptığı kurumların İnsan Kaynakları uygulamalarını analiz eder ve geribildirim sağlar.
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 70
1. Kısa Sınav 15
2. Kısa Sınav 15
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 50
1. Final 50
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 4 64
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 2 32
Ara Sınav 1 10 10
Kısa Sınav 2 5 10
Ödev 1 10 10
Final 1 20 20
Toplam İş Yükü 146
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 5,84
Dersin AKTS Kredisi 6