Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
Modern Yönetim Uygulamaları | GYY 504 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler | |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
Dersin Türü | Seçmeli |
Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi GÖKHAN GÜRLER |
Dersi Verenler | Dr.Öğr.Üyesi GÖKHAN GÜRLER, |
Dersin Yardımcıları | |
Dersin Kategorisi | Diğer |
Dersin Amacı | Bu derste öğrencilere, bir girişimcinin iş fikrini hayata geçirme ve işletmeyi yönetme sürecinde ihtiyaç duyacağı yönetsel becerilerin kazandırılması amaçlanmaktadır. Amaç, bir girişimci olarak aynı zamanda bir girişimi yönetecek olan yönetici adaylarının yöneticilik disiplininin düşünsel evrimine ilişkin birikim edinmelerini ve öngörülerini geliştirmelerini sağlamaktır. Bu bağlamda desin bir diğer amacı da, dersi alan öğrencilere iş dünyasının beklentilerine cevap verecek bilgi ve yetkinliklerin aktarılmasıdır.
|
Dersin İçeriği | Yönetim disiplini kapsamında son yüzyılda meydana gelen işletme yöneticiliğe ilişkin düşünceler, teorik tartışmalar, güncel eleştiriler ve yeni yaklaşımlar dersin içeriğini oluşturacaktır. Yönetim ve işletmenin fonksiyonları, liderlik teorileri, motivasyon, teorileri postmodern yönetim araçları olan toplam kalite yönetimi, kıyaslama, dış kaynak kullanımı, personel güçlendirme, öğrenen organizasyonlar, yeni organizasyon yapıları, şebeke örgütler, sanal örgütler, yığışım örgütler, yalın örgütler gibi konular pratik örnekler üzerinden desteklenerek anlatılacaktır. Yönetim disiplini kapsamında geçmişten günümüze meydana gelen işletme yöneticiliğe ilişkin düşünceler, teori tartışmaları, güncel eleştiriler, yeni yaklaşımlar ve uygulamadan örnekler dersin içeriğini oluşturmaktadır. |
# | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
---|---|---|---|
1 | Yönetim teorilerini değerlendirebilir ve sorgulayabilir | Örnek Olay, Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Ödev, Sınav, |
2 | Çalışma hayatında günümüzde ortaya çıkan yönetime ilişkin değişimlerin tarihsel arka planının bilincinde olabilir | Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, Örnek Olay, | Sınav, Ödev, |
3 | Yönetim yaklaşımlarının siyasi, ekonomik ve toplumsal yapılarla olan ilişkilerini çözümleyebilir | Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, Örnek Olay, | Sınav, Ödev, |
4 | Yönetimin ve yöneticiliğin değişken ve parametrelerini analiz edebilir | Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, Örnek Olay, | Sınav, Ödev, |
5 | Yönetsel süreçleri kavrayabilme ve irdeleyebilir | Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, Örnek Olay, | Sınav, Ödev, |
6 | Yönetim teorilerini karşılaştırmalı olarak değerlendirebilir | Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, Örnek Olay, | Sınav, Ödev, |
7 | Günümüz yönetim anlayışını geçirilen evreler ışığında sorgulayabilir | Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, Örnek Olay, | Sınav, Ödev, |
Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Giriş (Tarihsel Gelişim ve Temel Kavramlar) | |
2 | Yönetimin Fonksiyonları | |
3 | Yönetim düşüncesinin Evrimi: Klasik Yönetim Düşüncesi | |
4 | Yönetim düşüncesinin Evrimi: Klasik Yönetim Düşüncesi | |
5 | Yönetim düşüncesinin Evrimi: Neo-klasik (Beşeri İlişkiler) Yönetim Düşüncesi | |
6 | Yönetim düşüncesinin Evrimi: Modern Yönetim Düşüncesi | |
7 | Yönetim Düşüncesinin Evrimi: Post-modern Yönetim Düşüncesi | |
8 | Midterm exam | |
9 | Yönetimde Yeni Yaklaşımlar 1: Z Teorisi, Toplam Kalite Yönetimi | |
10 | Yönetimde Yeni Yaklaşımlar 2: Öz Yetkinlik, Dış Kaynak Kullanımı | |
11 | Yönetimde Yeni Yaklaşımlar 3: Şebeke Organizasyonlar, Küçülme | |
12 | Yönetimde Yeni Yaklaşımlar 4: Değişim Mühendisliği, Kıyaslama | |
13 | Yönetimde Yeni Yaklaşımlar 4: Personel Güçlendirme, Öğrenen Organizasyonlar | |
14 | Genel Değerlendirme |
Kaynaklar | |
---|---|
Ders Notu | |
Ders Kaynakları | Koçel, T. ( 2020). İşletme Yöneticiliği, Beta Yayınları Yönetim Teorileri ve Yaklaşımlarına İlişkin Makale ve Bildiriler |
Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | Girişimcilik ve Yenilik Yönetimi bilgilerini problem çözmede ve disiplinlerarası çalışmalarda kullanabilme | X | |||||
2 | Girişimcilik ve Yenilik Yönetimi ile ilgili karmaşık problemleri araştırma yöntemlerini kullanarak, yeni stratejik yaklaşımlar geliştirerek ve sorumluluk alarak çözebilme | X | |||||
4 | Girişimcilik ve Yenilik Yönetimi ile ilgili problemlerin çözümlenmesini gerektiren ortamlarda liderlik yapabilme, sosyal ilişkileri ve bu ilişkileri yönlendiren normları eleştirel bir bakış açısı ile inceleyebilme, geliştirebilme ve gerektiğinde değiştirmek üzere harekete geçebilme | X | |||||
5 | Çalışma alanları ile ilgili yasalar, kurallar ve ahlaki kuralları dikkate alarak çalışabilme | X | |||||
6 | Girişimcilik ve Yenilik Yönetimi alanına ilişkin temel ekonomi kavramlarını kavrama ve bunları uygulayabilme | X |
Değerlendirme Sistemi | |
---|---|
Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
Toplam | 0 |
Toplam | 0 |
AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|---|---|---|
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 3 | 48 |
Ödev | 1 | 20 | 20 |
Ara Sınav | 1 | 15 | 15 |
Final | 1 | 20 | 20 |
Toplam İş Yükü | 151 | ||
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 6,04 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 6 |