Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Postmodern Yönetim Yaklaşımları ve İk IKA 520 0 3 + 0 3 6
Ön Koşul Dersleri

Yok.

Önerilen Seçmeli Dersler

Yok.

Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi YUKSEK_LISANS
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Dr.Öğr.Üyesi ŞULE AYDIN TURAN
Dersi Verenler
Dersin Yardımcıları

Yok.

Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

Yönetim teori ve uygulamalarındaki yeni gelişmelerin çalışanlar açısından irdelenmesi.

Dersin İçeriği

- Yönetim düşüncesinin evriminde farklı paradigmaların etkisi

- Yönetim düşüncesinin evriminde farklı analiz düzeyleri

- Yönetim düşüncesi ile uygulamalar arasındaki ilişkiler ve çalışanlara etkisi

 


 

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Yönetim düşüncesinin gelişimine eleştirel bakışı öğrenmek Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav, Ödev,
2 Çağcıl yönetim gelişmelerini çalışanlar açısından yorumlamayı öğrenmek Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Ödev, Sınav,
3 Yeni kuramcıların yaklaşımlarını öğrenmek Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav, Ödev,
4 Şirket öykülerini çalışanlar açısından yorumlayabilmek Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav, Ödev,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 Yönetim düşüncesine paradigma ve söylemlerin ışığında bakmak
2 Yönetim düşüncesinin evrimine ilişkin bir teori: Kurthan Fişek’in Yönetim Düşüncesinin Evrimi Tezi
3 Eleştirel bakışla yönetim yaklaşımları- klasik, neo-klasik, modern kuramlara yeniden bakmak
4 Eleştirel bakışla yönetim yaklaşımları- postmodern kuram
5 Seçme postmodern uygulamalar ve çalışanlara etkisi- esnekleşme
6 Seçme postmodern uygulamalar ve çalışanlara etkisi- şebeke örgütler
7 Seçme postmodern uygulamalar ve çalışanlara etkisi- standardizasyon sistemleri
8 Seçme postmodern uygulamalar ve çalışanlara etkisi- performans odaklılık
9 Seçme postmodern uygulamalar ve çalışanlara etkisi- sanallaşma
10 Toplumun McDonaldlaştırılması ve çalışanlar
11 Yeni Kapitalizm Kültürü ve çalışanlar
12 Karakter Aşınması ve çalışanlar
13 Dev küresel şirketlerin öykülerine çalışanlar açısından bakış
14 Sonuç tartışması: Ne yapmalı?
Kaynaklar
Ders Notu

Haftalık olarak öğrencilerle paylaşılacaktır.

Ders Kaynakları

Dikmen , Ahmet Alpay (2015), Makine, İş, Kapitalizm ve İnsan, NotaBene Yayınları, Ankara.

Ritzer, George (2010), Büyüsü Bozulmuş Dünyayı Büyülemek, Ayrıntı, İstanbul.

Rizter, George (2015), Toplumun McDonaldlaştırılması, Ayrıtnı, İstanbul.

Ceylan, Onur Zafer (2016), Dev Küresel Şirketler, Ekonomik Güç Yayınları, Ankara.

Fişek, Kurthan (2015), Yönetim, Kilit Yayınları, Ankara.

Sennett, Richard (2015), Yeni Kapitalizm Kültürü, Ayrıntı, İstanbul.

Sennett, Richard (2017), Karakter Aşınması, Ayrıntı, İstanbul.

Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 İKY alanına ilişkin kuramsal bilgisini derinleştirir. X
2 :İlgili diğer disiplinlere ilişkin kuramsal bilgisini derinleştirir. X
3 :İKY alanına ilişkin akademik kaynakları çok yönlü ve eleştirel olarak ele alır. X
4 :İKY alanındaki uygulamaları eleştirel bakış açısıyla analiz eder. X
5 Farklı kuramsal perspektifler ile İKY araştırmaları tasarlar ve uygular. X
6 Elde ettiği verileri farklı yaklaşımlar ile analiz eder, yorumlar ve raporlar. X
7 Türkiye'deki İKY uygulamalarını uluslararası perspektifle değerlendirir. X
8 İK alanındaki farklı ülke uygulamalarını sınıflandırır ve analiz eder. X
9 Bilişim alanındaki gelişmeleri takip eder ve İKY alanına uygular.
10 İK alanındaki yazılımları uygulamada kullanılır.
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
2. Ödev 50
1. Ara Sınav 50
Toplam 100
1. Final 50
1. Yıl İçinin Başarıya 50
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 14 3 42
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 13 4 52
Ara Sınav 1 15 15
Ödev 1 20 20
Final 1 20 20
Toplam İş Yükü 149
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 5,96
Dersin AKTS Kredisi 6