Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
Örgüt Kültürü | YNO 508 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler | |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
Dersin Türü | Seçmeli |
Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. ÖZLEM BALABAN |
Dersi Verenler | |
Dersin Yardımcıları | Arş. Gör. Ahmet Karakiraz |
Dersin Kategorisi | Diğer |
Dersin Amacı | Çalışma ortamındaki kişilerin bulundukları örgütü, kültürünü, kendileri ile bu kültürün uyumunu anlamaları; kültürel farklılaşma, kültürel değişim, kültürel görecelik ve entegrasyon gibi konularda gerekli bilgileri edinmeleri ve örgüt kültürü ile ilgili yeni açılımları öğrenmeleri amaçlanmaktadır. |
Dersin İçeriği | Bu derste kişinin bulundukları örgütü daha iyi tanıması için kültürel farklılaşma, kültürel değişim, kültürel görecelik ve entegrasyon, örgüt kültürünün yönetim anlayışına etkileri ve örgüt kültüründeki yeni açılımlar gibi konulara değinilecektir. |
# | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
---|---|---|---|
1 | Kültür ve örgüt kültürü kavramlarını ve modellerini irdeler. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav, Ödev, |
2 | Örgüt kültüründe insan faktörünün yerini ve ilişkisini analiz eder. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav, Ödev, |
3 | Örgüt Kültürünün Farklılaşması ve Entegrasyonunu karşılaştırıp eleştirir. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav, Ödev, |
4 | Kültür ile iletişimin ve liderliğin ilişkisini ölçütlere göre eleştirir. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav, Ödev, |
5 | Örgüt Kültürünün küreselleşme ile ilişkisini değerlendirir. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav, Ödev, |
6 | Örgüt kültürü ve cinsiyet ilişkisini değerlendirir. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav, Ödev, |
7 | Örgüt kültürünün değişimini ve öğrenilmesini analiz eder. | Soru-Cevap, Tartışma, Anlatım, | Sınav, Ödev, |
8 | Örgüt kültürü ve etik ilişkisini irdeler. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav, Ödev, |
9 | Japon, Kore ve Türk örgüt kültürlerini karşılaştırıp eleştirir. |
Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Örgüt Kültürü Kavramı ve Modelleri | İlgili kitap ve makalelerin gözden geçirilmesi |
2 | Kültür-İnsan İlişkisi | İlgili kitap ve makalelerin gözden geçirilmesi |
3 | Kültürlerarası Farklılaşma | İlgili kitap ve makalelerin gözden geçirilmesi |
4 | Patron-Profesyonel Yönetici Kültürü ve İletişim | İlgili kitap ve makalelerin gözden geçirilmesi |
5 | Girişimcilik Kültürü ve Strateji | İlgili kitap ve makalelerin gözden geçirilmesi |
6 | Örgüt KültürüKurumsallaşma İlişkisi | İlgili kitap ve makalelerin gözden geçirilmesi |
7 | ARA SINAV | |
8 | Örgüt KültürüKüreselleşme İlişkisi | İlgili kitap ve makalelerin gözden geçirilmesi |
9 | Örgüt Kültürü - Cinsiyet İlişkisi | İlgili kitap ve makalelerin gözden geçirilmesi |
10 | Örgüt Kültürünün Değişimi ve Öğrenme | İlgili kitap ve makalelerin gözden geçirilmesi |
11 | Örgüt Kültürü Etik İlişkisi | İlgili kitap ve makalelerin gözden geçirilmesi |
12 | Farklı Örgüt Kültürleri-Japon Örgüt Kültürü | İlgili kitap ve makalelerin gözden geçirilmesi |
13 | Kore Örgüt Kültürü | İlgili kitap ve makalelerin gözden geçirilmesi |
14 | Türk Örgüt Kültürü | İlgili kitap ve makalelerin gözden geçirilmesi |
Kaynaklar | |
---|---|
Ders Notu | Binali Doğan (2007), Örgüt Kültürü, Beta Yayıncılık, İstanbul |
Ders Kaynakları | Binali Doğan (2007), Örgüt Kültürü, Beta Yayıncılık, İstanbul Akıncı, B. 1998. Kurum Kültürü ve Örgütsel İletişim, İst: İletişimYay. |
Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | Yönetim ve organizasyondaki temel kavramları anladığınızı gösterin ve uygular | ||||||
2 | Yöneticilerin ve çalışanların organizasyonlarda nasıl etkileşim kurduğuna dair bilgiyi gösterir. | ||||||
3 | Bağlamın ve kültürün kurumlar ve / veya bireyler üzerindeki etkisini anlayın ve açıklar | X | |||||
4 | Empatik olma ve aktif olarak dinleme becerisini gösterir | ||||||
5 | Resmi ve gayri resmi gruplar içinde etkili bir şekilde iletişim kurar | ||||||
6 | Yönetim ve organizasyon" sorunlarının temel nedenini tanımlayın ve analiz eder | ||||||
7 | Organizasyonel sorunlara uygun çözümler bulur | ||||||
8 | Literatürü profesyonelce gözden geçirin ve yeni araştırma sorusu önerir | ||||||
9 | Yönetim ve organizasyon alanına metodolojik yaklaşımları değerlendirmek için başvurur | ||||||
10 | Araştırma bulgularını ilgili yazın bağlamında tartışır |
Değerlendirme Sistemi | |
---|---|
Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
1. Ödev | 100 |
Toplam | 100 |
1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
1. Final | 50 |
Toplam | 100 |
AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|---|---|---|
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
Ara Sınav | 1 | 30 | 30 |
Final | 1 | 30 | 30 |
Toplam İş Yükü | 140 | ||
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,6 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 6 |