1. Eğitim Bilgi Sistemi
  2. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Pr. (Dr) (Tezli)
  3. Örgütsel Psikoloji (2022 - 2023)
Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Örgütsel Psikoloji CEK 603 0 3 + 0 3 6
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Doktora
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Prof.Dr. ADEM UĞUR
Dersi Verenler Prof.Dr. ADEM UĞUR,
Dersin Yardımcıları Arş.Gör. Mert ÖNER
Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı Örgüt ortamlarında insanların psikolojik davranışları ve sorunları konusunda gerekli bilgiye sahip olmak ve çözümler geliştirmek
Dersin İçeriği İnsanı ve örgütü psikolojik yönden analiz etmek, psiko-sosyal örgüt sorunlarını derinlemesine analiz etmek.
# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Örgütleri psikolojik olarak analiz eder Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Beyin Fırtınası, Sınav, Ödev,
2 Psikolojik sorunları belirler Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Beyin Fırtınası, Sınav, Ödev,
3 Uygun çözümler geliştirir Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Beyin Fırtınası, Sınav, Ödev,
4 Örgüt kültürlerini analiz eder Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Beyin Fırtınası, Sınav, Ödev,
5 Örgütsel psikoloji konusunda bilimsel çalışmaları inceler Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Beyin Fırtınası, Sınav, Ödev,
6 İletişim, motivasyon ve yönetime katılma hakkında bilgi edinir Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Beyin Fırtınası, Sınav, Ödev,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 Örgüt kültürü Sabuncuoğlu, Zeyyat, Tüz, Melek, Örgütsel Psikoloji, Alfa Yaınları, 2005, Bursa, Silah, Mehmet, Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yaıncılık, 2005, Ankara, Izgar, Hüseyin, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Eğitim kitabevi, 2003
2 İletişim Sabuncuoğlu, Zeyyat, Tüz, Melek, Örgütsel Psikoloji, Alfa Yaınları, 2005, Bursa, Silah, Mehmet, Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yaıncılık, 2005, Ankara, Izgar, Hüseyin, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Eğitim kitabevi, 2003
3 Motivasyon Sabuncuoğlu, Zeyyat, Tüz, Melek, Örgütsel Psikoloji, Alfa Yaınları, 2005, Bursa, Silah, Mehmet, Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yaıncılık, 2005, Ankara, Izgar, Hüseyin, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Eğitim kitabevi, 2003
4 Grup Dinamiği Sabuncuoğlu, Zeyyat, Tüz, Melek, Örgütsel Psikoloji, Alfa Yaınları, 2005, Bursa, Silah, Mehmet, Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yaıncılık, 2005, Ankara, Izgar, Hüseyin, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Eğitim kitabevi, 2003
5 Etkin liderlik Sabuncuoğlu, Zeyyat, Tüz, Melek, Örgütsel Psikoloji, Alfa Yaınları, 2005, Bursa, Silah, Mehmet, Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yaıncılık, 2005, Ankara, Izgar, Hüseyin, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Eğitim kitabevi, 2003
6 Stres Yönetimi Sabuncuoğlu, Zeyyat, Tüz, Melek, Örgütsel Psikoloji, Alfa Yaınları, 2005, Bursa, Silah, Mehmet, Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yaıncılık, 2005, Ankara, Izgar, Hüseyin, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Eğitim kitabevi, 2003
7 Değişim yönetimi Sabuncuoğlu, Zeyyat, Tüz, Melek, Örgütsel Psikoloji, Alfa Yaınları, 2005, Bursa, Silah, Mehmet, Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yaıncılık, 2005, Ankara, Izgar, Hüseyin, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Eğitim kitabevi, 2003
8 vize Sabuncuoğlu, Zeyyat, Tüz, Melek, Örgütsel Psikoloji, Alfa Yaınları, 2005, Bursa, Silah, Mehmet, Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yaıncılık, 2005, Ankara, Izgar, Hüseyin, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Eğitim kitabevi, 2003
