Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
Mesleki İngilizce I | IKY 209 | 3 | 2 + 0 | 2 | 5 |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler | |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Lisans |
Dersin Türü | Seçmeli |
Dersin Koordinatörü | Öğr.Gör.Dr. ULVİCAN YAZAR |
Dersi Verenler | Öğr.Gör.Dr. ULVİCAN YAZAR, |
Dersin Yardımcıları | |
Dersin Kategorisi | Diğer |
Dersin Amacı | İş İngilizcesi ile ilgili genel ve İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili mesleki İngilizce temel kavramlarını öğretmek ve bu alanda öğrencilerin okuma ve anlama becerilerini geliştirmek, yazma ve konuşma becerilerine katkıda bulunmak. |
Dersin İçeriği | İş İngilizcesi ve İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamaları ile ilgili olarak İngilizce kelime bilgisi, okuma ve anlama düzeyini artırılması, yazma ve konuşma becerilerine katkıda bulunulması. |
# | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
---|---|---|---|
1 | İş İngilizcesi ile ilgili temel kavramları tanımlar | Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, Grup Çalışması, Bireysel Çalışma, | Sınav, Sözlü Sınav, |
2 | Çalışma İlişkileri ile ilgili temel İngilizce kavramları tanımlar | Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, Grup Çalışması, Bireysel Çalışma, | Sınav, Sözlü Sınav, |
3 | İngilizce kavramları kendi cümleleri ile ifade eder | Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, Grup Çalışması, Bireysel Çalışma, | Sınav, Sözlü Sınav, |
4 | İngilizce konuşma becerilerini günlük yaşama uygular | Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, Rol Oynama, Grup Çalışması, Bireysel Çalışma, | Sözlü Sınav, |
5 | İngilizce yazma becerilerini günlük yaşamda ve akademik alanda uygular | Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, Bireysel Çalışma, | Sınav, Sözlü Sınav, |
6 | İngilizce kavramları iş hayatına uyarlar | Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, Bireysel Çalışma, | Sınav, Sözlü Sınav, |
Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | E-recruitment, Social networking | Previewing study materials before class. |
2 | The war for talent: Generation Y, Executive education | Previewing study materials before class. |
3 | Evaluating training programmes, Apprenticeships | Previewing study materials before class. |
4 | Executive pay, Benefits | Previewing study materials before class. |
5 | Bonuses and incentives, Ethnic diversity | Previewing study materials before class. |
6 | Gender equallity, Hiring locally or abroad | Previewing study materials before class. |
7 | Building a strong HR brand | Previewing study materials before class. |
8 | E-firing | Previewing study materials before class. |
9 | Mid Term Exam | |
10 | Job advertisement | Previewing study materials before class. |
11 | Letter of appointment | Previewing study materials before class. |
12 | Performance appraisal record | Previewing study materials before class. |
13 | Staff satisfaction survey | Previewing study materials before class. |
14 | General review |
Kaynaklar | |
---|---|
Ders Notu | Haftalık konular ile ilgili notlar. |
Ders Kaynakları | Human Resources Market Leader İngilizce Dilbilgisi, Kelime ve Okuma ile ilgili olarak ilgili tüm kaynaklar. İngilizce-İngilizce sözlük,İngilizce-Türkçe sözlük, |
Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | İKY ile ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgileri örnek durumlarda analiz eder, yorumlar, yenilikçi çözümler sunar | X | |||||
2 | İlgili diğer disiplinlerin bilgilerini İKY bakış açısıyla değerlendirir ve yorumlar | X | |||||
3 | Bilgi edinme ve kullanma süreçlerinde çok yönlü ve eleştirel değerlendirmeler yapar. | X | |||||
4 | Yaratıcı düşünceye sahiptir bu yolla alanıyla ilgili konuları tasarlar ve uygular. | X | |||||
5 | Ast ve denklerine liderlik eder. | X | |||||
6 | Takım çalışmasına yatkındır. | X | |||||
7 | Sosyal, akademik ve mesleki etik değerlere uygun hareket eder. | X | |||||
8 | Çeşitlilik yönetimi konusunda duyarlı çalışma ortamlarının geliştirilmesine yönelik önerilerde bulunur. | X | |||||
9 | Teknolojik yenilikleri takip eder, İK bilişim ürünlerini etkin bir biçimde kullanır. | X | |||||
10 | Staj yaptığı kurumların İnsan Kaynakları uygulamalarını analiz eder ve geribildirim sağlar. | X |
Değerlendirme Sistemi | |
---|---|
Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
1. Ara Sınav | 40 |
1. Kısa Sınav | 20 |
2. Kısa Sınav | 20 |
1. Ödev | 20 |
Toplam | 100 |
1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
1. Final | 50 |
Toplam | 100 |
AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|---|---|---|
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 2 | 32 |
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
Ara Sınav | 1 | 15 | 15 |
Kısa Sınav | 3 | 5 | 15 |
Sözlü Sınav | 1 | 5 | 5 |
Final | 1 | 15 | 15 |
Toplam İş Yükü | 114 | ||
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 4,56 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 5 |