| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Sosyal Psikoloji | ISL 233 | 3 | 2 + 0 | 2 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | yok |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Arş.Gör.Dr. CANAN YILMAZ |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları |
|
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Bu derste katılımcıların sosyal psikoloji dinamiklerini anlayıp bu bilgileri iş hayatında kullanabilme becerilerinin geliştirilmesi amaçlanmaktadır. |
| Dersin İçeriği | Bu derste sosyal psikolojinin günlük hayatta ve profesyonel iş hayatında bireylere sunacağı katkılar ele alınacaktır. Bu kapsamda sosyal etki, sosyal biliş, sosyal tutum, özgeci davranış, saldırganlık, benlik grup, önyargı, kitle davranışı, toplumsal cinsiyet gibi konulara yer verilecektir. |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Sosyal psikolojiye giriş | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 2 | Sosyal psikolojinin psikoloji ve sosyoloji ile ilişkisi | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 3 | Uyum, otorite | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 4 | İtaat | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 5 | Tutumlar | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 6 | Sosyal biliş | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 7 | Sosyal algı | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 8 | Ara sınav | |
| 9 | Yardım etme | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 10 | Önyargı | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 11 | Kişilerarası çekim | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 12 | Saldırganlık | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 13 | İkna | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| 14 | Genel değerlendirme | Önerilen kaynağın ilgili bölümü |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | |
| Ders Kaynakları | Myers, D. G. (2019). Sosyal Psikoloji. Nobel Yayınevi. |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | İKY ile ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgileri örnek durumlarda yorumlayıp, uygular. | ||||||
| 2 | İlgili diğer disiplinlerin bilgilerini İKY bakış açısıyla yorumlar ve uygular | ||||||
| 3 | Bilgi edinme ve kullanma süreçlerinde çok yönlü ve eleştirel değerlendirme yapar. | ||||||
| 4 | Alanıyla ilgili araştırma tasarlar ve uygular. | ||||||
| 5 | Farklı ilerişim kanallarını etkin bir şekilde kullanır. | ||||||
| 6 | Başkalarıyla birlikte çalışırken etkili iletişim kurar. | ||||||
| 7 | Sosyal, akademik ve mesleki etik değerlere uygun hareket eder. | ||||||
| 8 | Çeşitlilik yönetimi konusunda duyarlı çalışma ortamlarının geliştirilmesine yönelik önerilerde bulunur. | ||||||
| 9 | Edindiği kazanımları stajlar aracılığıyla uygulamalı olarak deneyimler. | ||||||
| 10 | Staj yaptığı kurumların İnsan Kaynakları uygulamalarını analiz eder ve onlara geribildirim sağlar. | ||||||
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 60 |
| 1. Kısa Sınav | 10 |
| 2. Kısa Sınav | 10 |
| 1. Ödev | 20 |
| Toplam | 100 |
| 1. Final | 50 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|