9 Zaman yönetimi Sabuncuoğlu, Zeyyat, Tüz, Melek, Örgütsel Psikoloji, Alfa Yaınları, 2005, Bursa, Silah, Mehmet, Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yaıncılık, 2005, Ankara, Izgar, Hüseyin, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Eğitim kitabevi, 2003
10 Yönetime katılma Sabuncuoğlu, Zeyyat, Tüz, Melek, Örgütsel Psikoloji, Alfa Yaınları, 2005, Bursa, Silah, Mehmet, Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yaıncılık, 2005, Ankara, Izgar, Hüseyin, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Eğitim kitabevi, 2003
11 Mobbing (Psikolojik baskı) Sabuncuoğlu, Zeyyat, Tüz, Melek, Örgütsel Psikoloji, Alfa Yaınları, 2005, Bursa, Silah, Mehmet, Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yaıncılık, 2005, Ankara, Izgar, Hüseyin, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Eğitim kitabevi, 2003
12 İşe uyarlama Sabuncuoğlu, Zeyyat, Tüz, Melek, Örgütsel Psikoloji, Alfa Yaınları, 2005, Bursa, Silah, Mehmet, Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yaıncılık, 2005, Ankara, Izgar, Hüseyin, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Eğitim kitabevi, 2003
13 Ergonomi ve psikoloji Sabuncuoğlu, Zeyyat, Tüz, Melek, Örgütsel Psikoloji, Alfa Yaınları, 2005, Bursa, Silah, Mehmet, Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yaıncılık, 2005, Ankara, Izgar, Hüseyin, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Eğitim kitabevi, 2003
14 Psiko-sosyal Sözleşme Sabuncuoğlu, Zeyyat, Tüz, Melek, Örgütsel Psikoloji, Alfa Yaınları, 2005, Bursa, Silah, Mehmet, Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yaıncılık, 2005, Ankara, Izgar, Hüseyin, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Eğitim kitabevi, 2003
Kaynaklar
Ders Notu Yukarıda belirtilen kitap bölümleri
Ders Kaynakları Sabuncuoğlu, Zeyyat, Tüz, Melek, Örgütsel Psikoloji, Alfa Yaınları, 2005, Bursa, Silah, Mehmet, Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yaıncılık, 2005, Ankara, Izgar, Hüseyin, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Eğitim kitabevi, 2003
Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 Çalışma hayatından ve toplumsal yaşamdan kaynaklanan sorunlara tarihsel ve sosyolojik bir bakış açısı ile yaklaşma, kısa ve uzun dönemli politikaların üretilmesine yardımcı olacak nitelik, bilgi ve deneyim sahibi olma X
2 İş piyasasının yapısı ve işleyişi ile ilgili temel bilgilere sahip olma, sektörel ve ulusal düzeyde gelişimi ile ilgili öngörülerde bulunarak, gerekli politika önerilerinde bulunabilme X
3 Kendi başına araştırma yapma, bulduğu verileri analiz ederek ve gerekli değerlendirmeleri yaparak raporlayabilme X
4 Bir yabancı dilde yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip olma
5 Hem temel bilgisayar kullanımında (kelime işlemci, tablolama ve veritabanı programlarda) hem de alanı ile ilgili paket programlarını kullanabilme
6 Sosyal bir disiplin olarak Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanında toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma X
7 Sayısal ve istatiksel araştırma beceri ve düşünme yeteneğine sahip olmalıdır.
8 Çalışma ilişkileri ile ilgili bilgi evrenine ileri düzeyde hakim olarak, yapılacak katkılarla çalışma barışına ve bu doğrultuda toplumsal refaha katkıda bulunma X
9 Güncel gelişmeleri eleştirel bir gözle değerlendirebilme
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 65
1. Kısa Sınav 10
1. Ödev 15
2. Kısa Sınav 10
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 50
1. Final 50
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 3 48
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 3 48
Ara Sınav 1 10 10
Kısa Sınav 2 5 10
Ödev 1 15 15
Final 1 15 15
Toplam İş Yükü 146
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 5,84
Dersin AKTS Kredisi 6