| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Hukuku | IKA 604 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Doktora |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. TUNCAY YILMAZ |
| Dersi Verenler | Prof.Dr. TUNCAY YILMAZ, |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Ulusal ve uluslararası iş hukuku konularının içeriğinin kavranması, değerlendirme ve analizlerinin yapılmasıdır. |
| Dersin İçeriği | Ulusal ve uluslararası düzeyde bireysel iş hukuku, toplu iş hukuku ve sendika hukuku konuları. Çalışma hayatına ilişkin 8 temel ILO sözleşmesinin içerik analizi |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Değişimlerin iş hukukuna olası etkilerini kavrar ve yorumlar | Anlatım, Tartışma, | Ödev, Performans Görevi, |
| 2 | Yeni teknolojilerin çalışma hukukuna etkileri konusunda rasyonel çıkarımlar yapar çözümler üretir | Soru-Cevap, Örnek Olay, Bireysel Çalışma, | Performans Görevi, |
| 3 | Ulusal ve uluslararası düzeyde çalışma hukuk normlarının oluşum sürecini açıklar | Tartışma, Bireysel Çalışma, | Ödev, |
| 4 | Uluslararası düzeydeki hukuki oluşumların Türkiye ye yansımalarını analiz eder | Anlatım, Soru-Cevap, Bireysel Çalışma, | Ödev, Performans Görevi, |
| 5 | 8temel ILO sözleşmesinin uygulama pratiklerini ve sonuçlarını uluslararası ölçekte eleştirel olarak değerlendirir | Anlatım, Tartışmalı Ders, | Performans Görevi, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Bireysel ve toplu iş hukukunun doğuş ve gelişimi | |
| 2 | Günümüzde genel olarak dünya ve Türkiyede çalışma hukukunun genel görüşünümü | |
| 3 | Seçilmiş avrupa ülkelerinde Bireysel ve toplu iş hukuku uygulamaları, genel yapısı ve işleyişi 1 (seminer) | |
| 4 | Seçilmiş avrupa ülkelerinde Bireysel ve toplu iş hukuku uygulamaları, genel yapısı ve işleyişi 2 (seminer) | |
| 5 | Seçilmiş doğu asya ülkelerinde bireysel ve toplu iş hukuku uygulamaları, genel yapısı ve işleyişi 1 (seminer) | |
| 6 | Seçilmiş doğu asya ülkelerinde bireysel ve toplu iş hukuku uygulamaları, genel yapısı ve işleyişi 2 (seminer) | |
| 7 | Anglo Sakson geleneğinde bireysel ve toplu iş hukuku uygulamaları, genel yapısı ve işleyişi 1 (seminer) | |
| 8 | Anglo Sakson geleneğinde bireysel ve toplu iş hukuku uygulamaları, genel yapısı ve işleyişi 2 (seminer) | |
| 9 | Zorla Çalıştırma Sözleşmesi, Örgütlenme Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunması Sözleşmesi (seminer) | |
| 10 | Örgütlenme ve Toplu Sözleşme Hakkı Sözleşmesi, Eşit Ücret Sözleşmesi (seminer) | |
| 11 | Zorla Çalıştırmanın Yasaklanması Sözleşmesi, Ayrımcılık (İstihdam ve Meslek) Sözleşmesi (seminer) | |
| 12 | Asgari Yaş Sözleşmesi, Çocuk İşçiliğinin En kötü Biçimleri Sözleşmesi (seminer) | |
| 13 | Dünyada ve Türkiye de yeni çalışma biçimleri ve çalışma Hukukuna Etkileri 1 | |
| 14 | Endüstri 4.0 ve çalışma hukukuna olası etkileri |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | |
| Ders Kaynakları | 4857 Sayılı İş Kanunu Temel ILO Sözleşmeleri 6356 Sayılı Kanun Nuri Çelik İş Hukuku |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 100 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 30 |
| 1. Final | 70 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|