| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İş Hukukunda Üçlü İş İlişkileri | OHT 513 | 0 | 3 + 0 | 3 | 7 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi YASEMİN TAŞDEMİR |
| Dersi Verenler | Dr.Öğr.Üyesi YASEMİN TAŞDEMİR, |
| Dersin Yardımcıları | Araştırma Görevlisi Ramazan Yücel Araştırma Görevlisi Fatih Eraslan |
| Dersin Kategorisi | Alanına Uygun Temel Öğretim |
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı, iş hukukunda sıklıkla karşılaşılan ve uygulamada önemli bir yer tutan asıl işveren - alt işveren (taşeronluk) ilişkisini, geçici(ödünç) iş ilişkisini ve iş sözleşmesinin devri gibi düzenlemelerin yargı kararları ve öğreti görüşleri doğrultusunda kavratılmasıdır. |
| Dersin İçeriği | Bu dersi alan öğrenciler, 4857 sayılı İş Kanunu m. 2 hükmünde düzenlenen asıl işveren alt işveren ilişkisinin kurulma şartları, hüküm ve sonuçları, 4857 sayılı İş Kanunu m. 7 hükmünde düzenlenen geçici iş ilişkisinin kurulma şartlarını , hüküm ve sonuçlarını, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun hizmet sözleşmesine ilişkin kısmında 429. maddesinde düzenlenen iş sözleşmesinin devri müessesesinin gerçekleşmesi için gerekli şartları ve hüküm ve sonuçlarını öğrenmiş olur. |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | İş sözleşmesinin devrini diğer benzer düzenlemelerden ayırt edilmesi sağlanır. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay, Bireysel Çalışma, | Sınav, Ödev, |
| 2 | Asıl işveren alt işveren ilişkisinde muvazaa konusuna vakıf olunur. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Bireysel Çalışma, | Sınav, Ödev, |
| 3 | Geçici (ödünç) iş ilişkisinde uygulamadaki örnekleriyle konu kavratılır. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Bireysel Çalışma, | Sınav, Ödev, |
| 4 | İş hukukunda üçlü ilişkilerde en çok karşılaşılan "sorumluluk" meselesine vakıf olunur. | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Bireysel Çalışma, | Sınav, Ödev, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İş hukukunun temel kavramları | |
| 2 | Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Şartları | |
| 3 | Asıl işveren Alt İşveren İlişkisinde Geçersizlik ve Muvazaa | |
| 4 | Asıl işveren Alt İşveren İlişkisinin Hüküm ve Sonuçları | |
| 5 | Geçici İş İlişkisinin Kurulma Şartları | |
| 6 | Geçici İş İlişkisinde Hukuka Aykırılıklar | |
| 7 | Geçici İş İlişkisinin Hüküm ve Sonuçları | |
| 8 | Yabancı Hukuklarda Geçici İş İlişkisi Düzenlemeleri | |
| 9 | İşyeri Devrinin Hüküm ve Sonuçları | |
| 10 | İş Sözleşmesinin Devri ve Hükümleri | |
| 11 | İş Sözleşmesinin Devri ile İşyeri Devrinin Karşılaştırılması | |
| 12 | Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi ile İşyeri Devrinin Karşılaştırılması | |
| 13 | Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi ile Geçici İlişkisi Hükümlerine İlişkin Öneriler | |
| 14 | İşyeri Devri ile İş Sözleşmesinin Devri Hükümlerine İlişkin Öneriler |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | |
| Ders Kaynakları | Osman Güven Çankaya, Şahin Çil - Türk İş Hukukunda Üçlü İlişkiler, Yetkin Yayınları. Ercan Akyiğit - İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Alt İşverenlik(Taşeronluk İlişkisi), Seçkin Yayınları. Esra Yiğit - Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Geçici İş İlişkisi, Onikilevha Yayınları. |
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 100 |
| Toplam | 100 |
| 1. Final | 60 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 3 | 48 |
| Ara Sınav | 1 | 3 | 3 |
| Ödev | 12 | 3 | 36 |
| Final | 1 | 5 | 5 |
| Sözlü Sınav | 12 | 3 | 36 |
| Toplam İş Yükü | 176 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 7,04 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 7 | ||