Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Çevre Yönetimi ve İky CEK 481 7 3 + 0 3 5
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Lisans
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Dr.Öğr.Üyesi MERT ÖNER
Dersi Verenler Dr.Öğr.Üyesi MERT ÖNER,
Dersin Yardımcıları
Dersin Kategorisi Alanına Uygun Temel Öğretim
Dersin Amacı

İşletmelerde teknik birimlerin sorumluluğu altında olan çevre yönetimi konusunun sosyal ve psikolojik boyutlarını anlatmak.

İşletme çevre yönetim stratejisinin oluşturulması, geliştirilmesi ve işletme çevre performansının artırılmasında insan kaynakları yönetiminin rolünü öğretmek.

Çevre yönetimi konusunda yeşil çalışan davranışı geliştirme bakış açısını kazandırmak.

Dersin İçeriği

Çevre kavramının tarihsel gelişiminin incelenmesi ve işletmeler açısından çevre yönetiminin önemi hakkında bilgiler verilir. İşletme çevre performansının ve çevreci çalışan davranışının geliştirilmesinde insan kaynakları yönetimi ilişkisi incelenir. 

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Çevre kavramını ve felsefesini öğrenir Sınav,
2 İşletme çevre yönetimi stratejisi geliştirilmesi hakkında bilgi sahibi olur
3 Çevre yönetimi ve işletme performansı arasındaki ilişkiyi öğrenir
4 Çevre Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi arasındaki ilişkiyi öğrenir
5 Çevreci çalışan davranışı geliştirme yöntemlerini öğrenir
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 Çevre Kavramı ve Tarihsel Gelişimi
2 İşletme ve Çevre Yönetimi
3 İşletme Çevre Yönetim Modelleri
4 İşletme Çevre Yönetim Sistemleri
5 İşletme Çevre Yönetim Teknikleri
6 İşletme Çevresel Sürdürülebilirlik Yaklaşımı
7 Yeşil İşletme Kavramı ve Fonksiyonları
8 Çevre Psikolojisi Yaklaşımı
9 Ara Sınav
10 Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemi ve Modelleri
11 Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları
12 Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi ve İşletme Çevre Performansı İlişkisi
13 Yeşil Örgütsel Davranış Yaklaşımı
14 Çevreci Çalışan Davranışı Geliştirme Teknikleri
Kaynaklar
Ders Notu

Mert ÖNER,, Çevre Yönetimi ve İKY Basılmamış Ders Notları

Ders Kaynakları

Mert ÖNER, “Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemine İlişkin Kritik Başarı Faktörlerinin DEMATEL Yöntemiyle Analizi”, Sakarya Üniversitesi SBE Basılmamış Doktora Tezi 

Wehrmeyer, Walter(1996), “Greening People: Human Resources and Environmental Management”, Greenleaf Publishing

Jackson S. vd.(2012), “Managing Human Resources for Environmental Sustainability”, John Wiley and Sons,

Renwick, D.W.S (2018), “Contemporary Developments In Green Human Resource Management Research: Towards Sustainability In Action”, Routledge

Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 Endüstri İlişkileri, Sosyal Politika, İnsan Kaynakları ve İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanlarında ulusal ve uluslar arası düzeylerde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma ve bunları çalışma ortamında kullanabilme X
2 Endüstri İlişkileri ile ilgili temel mevzuata hâkim olup, bunları pratik durumlara uygulayabilme ve yorumlayabilme X
3 Sosyal adalete değer verebilme ve sosyal adalet bilincine sahip olma X
4 Türkçe yazılı ve sözlü iletişim yeterliliğine sahip olmakla beraber alanıyla ilgili kuramsal ve pratiksel bilgileri doğru ve etkili bir şekilde ifade edebilme, bilgileri ve düşünceleri başkalarının anlayabileceği şekilde iletebilme, yorumlama, eleştirebilme yeteneğine ve yüksek ikna gücüne sahip olma X
5 Eleştirel düşünebilen, alternatif çözümlerin, değerlendirmelerin ve sorunlara yaklaşım yollarının zayıf ve kuvvetli yönlerini tanımlamak için akıl yürütebilme, farklı kaynaklardan bilgi elde edebilme ve analiz etme becerisine sahip olmakla beraber inisiyatif de kullanabilme X
6 Sayısal ve istatiksel araştırma becerisine ve düşünme yeteneğine sahip olmakla beraber, bunlar doğrultusunda alınacak kararların sonuçlarını öngörebilme ve doğru tahminlerde bulunabilme; nedensel ilişkilerini göz önünde bulundurma, analitik düşünce yapısına sahip olma ve stratejik yaklaşım geliştirebilme X
7 Takım çalışmasına yatkın, liderlik özelliklerine sahip ve diğer alanlardaki uzmanlarla iletişim kurabilme yeterliliğine sahip olma. X
8 Kelime anlamı, kompozisyon kuralları ve gramer dâhil olmak üzere bir yabancı dilde bilgi sahibi olma, bu niteliklerini sözlü ve yazılı iletişimde kullanabilme X
9 Temel Bilgisayar kullanım bilgisine sahip olma; insan kaynakları ve çalışma ilişkilerinde kullanılan bilgi sistemleri konusunda bilgilenme ve bu yazılımları kullanabilme becerisini kazanma X
10 Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma X
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
Toplam 0
Toplam 0
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)