| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Yönetiminin Yasal Çerçevesi | UİK 515 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. TUNCAY YILMAZ |
| Dersi Verenler | Prof.Dr. TUNCAY YILMAZ, |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Mevzuat hayatın her alanında olduğu gibi iş hayatını da kuşatır. İş hayatında çalışan-işveren-devlet üçgeninde ilişkilerin düzenlenmesine yönelik olarak çıkartılmış olan düzenlemelerin hak ve sorumluluklar bağlamında taraflarca bilinmesi sistemin sağlıklı bir şekilde işlemesine yardım edecektir. Bireysel, toplu ve sosyal güvenlik hukuku alanlarında çalışanların karşılaşacakları hukuki durum ve işlemlere ilişkin süreçlerin kurgulanması ve gerekli faaliyetlerin hatasız ve eksiksiz olarak yapılabilmesinin sağlanmasıdır. |
| Dersin İçeriği | Sözleşme Ve Sözleşme Türleri Sözleşmelerin Yapılması Süreci Sözleşmelerin Sona Ermesi Ve Yaratacağı Sonuçlar Sendika, Yapısı, İşleyişi, Üyelik Toplu Pazarlık Grev Ve Lokavt Süreçleri |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | İnsan kaynakları yönetimi bağlamında hukuksal yapıyı ve sorunları analiz eder | Anlatım, | Sınav, |
| 2 | Personel seçiminin hukuki boyutunu tartışır | Anlatım, Örnek Olay, | Sınav, |
| 3 | İş sözleşmesi, alt işverenlik sözlşemesi hazırlar | Anlatım, Örnek Olay, | Sınav, |
| 4 | Sözlemeyi sona erdirecek olay ve olguları açıklar | Anlatım, Örnek Olay, | Sınav, |
| 5 | Çalışanlara yapılacak ödemelerin hukuki boyutunu analiz eder | Anlatım, Örnek Olay, | Sınav, |
| 6 | Sendikal süreçleri, grev ve lokavt gibi mücadeleci yol ve yöntemleri analiz eder | Anlatım, Örnek Olay, | Sınav, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İş hukuku kavramı, tarihçesi ve iş yaşamının örgütleri | |
| 2 | İş hukukunun özellikleri ve kaynakları | |
| 3 | İş hukukunun uygulama alanları | |
| 4 | Bireysel iş hukukunun kapsamı ve hizmet sözleşmesinin unsurları | |
| 5 | Hizmet sözleşmesinin tarafları ve yapılışı | |
| 6 | Hizmet sözleşmesinin türleri ve geçersizliği | |
| 7 | Hizmet sözleşmesinden doğan borçlar, işçi ve işveren borçları | |
| 8 | Hizmet sözleşmesinin feshi | |
| 9 | İş hukuku açısından ücret | |
| 10 | İşin düzenlenmesi | |
| 11 | Sendika Yapısı İşleyişi | |
| 12 | Sendika Üyeliği | |
| 13 | Toplu Pazarlık Süreci | |
| 14 | Grev ve Lolavt |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | |
| Ders Kaynakları | "İş Hukuku" Ercan Akyiğit, Seçkin Yayınevi, Ankara |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Öğrenciler İKY alanındaki kuramsal bilgilerini derinleştirir. | X | |||||
| 2 | Öğrenciler İKY ile ilişkili farklı akademik disiplinlerdeki kuramsal bilgilerini derinleştirir. | X | |||||
| 3 | Öğrenciler İKY alanındaki akademik kaynakları eleştirel bir bakış açısıyla inceler. | X | |||||
| 4 | Öğrenciler İK uygulamalarını eleştirel bir bakış açısıyla analiz eder. | X | |||||
| 5 | Öğrenciler İKY alanındaki araştırmalarını farklı kuramsal yaklaşımları da dikkate alarak tasarlar ve yürütür. | X | |||||
| 6 | Öğrenciler İKY ile ilgili yazılımları ve programları kullanır. | ||||||
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 100 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 30 |
| 1. Final | 70 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|